Encargado(a) de Proyectos y Gestión del Catálogo de Competencias Laborales

hace 5 días

Santiago de Chile CORFO A tiempo completo

Institución
- Ministerio del Trabajo y Previsión Social / Comisión del Sistema Nacional de Certificación de Competencias Laborales /

Convocatoria
- ENCARGADO(A) DE PROYECTOS Y GESTIÓN DEL CATÁLOGO DE COMPETENCIAS LABORALES

Nº de Vacantes
- 1

Área de Trabajo
- Acompañamiento y Desarrollo

Región
- Región Metropolitana de Santiago

Ciudad
- Santiago

Tipo de Vacante
- Código del Trabajo

**Postulaciones** a esta convocatoria

**20**
Última a las **17:45:03** del **10-12-2024**
- ¿Qué documentos necesito para postular?
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

Tengo el documento requerido

No tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

2.055.447

Condiciones
- El personal de ChileValora no recibe la asignación de modernización concedida en la Ley N° 19.553, por lo que la remuneración mencionada es el total haberes mensual.
Personal en calidad de Código del Trabajo, con periodo de prueba de 3 meses, con factibilidad de pasar a indefinido según evaluación.

Objetivo del cargo
- Gestionar el desarrollo de proyectos de competencias laborales, coordinando las actividades necesarias para su desarrollo y alineación con los estándares metodológicos requeridos, y gestionar la administración y actualización oportuna y correcta del registro público de unidades de competencias laborales (catálogo de competencias laborales).
- Funciones del Cargo
- **Coordinar la ejecución de proyectos de competencias laborales asignados.**
- Coordinar la ejecución de proyectos de competencias laborales, asegurando que los productos generados cumplan con los requisitos técnicos y metodológicos establecidos para el proceso de estandarización de competencias._
- Planificar y organizar las actividades relacionadas con el desarrollo de productos de los proyectos asignados, garantizando su correcta ejecución y cumplimiento de los estándares técnicos, hasta la entrega final.
- Coordinar la participación de informantes clave en mesas técnicas de trabajo para el levantamiento de información en el proceso de estandarización de competencias.
- Implementar de todas las etapas de los proyectos asignados, manteniendo una planificación acorde a los requerimientos técnicos y metodológicos establecidos.
- Monitorear que los proyectos asignados se ajusten a los estándares metodológicos y normativos definidos por ChileValora, asegurando el cumplimiento de plazos y objetivos del proyecto.
- Resguardar el cumplimiento de la planificación de cada proyecto asignado, de acuerdo a los requerimientos institucionales establecidos.
- Realizar el seguimiento del estado de los proyectos asignados, reportando avances, identificando riesgos y proponiendo alternativas de soluciones ante desviaciones en la planificación.
- Supervisar y coordinar la ejecución de actividades de los consultores externos de cada proyecto asignado, para la correcta recolección de datos y la posterior construcción de productos del proyecto.
- Mantener una comunicación efectiva con los equipos internos y consultores externos, facilitando la ejecución de los proyectos asignados, conforme a las directrices y estándares metodológicos establecidos.
- Evaluar los informes de entrega de productos elaborados por consultores externos, de acuerdo con la metodología de ChileValora y los términos del contrato del proyecto.
- Elaborar y presentar reportes de estado de los proyectos, informando a las áreas internas y a los clientes externos sobre los avances, los resultados alcanzados y cualquier riesgo o desviación detectada.
- Generar la documentación necesaria para el proceso de acreditación de perfiles ocupacionales (actas de validación, solicitud de acreditación, presentación a Directorio, entre otros).

**2. Elaborar productos de los proyectos de competencias laborales.**
- Supervisar y revisar los productos generados en los proyectos de competencias laborales asignados, garantizando que cumplan con los requisitos técnicos, metodológicos y de calidad establecidos por ChileValora._- Sistematizar información relativa a proyectos de competencias laborales bajo su supervisión.
- Desarrollar productos (perfiles, rutas formativo
- laborales, etc.), asegurando la calidad de éstos y su validación técnica.
- Elaborar informes técnicos sobre los productos generados, detallando los aspectos metodológicos y proponiendo mejoras si fuera necesario.
- Detectar y corregir posibles desviaciones metodológicas durante el desarrollo de los proyectos garantizando que cumplan con los requisitos técnicos, metodológicos y de calidad establecidos.

**3. Gestionar el Catálogo Nacional de Competencias Laborales.**
- Gestionar la mantención y actualización del Catálogo Nacional de Competencias Laborales, garantizando la correcta carga de información de los pe

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