Subdirector(a) Gestión y Desarrollo de Las

hace 5 meses

Puente Alto, Chile CORFO A tiempo completo

Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Metropolitano Sur Oriente /
- Convocatoria
- Subdirector(a) Gestión y Desarrollo de las Personas - CRS Hospital Provincia Cordillera
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Salud
- Región
- Región Metropolitana de Santiago
- Ciudad
- Puente Alto
- Tipo de Vacante
- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

3.230.167

Condiciones
- Cargo a contrata, del estamento **profesional en grado 5º EUS,** jornada 44 hrs semanales.
**Lugar de trabajo**: CRS Hospital Provincia Cordillera, ubicado en Av. Eyzaguirre #2061, Comuna de Pte. Alto.
Déjese establecido que la persona seleccionada ingresará en un empleo a contrata, por un primer periodo de 4 meses, la que se renovará según informe de desempeño de su jefatura directa. Sin perjuicio de ello, se hace presente que las contratas duran como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación.
El correo electrónico será el principal medio de comunicación que utilizará el Servicio para notificar y contactarse con los postulantes, por lo tanto, será de responsabilidad de los participantes revisar sus correos electrónicos (bandeja de entrada y spam) para mantenerse informados del proceso.

Objetivo del cargo
- Liderar el diseño e implementación de un modelo de Gestión y Desarrollo de las Personas, impulsando políticas y procedimientos que promuevan las buenas prácticas laborales en los procesos de administración del ciclo laboral y el crecimiento estratégico de la institución, resguardando los lineamientos internos y disposiciones legales vigentes, a fin de contribuir al correcto funcionamiento del CRS- Hospital Provincia Cordillera.**Funciones**:

- 1.Posicionar la Subdirección de Gestión y Desarrollo de las Personas en un nível estratégico, influyendo proactivamente en la toma de decisiones y en la gestión de ambientes laborales saludables.
2.Liderar el diseño e implementación de modelos de gestión estratégica y administrativa a lo largo de todo el ciclo laboral de los/as funcionarios/as de la Institución.
3.Prestar de manera oportuna asesoría y colaboración técnica a la Dirección, Subdirecciones, Jefaturas y Asociaciones Gremiales respecto de las normativas en materias de la Subdirección de Gestión y Desarrollo de las Personas.
4.Asegurar la correcta implementación y desarrollo de los procesos de reclutamiento y selección, inducción, capacitación, calidad de vida laboral, desarrollo organizacional y desvinculación.
5.Desarrollar e implementar la Planificación Estratégica para la Subdirección de Gestión y Desarrollo de las Personas del CRS-HPC.
6.Supervisar el cumplimiento de normas técnicas en la administración y ejecución de los procesos relativos al área de su competencia, así como las disposiciones legales y reglamentarias para el uso eficiente de los recursos públicos.
7.Liderar el desarrollo de los procesos en materias de administración de personal, remuneraciones, acreditación Ley 18.834 y Ley 19.664.
8.Velar por la calidad y actualización de la información registrada en los sistemas informáticos asociados a gestión de personas (SIRH y SIAPER), asegurando la disposición de información certera para la gestión y emisión de informes de dotación u otros de similares características requeridos por la Institución.
9.Establecer un vínculo estratégico con las asociaciones gremiales del establecimiento, en pos del cumplimiento de los deberes y la mejora de los derechos funcionarios.
10.Promover la mejora continua de los procesos de su área, articulando actividades de perfeccionamiento, sugiriendo medidas de mejoramiento técnico, participando en comités de calidad y otros, asesorando y colaborando con las demás Subdirecciones y Dirección en la gestión del establecimiento.
11.Participación en el Comité Directivo del establecimiento, en la toma de decisiones y en el diseño, implementación y desarrollo de estrategias de mejoramiento institucional.
12.Velar por la ejecución de políticas y procedimientos en Gestión y Desarrollo de las Personas.
13.Asesorar y apoyar a jefaturas del Departamento de SDGDP que requieran acompañamiento en temas vinculados a sus respectivas materias.

15.Velar por el cumplimiento de los lineamientos e instrucciones emanadas por el Servicio de Salud y el Ministerio de Salud.
16.Promover una cultura de trab

  • Subdirector(a) Gestión y Desarrollo de Las

    hace 6 meses

    Puente Alto, Chile CORFO A tiempo completo

    Institución - Ministerio de Salud / Servicio de Salud Metropolitano Sur Oriente / - Convocatoria - Subdirector(a) Gestión y Desarrollo de las Personas - CRS Hospital Provincia Cordillera - Nº de Vacantes - 1 - Área de Trabajo - Salud - Región - Región Metropolitana de Santiago - Ciudad - Puente Alto - Tipo de Vacante - Contrata- ¿Qué documentos...

  • Subdirector (a) de Gestión y Desarrollo de Personas

    hace 6 meses

    Puente Alto, Chile CORFO A tiempo completo

    Institución - Ministerio de Salud / Servicio de Salud Metropolitano Sur Oriente / - Convocatoria - Subdirector (a) de Gestión y Desarrollo de Personas - Nº de Vacantes - 1 - Área de Trabajo - Salud - Región - Región Metropolitana de Santiago - Ciudad - Puente Alto - Tipo de Vacante - Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de...

  • Referente de Control de Gestión y Sistemas de

    hace 6 meses

    Puente Alto, Chile CORFO A tiempo completo

    Institución - Ministerio de Salud / Servicio de Salud Metropolitano Sur Oriente / - Convocatoria - Referente de Control de Gestión y Sistemas de Información de Personas - Nº de Vacantes - 1 - Área de Trabajo - Control de Gestión/Planificación /Estudios - Región - Región Metropolitana de Santiago - Ciudad - Puente Alto - Tipo de Vacante - Contrata-...

  • Jefatura Departamento Desarrollo de Las Personas

    hace 6 meses

    Puente Alto, Chile CORFO A tiempo completo

    Institución - Ministerio de Salud / Servicio de Salud Metropolitano Sur Oriente / - Convocatoria - Jefatura Departamento Desarrollo de las Personas - CRS Hospital Provincia Cordillera - Nº de Vacantes - 1 - Área de Trabajo - Recursos Humanos - Región - Región Metropolitana de Santiago - Ciudad - Puente Alto - Tipo de Vacante - Contrata- ¿Qué...

  • Analista de Desarrollo Organizacional y Control

    hace 3 semanas

    Puente Alto, Chile CORFO A tiempo completo

    Institución - Ministerio de Salud / Servicio de Salud Metropolitano Sur Oriente / CRS Hospital Provincia Cordillera - Convocatoria - Analista de Desarrollo Organizacional y control interno - Unidad Desarrollo Organizacional Dirección SSMSO - Nº de Vacantes - 1 - Área de Trabajo - Recursos Humanos - Región - Región Metropolitana de Santiago - Ciudad -...

  • Coordinador (a) de Gestión Técnica de

    hace 6 meses

    Puente Alto, Chile CORFO A tiempo completo

    Institución - Ministerio de Salud / Servicio de Salud Metropolitano Sur Oriente / - Convocatoria - Coordinador (a) de Gestión Técnica de Capacitación - Nº de Vacantes - 1 - Área de Trabajo - Salud - Región - Región Metropolitana de Santiago - Ciudad - Puente Alto - Tipo de Vacante - Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula...

  • Jefatura Departamento de Gestión de Las Personas

    hace 6 meses

    Puente Alto, Chile CORFO A tiempo completo

    Institución - Ministerio de Salud / Servicio de Salud Metropolitano Sur Oriente / - Convocatoria - Jefatura Departamento de Gestión de las Personas - CRS Hospital Provincia Cordillera - Nº de Vacantes - 1 - Área de Trabajo - Recursos Humanos - Región - Región Metropolitana de Santiago - Ciudad - Puente Alto - Tipo de Vacante - Contrata- ¿Qué...

  • Jefatura Unidad de Gestión de La Capacitación de

    hace 3 semanas

    Puente Alto, Chile CORFO A tiempo completo

    Institución - Ministerio de Salud / Servicio de Salud Metropolitano Sur Oriente / - Convocatoria - Jefatura Unidad de Gestión de la Capacitación de las Personas. - Nº de Vacantes - 1 - Área de Trabajo - Recursos Humanos - Región - Región Metropolitana de Santiago - Ciudad - Puente Alto - Tipo de Vacante - Contrata**Postulaciones** a esta...

  • Referente de Gestión y Apoyo Financiero en

    hace 6 meses

    Puente Alto, Chile CORFO A tiempo completo

    Institución - Ministerio de Salud / Servicio de Salud Metropolitano Sur Oriente / - Convocatoria - Referente de Gestión y Apoyo Financiero en Atención Primaria de Salud - Nº de Vacantes - 1 - Área de Trabajo - Salud - Región - Región Metropolitana de Santiago - Ciudad - Puente Alto - Tipo de Vacante - Contrata- ¿Qué documentos necesito para...

  • Especialista en Aprendizaje Diferenciado

    hace 7 días

    Puente Alto, Metropolitana, Chile Liceo Nuestra Señora de las Mercedes A tiempo completo

    Estamos buscando a un especialista en aprendizaje diferenciado para nuestro liceo en Puente Alto. Como parte de nuestra misión transformadora a través de la educación, ofrecemos una oportunidad para desarrollar tu carrera y contribuir a la mejora continua de nuestros procesos educativos.Sobre el cargoLa figura del especialista en aprendizaje diferenciado...

  • Psicopedagogo/a PIE

    hace 1 mes

    Puente Alto, Metropolitana, Chile Liceo Nuestra Señora de las Mercedes A tiempo completo

    Objetivo del Psicopedagogo/a en CEASEl objetivo del Psicopedagogo/a en CEAS es evaluar, diagnosticar e intervenir a estudiantes con dificultades de aprendizaje pertenecientes al PIE, participando de manera activa y colaborativa en los procesos de enseñanza y aprendizaje.Funciones ClaveEvaluar y diagnosticar estudiantes que participen del PIE para determinar...

  • Psicopedagogo(a) PIE

    hace 4 meses

    Puente Alto, Chile Liceo Nuestra Señora de las Mercedes A tiempo completo

    ¿Buscas un lugar con desafíos y que generaré impacto real y positivo en la vida de estudiantes? ¡Únete a nuestra misión transformadora a través de la educación! En la red de colegios CEAS, corporación educacional con de 32 años, entregando una educación católica, de excelencia e inclusiva en contextos vulnerables, nos encontramos en la búsqueda...

  • Asistente Personas Mayores

    hace 1 mes

    Puente Alto, Chile SOCIEDAD PARA LA PREVENCIÓN , TRATAMIENTO Y GESTIÓN EN SALUD LIMITADA A tiempo completo

    **Asistente personas mayores (1 vacantes) **Cuidadores (as) de Adulto mayor - Trabajadores de los cuidados personales en instituciones**: **DATOS DE CONTACTO**: **Empresa**: SOCIEDAD PARA LA PREVENCIÓN, TRATAMIENTO Y GESTIÓN EN SALUD LIMITADA **Actividad económica**: Centros médicos privados (establecimientos de atención ambulatoria) **Descripción de...

  • Especialista en Desarrollo de Fibra y Streaming

    hace 2 días

    Alto Hospicio, Tarapacá, Chile RICOM TECNOLOGIA Y SERVICIOS SpA A tiempo completo

    En RICOM TECNOLOGIA Y SERVICIOS SpA buscamos un profesional proactivo y ambicioso para unir a nuestro equipo. Nuestro candidato ideal deberá tener experiencia previa en tecnologías de fibra y streaming, y estar dispuesto a aprender y crecer con nosotros.Oportunidades de carreraNuestro objetivo es brindarle oportunidades de crecimiento y desarrollo a...

  • Educador Especializado en Aprendizaje

    hace 3 semanas

    Puente Alto, Metropolitana, Chile Liceo Nuestra Señora de las Mercedes A tiempo completo

    Nuestra Corporación Educativa, CEAS, busca contratar un Psicopedagogo/a PIE para su colegio en Puente Alto. El/a candidato/a seleccionado/a realizará tareas de evaluación, diagnóstico e intervención con estudiantes con dificultades de aprendizaje, participando en procesos educativos y de enseñanza. Funciones del Psicopedagogo/a Evaluar y...

  • Ejecutivo/a Calidad de Vida/ Puente Alto

    hace 5 meses

    Puente Alto, Chile Municipalidad de Puente Alto A tiempo completo

    **Descripción empresa**: Nuestra página municipal, ha sido creada para otorgar a usted la ayuda necesaria que permita encontrar información y orientación que requiera para realización de trámites, actividades o bien para conocer algo más de nuestro quehacer. - La Misión de la Municipalidad dice relación con “CONTRIBUIR A BRINDAR CALIDAD DE VIDA A...

  • Asistente Comercial Internacional

    hace 7 días

    Puente Alto, Metropolitana, Chile IWCC A tiempo completo

    Resumen del CargoEl objetivo principal del Asistente Comercial es garantizar el cumplimiento de las metas de exportación de la empresa IWCC, a través de la planificación, gestión y coordinación del transporte para exportación.Responsabilidades PrincipalesPlanificación y Gestión del Transporte:Recepción de carpeta desde el área de exportaciones con...

  • Sommelier Coordinador de Turismo y Eventos

    hace 6 meses

    Puente Alto, Chile 4T Management Solutions A tiempo completo

    **Descripción empresa**: 4TMS es una firma consultora internacional de desarrollo organizacional. Acompañamos a nuestros clientes y sus ecosistemas a alinear su estrategia con su gestión del talento y equipos para lograr sus objetivos y desempeño esperado. Con diferentes herramientas y metodologías colaboramos en el diseño de estructuras y...

  • Referente Técnico de Rehabilitación, Discapacidad

    hace 3 meses

    Puente Alto, Chile CORFO A tiempo completo

    Ministerio Ministerio de Salud - Institución / Entidad Servicio de Salud Metropolitano Sur Oriente / - Cargo Referente técnico de Rehabilitación, Discapacidad y Dependencia severa - Nº de Vacantes 1 - Área de Trabajo Salud - Región Región Metropolitana de Santiago - Ciudad Puente Alto - Tipo de Vacante Suplencia/Reemplazo Renta...

  • Asistente de Prevencion de Riesgos

    hace 6 meses

    Puente Alto, Chile Softys A tiempo completo

    Encargado de ejecutar las actividades de prevención y control de incendios para asegurar el cumplimiento de los lineamientos definidos por la compañía. **Funciones específicas**: Ejecutar las actividades definidas en el programa prevención de riesgos que tengan directa relación con PCI (protección contra incendios). Monitorear el desarrollo de...