Referente de Gestión y Apoyo Financiero en

hace 7 meses

Puente Alto, Chile CORFO A tiempo completo

Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Metropolitano Sur Oriente /
- Convocatoria
- Referente de Gestión y Apoyo Financiero en Atención Primaria de Salud
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Salud
- Región
- Región Metropolitana de Santiago
- Ciudad
- Puente Alto
- Tipo de Vacante
- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

2.140.352

Condiciones
- Cargo a contrata, del estamento profesional en grado 10º EUS, jornada 44 hrs semanales.
- Beneficios luego de desempeñarse por 1 año calendario en la Institución:

- Bono trimestral
- Bono anual “Trato Usuario” (el monto depende del tramo en que sea calificada la institución)
- Bono vacaciones, monto establecido por Ley.
- Aguinaldos: Fiestas Patrias y Navidad, monto establecido por Ley.
- Beneficio de alimentación
- 6 días administrativos (anual)
- Acceso a bienestar después de aprobar el periodo de empleo a prueba; Reembolso de gastos médico, beneficios de escolaridad, entretención, descuento con empresas de servicios, entre otros).
- Capacitación y perfeccionamiento continuo.

Déjese establecido que la persona seleccionada ingresará en un empleo a contrata, por un primer periodo de 4 meses, la que se renovará según informe de desempeño de su jefatura directa. Sin perjuicio de ello, se hace presente que las contratas duran como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación.
- El correo electrónico será el principal medio de comunicación que utilizará el Servicio para notificar y contactarse con los postulantes, por lo tanto, será de responsabilidad de los participantes revisar sus correos electrónicos (bandeja de entrada y spam) para mantenerse informados del proceso.
- Objetivo del cargo
- Propósito del cargo:

Desarrollar funciones administrativas y financieras sobre procesos de aplicación de Leyes en Atención Primaria de Salud, aplicando metodología para manejo financiero, propendiendo a la mejora continua, apoyando la toma de decisiones a través de la referencia técnica en la preparación y/o elaboración de informes, convenios, considerando un sistema de Gestión, Desarrollo, Seguimiento y Control de normativas vigentes en materias relacionadas a beneficios e incentivos dirigidos a los diferentes estamentos de la red de Atención Primaria de Salud, esto de acuerdo a lo requerido en el marco de las diversas aplicaciones de Leyes relacionadas con la Ley N°19.378 y sus modificaciones.- Funciones:

- 1.Liderar el marco jurídico en Atención Primaria de Salud para el SSMSO.
2.Coordinar la implementación de la normativa de Atención Primaria de Salud junto a las Direcciones de Salud Municipal y/o Corporación de Educación y Salud para la correcta aplicación de Leyes en Atención Primaria de Salud.
3.Coordinar los procesos de Leyes N°19.813, 20.157, 20.645, 20.919, 19.405, 20.250, 20.858, 18.883, 20.919 en Atención Primaria de Salud y sus implementaciones en todas sus etapas, generando estrategias para lograr el cumplimiento de estos procesos de acuerdo a lo siguiente:

- Gestión de Dotaciones comunales de la APS.
- Gestión del pago de Asignación de Desempeño Colectivo.
- Gestión del pago de Asignación de Desempeño Difícil Urbano/Rural.
- Gestión del pago y Rendición de Asignación de Trato al Usuario
- Gestión de Asignación de estímulo por competencias profesionales para APS.
- Gestión de asignación de Conductores de APS.
- Gestión de Bonificación de Incentivo al Retiro Voluntario
- 4.Llevar el registro y control de los subtítulos 21 relacionados con RRHH APS y Subtitulo 22 relacionados con convenios suscritos con establecimientos dependientes de la red SSMSO
5.Llevar el registro y apoyo en el control de ingreso de resoluciones exentas a plataforma financiera APS MINSAL.
6.Elaborar y apoyar en la elaboración de resoluciones exentas correspondientes a convenios APS.
7.Realizar seguimiento al registro de dotación APS en sistema MODO APS mandatado por el Ministerio de Salud.
8.Apoyar en procesos de postulación de Desempeño Difícil Urbano y Desempeño Difícil Rural de los centros de salud pertenecientes a la Red Sur Oriente.
9.Gestionar la realización de Capacitaciones necesarias para la correcta aplicación del Estatuto de Atención Primaria de Salud.
10.Otorgar asesoría técnica en la implementación de nuevos procesos de desarrollos de Leyes, RRHH, Normativa T

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    hace 3 meses

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    Puente Alto, Chile CORFO A tiempo completo

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    Puente Alto, Chile CORFO A tiempo completo

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  • Referente Técnico de Rehabilitación, Discapacidad

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  • Referente Técnico de Rehabilitación, Discapacidad

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    Puente Alto, Chile CORFO A tiempo completo

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  • Coordinador(a) de Gestión del Riesgo en

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  • Subdirector (a) de Gestión y Desarrollo de Personas

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