SUBDIRECTOR(A) DE GESTIÓN Y DESARROLLO DE LAS PERSONAS HOSPITAL DE ALTO HOSPICIO

hace 6 días


Alto Hospicio, Chile CORFO A tiempo completo

Institución

Ministerio de Salud / Servicio de Salud Tarapacá / Hospital de Alto Hospicio

Convocatoria

SUBDIRECTOR(A) DE GESTIÓN Y DESARROLLO DE LAS PERSONAS HOSPITAL DE ALTO HOSPICIO

Nº de Vacantes

1

Área de Trabajo

Salud

Región

Región de Tarapacá

Ciudad

Alto Hospicio

Tipo de Vacante

Contrata

Postulaciones a esta convocatoria

61

Última a las 23:00:14 del 17-12-2024

Condiciones

Acorde al estamento Profesional Grado 06° de la E.U.S. Déjese establecido que la persona seleccionada será nombrada en un empleo a contrata, este nombramiento estará sujeto a dos evaluaciones de continuidad por desempeño: una al tercer mes y otra al sexto mes a contar desde su fecha de ingreso. Estas evaluaciones servirán como base para decidir si se prorroga o cesa el contrato, ya sea al tercer o sexto mes. Se hace presente que las contratas duran como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación.

Objetivo del cargo

Liderar y dirigir la gestión de los procesos y recursos asignados para la administración del ciclo de vida del funcionario(a) del Hospital Alto Hospicio, mediante el desarrollo, implementación y optimización de programas y estrategias vinculadas al área acordes a la normativa vigente, las cuales garanticen, en todo momento, el logro de objetivos, brindando asesoría y soporte institucional, que permitan gestionar y potenciar el capital humano y el presupuesto asociado siguiendo las orientaciones del proceso de puesta en marcha del Hospital de Alto Hospicio y los lineamientos emanados desde el Servicio de Salud Tarapacá.

Funciones del Cargo

  1. Formular y desarrollar las políticas, normas y procedimientos en materia de gestión y desarrollo de las personas, de acuerdo a los lineamientos establecidos por el Servicio de Salud.
  2. Asegurar y velar por la implementación y desarrollo de las políticas referentes al ciclo de vida laboral, a través de los procesos de selección, inducción, rentas, capacitaciones internas y externas, calidad de vida laboral, participación y recursos laborales, desarrollo organizacional y desvinculación de los funcionarios.
  3. Supervisar y controlar los procedimientos asociados a la salud ocupacional de los funcionarios.
  4. Proponer y asesorar a la dirección del Hospital en lineamientos de desarrollo organizacional, gestión del cambio e innovación en materia de gestión y desarrollo de las personas.
  5. Fomentar una cultura de humanización en los servicios a cargo, orientado a la satisfacción, tanto del usuario interno como externo.
  6. Promover y desarrollar una gestión basada en el compromiso, motivación y participación de los funcionarios.
  7. Gestionar acciones, en materias relativas al ausentismo laboral, realizando un catastro y monitoreo a todas las unidades del hospital.
  8. Supervigilar el cumplimiento de la planificación de las unidades a su cargo.
  9. Establecer y mantener vínculos con las asociaciones gremiales del hospital.
  10. Responder a indicadores de producción o de gestión asociadas al cumplimiento de Convenio de desempeño.
  11. Promover la mejora continua de los procesos de su área.
  12. Control y supervisión Subtítulo 21 y 22 según corresponda.
  13. Desempeñar las demás funciones que le encomiende el director del hospital en materias de su competencia.

Perfil de la Función

Formación Educacional: Título profesional en áreas de las ciencias sociales, ciencias de la salud, administración y/o ingenierías.

Experiencia: Experiencia en cargos de Jefatura del área de la gestión y desarrollo de las personas / Recursos Humanos en el sector público y/o privado.

Requisitos Generales:

  1. Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia;
  2. Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente;
  3. Tener salud compatible con el desempeño del cargo;
  4. Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;
  5. No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria;
  6. No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos.

Documentos Requeridos para Postular:

  • Copia Cédula de Identidad
  • Copia de certificado que acredite nivel Educacional
  • Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados
  • Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral
  • CV Formato Libre (Propio)

Condiciones Generales:

Las personas interesadas en postular deberán hacerlo únicamente a través del Portal de Empleos Públicos.

#J-18808-Ljbffr

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  • Psicologo(a)

    hace 5 días


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    **PSICOLOGO(A) (1 vacantes)**Psicologos (as)**: **DATOS DE CONTACTO**: **Empresa**: OMIL DE ALTO HOSPICIO**Actividad económica**: Actividades de la administración pública en general**DESCRIPCIÓN**: Deseable experiência de atencion directa en programas de tratamiento para el consumo problematica de alcohol y otras drogas. Deseable experiência de trabajo...


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    **TECNICO EN TRABAJO SOCIAL (1 vacantes) **Asistentes / trabajadores(as) sociales / Visitadores(as) sociales**: **DATOS DE CONTACTO**: **Empresa**: OMIL DE ALTO HOSPICIO **Actividad económica**: Actividades de la administración pública en general **DESCRIPCIÓN**: Profesionales Técnico en Trabajo social que tengan un título profesional experiência...

  • Trabajador(a) Social

    hace 2 meses


    Alto Hospicio, Chile OMIL DE ALTO HOSPICIO A tiempo completo

    **Trabajador(a) Social (1 vacantes) **Profesionales del trabajo social**: **DATOS DE CONTACTO**: **Empresa**: OMIL DE ALTO HOSPICIO **Actividad económica**: Actividades de la administración pública en general **DESCRIPCIÓN**: Profesionales de Trabajo social que tengan un título profesional experiência laboral no menos a un año en niñez y...

  • Psicologo(a)

    hace 4 semanas


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    **PSICOLOGO(A) (1 vacantes) **Psicologos (as)**: **DATOS DE CONTACTO**: **Empresa**: OMIL DE ALTO HOSPICIO **Actividad económica**: Actividades de la administración pública en general **DESCRIPCIÓN**: Deseable experiência igual o superior a 2 años cumplidos de atención directa en programas de tratamiento para el consumo problematica de alcohol y...


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