Subdirector(a) Gestión y Desarrollo de Las

hace 7 meses

Puente Alto, Chile CORFO A tiempo completo

Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Metropolitano Sur Oriente /
- Convocatoria
- Subdirector(a) Gestión y Desarrollo de las Personas - CRS Hospital Provincia Cordillera
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Salud
- Región
- Región Metropolitana de Santiago
- Ciudad
- Puente Alto
- Tipo de Vacante
- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

3.230.167

Condiciones
- Cargo a contrata, del estamento
- **profesional en grado 5º EUS,** jornada 44 hrs semanales.
**Lugar de trabajo**: CRS Hospital Provincia Cordillera, ubicado en Av. Eyzaguirre #2061, Comuna de Pte. Alto.
Déjese establecido que la persona seleccionada ingresará en un empleo a contrata, por un primer periodo de 4 meses, la que se renovará según informe de desempeño de su jefatura directa. Sin perjuicio de ello, se hace presente que las contratas duran como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación.
El correo electrónico será el principal medio de comunicación que utilizará el Servicio para notificar y contactarse con los postulantes, por lo tanto, será de responsabilidad de los participantes revisar sus correos electrónicos (bandeja de entrada y spam) para mantenerse informados del proceso.

Objetivo del cargo
- Liderar el diseño e implementación de un modelo de Gestión y Desarrollo de las Personas, impulsando políticas y procedimientos que promuevan las buenas prácticas laborales en los procesos de administración del ciclo laboral y el crecimiento estratégico de la institución, resguardando los lineamientos internos y disposiciones legales vigentes, a fin de contribuir al correcto funcionamiento del CRS- Hospital Provincia Cordillera.**Funciones**:

- 1.Posicionar la Subdirección de Gestión y Desarrollo de las Personas en un nível estratégico, influyendo proactivamente en la toma de decisiones y en la gestión de ambientes laborales saludables.
2.Liderar el diseño e implementación de modelos de gestión estratégica y administrativa a lo largo de todo el ciclo laboral de los/as funcionarios/as de la Institución.
3.Prestar de manera oportuna asesoría y colaboración técnica a la Dirección, Subdirecciones, Jefaturas y Asociaciones Gremiales respecto de las normativas en materias de la Subdirección de Gestión y Desarrollo de las Personas.
4.Asegurar la correcta implementación y desarrollo de los procesos de reclutamiento y selección, inducción, capacitación, calidad de vida laboral, desarrollo organizacional y desvinculación.
5.Desarrollar e implementar la Planificación Estratégica para la Subdirección de Gestión y Desarrollo de las Personas del CRS-HPC.
6.Supervisar el cumplimiento de normas técnicas en la administración y ejecución de los procesos relativos al área de su competencia, así como las disposiciones legales y reglamentarias para el uso eficiente de los recursos públicos.
7.Liderar el desarrollo de los procesos en materias de administración de personal, remuneraciones, acreditación Ley 18.834 y Ley 19.664.
8.Velar por la calidad y actualización de la información registrada en los sistemas informáticos asociados a gestión de personas (SIRH y SIAPER), asegurando la disposición de información certera para la gestión y emisión de informes de dotación u otros de similares características requeridos por la Institución.
9.Establecer un vínculo estratégico con las asociaciones gremiales del establecimiento, en pos del cumplimiento de los deberes y la mejora de los derechos funcionarios.
10.Promover la mejora continua de los procesos de su área, articulando actividades de perfeccionamiento, sugiriendo medidas de mejoramiento técnico, participando en comités de calidad y otros, asesorando y colaborando con las demás Subdirecciones y Dirección en la gestión del establecimiento.
11.Participación en el Comité Directivo del establecimiento, en la toma de decisiones y en el diseño, implementación y desarrollo de estrategias de mejoramiento institucional.
12.Velar por la ejecución de políticas y procedimientos en Gestión y Desarrollo de las Personas.
13.Asesorar y apoyar a jefaturas del Departamento de SDGDP que requieran acompañamiento en temas vinculados a sus respectivas materias.

15.Velar por el cumplimiento de los lineamientos e instrucciones emanadas por el Servicio de Salud y el Ministerio de Salud.
16.Promover una cultura de tr

  • Subdirector(a) Gestión y Desarrollo de Las

    hace 6 meses

    Puente Alto, Chile CORFO A tiempo completo

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    Institución - Ministerio de Salud / Servicio de Salud Metropolitano Sur Oriente / - Convocatoria - Subdirector (a) de Gestión y Desarrollo de Personas - Nº de Vacantes - 1 - Área de Trabajo - Salud - Región - Región Metropolitana de Santiago - Ciudad - Puente Alto - Tipo de Vacante - Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de...

  • Subdirector(a) Médico(a) Hospital Psiquiátrico El Peral

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    Puente Alto, Chile CORFO A tiempo completo

    Institución - Ministerio de Salud / Servicio de Salud Metropolitano Sur / Convocatoria - Subdirector(a) Médico(a) Hospital Psiquiátrico El Peral Nº de Vacantes - 1 Área de Trabajo - Salud Región - Región Metropolitana de Santiago Ciudad - Puente Alto Tipo de Vacante - Contrata **Postulaciones** a esta convocatoria **0** - ¿Qué documentos...

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    hace 7 días

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  • SUBDIRECTOR(A) DE GESTIÓN Y DESARROLLO DE LAS PERSONAS HOSPITAL DE ALTO HOSPICIO

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    Institución Ministerio de Salud / Servicio de Salud Tarapacá / Hospital de Alto Hospicio Convocatoria SUBDIRECTOR(A) DE GESTIÓN Y DESARROLLO DE LAS PERSONAS HOSPITAL DE ALTO HOSPICIO Nº de Vacantes 1 Área de Trabajo Salud Región Región de Tarapacá Ciudad Alto Hospicio Tipo de Vacante Contrata Postulaciones a esta...

  • CORFO | SUBDIRECTOR(A) DE GESTIÓN Y DESARROLLO DE LAS PERSONAS HOSPITAL DE ALTO HOSPICIO

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    Institución Ministerio de Salud / Servicio de Salud Tarapacá / Hospital de Alto HospicioConvocatoria SUBDIRECTOR(A) DE GESTIÓN Y DESARROLLO DE LAS PERSONAS HOSPITAL DE ALTO HOSPICIONº de Vacantes 1Área de Trabajo SaludRegión Región de TarapacáCiudad Alto HospicioTipo de Vacante ContrataPostulaciones a esta convocatoria 61 Última a las...

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    Institución - Ministerio de Salud / Servicio de Salud Metropolitano Sur / Convocatoria - Subdirector(a) Administrativo(a) - Hospital Psiquiátrico El Peral Nº de Vacantes - 1 Área de Trabajo - Salud Región - Región Metropolitana de Santiago Ciudad - Puente Alto Tipo de Vacante - Contrata **Postulaciones** a esta convocatoria **0** - ¿Qué...

  • Referente de Control de Gestión y Sistemas de

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    Institución - Ministerio de Salud / Servicio de Salud Metropolitano Sur Oriente / - Convocatoria - Referente de Control de Gestión y Sistemas de Información de Personas - Nº de Vacantes - 1 - Área de Trabajo - Control de Gestión/Planificación /Estudios - Región - Región Metropolitana de Santiago - Ciudad - Puente Alto - Tipo de Vacante - Contrata-...

  • Jefatura Departamento Desarrollo de Las Personas

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    Puente Alto, Chile CORFO A tiempo completo

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  • Analista de Desarrollo Organizacional y Control

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  • Coordinador (a) de Gestión Técnica de

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    Puente Alto, Chile CORFO A tiempo completo

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  • Jefatura Departamento de Gestión de Las Personas

    hace 7 meses

    Puente Alto, Chile CORFO A tiempo completo

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  • Jefatura Unidad de Gestión de La Capacitación de

    hace 2 meses

    Puente Alto, Chile CORFO A tiempo completo

    Institución - Ministerio de Salud / Servicio de Salud Metropolitano Sur Oriente / - Convocatoria - Jefatura Unidad de Gestión de la Capacitación de las Personas. - Nº de Vacantes - 1 - Área de Trabajo - Recursos Humanos - Región - Región Metropolitana de Santiago - Ciudad - Puente Alto - Tipo de Vacante - Contrata**Postulaciones** a esta...

  • Referente de Gestión y Apoyo Financiero en

    hace 6 meses

    Puente Alto, Chile CORFO A tiempo completo

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    Puente Alto, Chile CORFO A tiempo completo

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  • Técnico(a) Paramédico(a)

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    Puente Alto, Chile CORFO A tiempo completo

    Ministerio Ministerio de Salud - Institución / Entidad Servicio de Salud Metropolitano Sur Oriente / Complejo Asistencial Dr. Sótero del Río - Cargo Técnico(a) Paramédico(a) - Pabellón - Subdirección Gestión del Cuidado - Nº de Vacantes 1 - Área de Trabajo Salud - Región Región Metropolitana de Santiago - Ciudad Puente Alto - Tipo de...

  • Asistente Personas Mayores

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    **Asistente personas mayores (1 vacantes) **Cuidadores (as) de Adulto mayor - Trabajadores de los cuidados personales en instituciones**: **DATOS DE CONTACTO**: **Empresa**: SOCIEDAD PARA LA PREVENCIÓN, TRATAMIENTO Y GESTIÓN EN SALUD LIMITADA **Actividad económica**: Centros médicos privados (establecimientos de atención ambulatoria) **Descripción de...

  • Especialista en Desarrollo de Fibra y Streaming

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    Alto Hospicio, Tarapacá, Chile RICOM TECNOLOGIA Y SERVICIOS SpA A tiempo completo

    En RICOM TECNOLOGIA Y SERVICIOS SpA buscamos un profesional proactivo y ambicioso para unir a nuestro equipo. Nuestro candidato ideal deberá tener experiencia previa en tecnologías de fibra y streaming, y estar dispuesto a aprender y crecer con nosotros.Oportunidades de carreraNuestro objetivo es brindarle oportunidades de crecimiento y desarrollo a...

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    hace 7 días

    Puente Alto, Chile INGENIERIA Y CONSTRUCCIONES LAS CUMBRES LIMITADA A tiempo completo

    **CHOFER CAMION TOLVA (1 vacantes)**Conductores (as) de camiones o maquinaria pesada /Todas las maquinas**: **DATOS DE CONTACTO**: **Empresa**: INGENIERIA Y CONSTRUCCIONES LAS CUMBRES LIMITADA**Actividad económica**: Construcción de otras obras de ingeniería civil**Descripción de la Empresa**: EMPRESA DE INGENIERIA, MANTENCIÓN Y CONSTRUCCIÓN DE OBRAS...