Referente Gestión Técnica de Capacitación en Aps

hace 1 mes

Puente Alto, Chile CORFO A tiempo completo

Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Metropolitano Sur Oriente /
- Convocatoria
- Referente Gestión Técnica de Capacitación en APS
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Salud
- Región
- Región Metropolitana de Santiago
- Ciudad
- Puente Alto
- Tipo de Vacante
- Contrata**Postulaciones** a esta convocatoria

**40**
Última a las **23:04:46** del **02-12-2024**
- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

Tengo el documento requerido

No tengo el documento requerido

**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

2.151.055

Condiciones
- Cargo a contrata, del estamento profesional en grado 10º EUS, jornada 44 hrs semanales, Jornada Diurna.

Luego de desempeñarse por 1 año calendario en la Institución:

- Bono trimestral
- Bono anual “Trato Usuario” (el monto depende del tramo en que sea calificada la institución)
- Bono vacaciones, monto establecido por Ley.
- Aguinaldos: Fiestas Patrias y Navidad, monto establecido por Ley.

Beneficio de alimentación
6 días administrativos (anual)

Capacitación y perfeccionamiento continuo.

Déjese establecido que la persona seleccionada ingresará en un empleo a contrata, por un primer periodo de 6 meses, la que se renovará según informe de desempeño de su jefatura directa. Sin perjuicio de ello, se hace presente que las contratas duran como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación.

El correo electrónico será el principal medio de comunicación que utilizará el Servicio para notificar y contactarse con los postulantes, por lo tanto, será de responsabilidad de los participantes revisar sus correos electrónicos (bandeja de entrada y spam) para mantenerse informados del proceso.

Objetivo del cargo

**Propósito del cargo**:
Gestionar y desarrollar los procesos técnicos estratégicos de las actividades de Capacitación de la Red Sur Oriente, posicionándose como referente para la Red en dichos procesos, en función de fortalecer las competencias de los funcionarios para el cumplimiento de la misión del Servicio de Salud Metropolitano Sur Oriente y asegurar la calidad del proceso de capacitación.
- Funciones del Cargo

1. Gestionar y desarrollar las etapas del proceso de gestión de la capacitación para Atención Primaria de Salud, administrados tanto desde la Subdirección de Gestión y Desarrollo de Personas, como a nível territorial.
1.1. Gestionar el proceso de Detección de Necesidades de capacitación.
1.2. Desarrollar planes y programas de capacitación para la Atención Primaria de Salud, considerando las orientaciones
Ministeriales y locales.
1.3. Facilitar y supervisar la ejecución de los Planes Anuales de Capacitación dirigidos a los establecimientos de Atención
Primaria de Salud.
1.4. Controlar el presupuesto y financiamiento de las actividades de capacitación asignadas a la Atención Primaria de Salud,
gestionando convenios mandatos del ámbito del control presupuestarios con municipalidades.
1.5. Promover y desarrollar los vínculos entre los diferentes equipos de los programas de capacitación comunales.
1.6. Evaluar PAC de Atención Primaria de Salud de la Red Sur Oriente e informar estado a MINSAL, retroalimentando a los Encargados Comunales de Capacitación.
1.7. Diseñar, implementar y evaluar actividades de seguimiento que aseguren el impacto de la capacitación en los puestos de trabajo, utilizando la guía de la Dirección Nacional del Servicio Civil-DNSC para la Atención Primaria de Salud.
1.8. Coordinar y apoyar en el diseño metodológico de las actividades de capacitación internas para la Atención Primaria, con los referentes técnicos del Servicio y/o la contraparte comunal
1.9. Elaborar informes de Gestión interno y reportabilidad a MINSAL.
1.10 Participar en las comisiones de los procesos de compra para la adquisición de actividades de capacitación de Atención
Primaria de Salud.
1.11 Gestionar el Proceso completo de los Programas de Capacitación y perfeccionamiento (ex pasantías internacionales)
dirigidos a la Atención Primaria de Salud.
1.12 Coordinar comisión de Recursos Humanos para programa Atención Primaria de Salud.
1.13 Promover el trabajo en Red con los diferentes encargados y referentes técnicos, tanto del Servicio de Salud
Metropolitano Sur Oriente como de la Red hospitalaria y de Atención primaria.
1.14 Gestionar los procesos de solicitudes de Comisión de Servicio al Extranjero a nível RED y solicitudes que tuvieren relación
con comisiones de servicio/estudios po

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  • Secretaria(o)

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