SUBDIRECTOR(A) DE GESTIÓN Y DESARROLLO DE LAS PERSONAS HOSPITAL DE ALTO HOSPICIO
hace 6 días
Institución
Ministerio de Salud / Servicio de Salud Tarapacá / Hospital de Alto Hospicio
Convocatoria
SUBDIRECTOR(A) DE GESTIÓN Y DESARROLLO DE LAS PERSONAS HOSPITAL DE ALTO HOSPICIO
Nº de Vacantes
1
Área de Trabajo
Salud
Región
Región de Tarapacá
Ciudad
Alto Hospicio
Tipo de Vacante
Contrata
Postulaciones a esta convocatoria
61
Última a las 23:00:14 del 17-12-2024
Condiciones
Acorde al estamento Profesional Grado 06° de la E.U.S. Déjese establecido que la persona seleccionada será nombrada en un empleo a contrata, este nombramiento estará sujeto a dos evaluaciones de continuidad por desempeño: una al tercer mes y otra al sexto mes a contar desde su fecha de ingreso. Estas evaluaciones servirán como base para decidir si se prorroga o cesa el contrato, ya sea al tercer o sexto mes. Se hace presente que las contratas duran como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación.
Objetivo del cargo
Liderar y dirigir la gestión de los procesos y recursos asignados para la administración del ciclo de vida del funcionario(a) del Hospital Alto Hospicio, mediante el desarrollo, implementación y optimización de programas y estrategias vinculadas al área acordes a la normativa vigente, las cuales garanticen, en todo momento, el logro de objetivos, brindando asesoría y soporte institucional, que permitan gestionar y potenciar el capital humano y el presupuesto asociado siguiendo las orientaciones del proceso de puesta en marcha del Hospital de Alto Hospicio y los lineamientos emanados desde el Servicio de Salud Tarapacá.
Funciones del Cargo
- Formular y desarrollar las políticas, normas y procedimientos en materia de gestión y desarrollo de las personas, de acuerdo a los lineamientos establecidos por el Servicio de Salud.
- Asegurar y velar por la implementación y desarrollo de las políticas referentes al ciclo de vida laboral, a través de los procesos de selección, inducción, rentas, capacitaciones internas y externas, calidad de vida laboral, participación y recursos laborales, desarrollo organizacional y desvinculación de los funcionarios.
- Supervisar y controlar los procedimientos asociados a la salud ocupacional de los funcionarios.
- Proponer y asesorar a la dirección del Hospital en lineamientos de desarrollo organizacional, gestión del cambio e innovación en materia de gestión y desarrollo de las personas.
- Fomentar una cultura de humanización en los servicios a cargo, orientado a la satisfacción, tanto del usuario interno como externo.
- Promover y desarrollar una gestión basada en el compromiso, motivación y participación de los funcionarios.
- Gestionar acciones, en materias relativas al ausentismo laboral, realizando un catastro y monitoreo a todas las unidades del hospital.
- Supervigilar el cumplimiento de la planificación de las unidades a su cargo.
- Establecer y mantener vínculos con las asociaciones gremiales del hospital.
- Responder a indicadores de producción o de gestión asociadas al cumplimiento de Convenio de desempeño.
- Promover la mejora continua de los procesos de su área.
- Control y supervisión Subtítulo 21 y 22 según corresponda.
- Desempeñar las demás funciones que le encomiende el director del hospital en materias de su competencia.
Perfil de la Función
Formación Educacional: Título profesional en áreas de las ciencias sociales, ciencias de la salud, administración y/o ingenierías.
Experiencia: Experiencia en cargos de Jefatura del área de la gestión y desarrollo de las personas / Recursos Humanos en el sector público y/o privado.
Requisitos Generales:
- Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia;
- Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente;
- Tener salud compatible con el desempeño del cargo;
- Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;
- No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria;
- No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos.
Documentos Requeridos para Postular:
- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nivel Educacional
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral
- CV Formato Libre (Propio)
Condiciones Generales:
Las personas interesadas en postular deberán hacerlo únicamente a través del Portal de Empleos Públicos.
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Técnico en Rehabilitacion
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Alto Hospicio, Chile OMIL DE ALTO HOSPICIO A tiempo completo**TECNICO EN REHABILITACION (1 vacantes) **Trabajadores comunitarios de la salud**: **DATOS DE CONTACTO**: **Empresa**: OMIL DE ALTO HOSPICIO **Actividad económica**: Actividades de la administración pública en general **DESCRIPCIÓN**: Trabajo en programas clínicos o psicosociales focalizados en población femenina que presenta problemáticas de salud...
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Psicologo(a)
hace 5 días
Alto Hospicio, Chile OMIL DE ALTO HOSPICIO A tiempo completo**PSICOLOGO(A) (1 vacantes)**Psicologos (as)**: **DATOS DE CONTACTO**: **Empresa**: OMIL DE ALTO HOSPICIO**Actividad económica**: Actividades de la administración pública en general**DESCRIPCIÓN**: Deseable experiência de atencion directa en programas de tratamiento para el consumo problematica de alcohol y otras drogas. Deseable experiência de trabajo...
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Técnico en Trabajo Social
hace 3 meses
Alto Hospicio, Chile OMIL DE ALTO HOSPICIO A tiempo completo**TECNICO EN TRABAJO SOCIAL (1 vacantes) **Asistentes / trabajadores(as) sociales / Visitadores(as) sociales**: **DATOS DE CONTACTO**: **Empresa**: OMIL DE ALTO HOSPICIO **Actividad económica**: Actividades de la administración pública en general **DESCRIPCIÓN**: Profesionales Técnico en Trabajo social que tengan un título profesional experiência...
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Trabajador(a) Social
hace 2 meses
Alto Hospicio, Chile OMIL DE ALTO HOSPICIO A tiempo completo**Trabajador(a) Social (1 vacantes) **Profesionales del trabajo social**: **DATOS DE CONTACTO**: **Empresa**: OMIL DE ALTO HOSPICIO **Actividad económica**: Actividades de la administración pública en general **DESCRIPCIÓN**: Profesionales de Trabajo social que tengan un título profesional experiência laboral no menos a un año en niñez y...
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Psicologo(a)
hace 4 semanas
Alto Hospicio, Chile OMIL DE ALTO HOSPICIO A tiempo completo**PSICOLOGO(A) (1 vacantes) **Psicologos (as)**: **DATOS DE CONTACTO**: **Empresa**: OMIL DE ALTO HOSPICIO **Actividad económica**: Actividades de la administración pública en general **DESCRIPCIÓN**: Deseable experiência igual o superior a 2 años cumplidos de atención directa en programas de tratamiento para el consumo problematica de alcohol y...
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Educador(a) de Trato Directo
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Alto Hospicio, Chile OMIL DE ALTO HOSPICIO A tiempo completo**EDUCADOR(A) DE TRATO DIRECTO (1 vacantes)**Asistentes / trabajadores(as) sociales / Visitadores(as) sociales**: **DATOS DE CONTACTO**: **Empresa**: OMIL DE ALTO HOSPICIO**Actividad económica**: Actividades de la administración pública en general**DESCRIPCIÓN**: Deseable experiência de atencion directa en programas de tratamiento para el consumo...
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