Administrativo (a) Unidad de Procesos de Personas

hace 2 semanas

Santiago, Metropolitana, Chile CORFO A tiempo completo
Institución

  • Ministerio de Desarrollo Social y Familia / Servicio Nacional de Protección Especializada a la Niñez y Adolescencia /
  • Convocatoria
  • Administrativo (a) Unidad de Procesos de Personas
  • Dirección Nacional
  • Región Metropolitana
  • PRS
  • No de Vacantes
- - Área de Trabajo

  • Area para cumplir misión institucional
  • Región
  • Región Metropolitana
de Santiago

  • Ciudad
  • Santiago
  • Tipo de Vacante
  • Contrata

¿Qué documentos necesito para postular?

  • Copia Cédula de Identidad
  • Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
  • Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
  • Otros
  • CV Formato Libre (Propio)
  • Simbología:_
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Postular a la Convocatoria

  • Renta Bruta
836.909

Condiciones

  • La renta corresponde a Grado 14 E.U.S.

estamento administrativo, de acuerdo al siguiente detalle:

  • Renta bruta sin bonos: $ los meses de enero, febrero, abril, mayo, julio, agosto, octubre y noviembre)

Renta bruta con bonos*:
$ los meses de marzo, junio, septiembre y diciembre)

  • El pago de bonos está sujeto al cumplimiento de metas institucionales.
**El monto indicado es referencial.

Jornada:
Completa (lunes a viernes horario de oficina)

Modalidad:
Presencial

Disponibilidad:
Ingreso a partir desde la fecha de término del proceso de selección o INMEDIATA.

Condiciones incluidas al interior de las bases de postulación, disponibles para su descarga al final de esta publicación.
Objetivo del cargo

  • Prestar apoyo en la elaboración, registro y gestión de actos administrativos en materia de administración de personas, procurando la mantención actualizada de la documentación del personal del Servicio y Centros de Administración Directa, en conformidad con lo dispuesto en la normativa vigente.

Funciones clave:

  • 1. Prestar apoyo en la tramitación de los actos administrativos considerados esenciales para el mantenimiento de personas (nombramientos, prórrogas, feriados legales, permisos administrativos con goce de remuneración, reconocimiento de años de servicio, licencias médicas, cargas familiares, entre otros).
  • 2. Colaborar en la tramitación de los actos administrativos esenciales para el cumplimiento de la función pública encomendada (comisiones de servicio, cometidos funcionales, asignaciones por función crítica, función directiva y por desempeño, entre otros).
  • 3. Contribuir en el control de asistencia y apoyar en el seguimiento de la programación de horas extraordinarias del personal del Servicio, coordinando los requerimientos de las distintas Unidades de la institución.
  • 4. Aportar en la operación de los módulos de Administración de Personas en el Sistema Informático Institucional y plataforma SIAPER.
  • 5. Realizar la mantención y actualización permanente de las carpetas del personal, identificando e informando a los profesionales de la Unidad sobre los movimientos y actos administrativos en materia de administración de personas.

Extracto perfil de cargo

  • Descripción del Cargo

Área de desempeño:
Unidad de Procesos de Personas - Dirección Nacional

Dependencia jerárquica:
Jefatura Unidad de Procesos de Personas

Perfil de la Función

  • Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
  • Formación Educacional
  • Licenciatura de Enseñanza Media o equivalente.
Especializaci
- n y/o Capacitación

  • Normativa para la gestión de personas en el Sector Público.
  • Gestión de personas en el Sector Público.
  • Normas de probidad en el Sector Público.
  • Políticas y orientaciones del Servicio Civil.
  • Herramientas Office nível intermedio.
Experiência sector público / sector privado

  • Experiência laboral de al menos 2 años en materias relacionadas con gestión y desarrollo de personas en el Sector Público.
Competencias

  • 1. Servicio a las personas
  • 2. Adaptación y flexibilidad a los cambios
  • 3. Trabajo en equipo y colaboración
  • 4. Capacidad de planificación y organización
Requisitos Generales

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley No sobre Estatuto Administrativo:
a) Ser ciudadano(a) o extranjero(a) poseedor de un permiso de residencia;
b) Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente;
c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo;
d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nível educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;
e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria;
f) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, trat

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    Municipalidad de Peñalolén requiere contratar aAdministrativo/a Personas JurídicasDependiente de la Dirección/Unidad:Dirección de Secretaría Municipal / Unidad de Personas JurídicasEstudios/Especialización:Enseñanza Media CompletaInformática:Office Usuario Intermedio. Capacidad de incorporación y aprendizaje de nuevas tecnologías.Renta Bruta...

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    Santiago, Metropolitana, Chile CORFO A tiempo completo

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    Santiago, Metropolitana, Chile USACH A tiempo completo

    Administrativo(a) de ProcesoAdministrativo, grado 17Departamento de Educación Continua***El Departamento de Desarrollo de Personas, llama a participar del proceso de selección externo para proveer la función de Administrativo(a) de Proceso, Administrativo, grado 17, en calidad de A Contrata, para desempeñarse en Departamento de Educación Continua por...