Analista del Subdepartamento de Gestión Pública

Institución
- Ministerio de Hacienda / Dirección de Presupuestos /

Convocatoria
- Analista del Subdepartamento de Gestión Pública.

Nº de Vacantes
- 1

Área de Trabajo
- Control de Gestión/Planificación /Estudios

Región
- Región Metropolitana de Santiago

Ciudad
- Santiago

Tipo de Vacante
- Contrata

**Postulaciones** a esta convocatoria

**96**
Última a las **22:47:52** del **05-08-2025**
- ¿Qué documentos necesito para postular?
- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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No tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

3.186.196

Condiciones
- Déjase establecido que la persona seleccionada será nombrada en un empleo a contrata, que dura como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año, y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación. La Renta Bruta señalada es el promedio mensualizado aproximado equivalente al Grado 14° del estamento profesional de la Escala de Remuneraciones de la Dirección de Presupuestos, la cual incluye la asignación de modernización, que se percibe los meses de marzo, junio, septiembre y diciembre, si se ha cumplido con las metas comprometidas por el Servicio. No se incluye la asignación por Desempeño Colectivo, dado que esta corresponde al personal que se ha desempeñado durante el año anterior en la Institución y ha colaborado en la obtención de dichas metas-asignación.

Objetivo del cargo
- Contribuir con información sobre el desempeño de los servicios públicos, al ciclo presupuestario para mejorar la calidad del gasto, utilizando herramientas tecnológicas y de gestión, ejecutando, según las responsabilidades que se le asignen, el análisis, diseño, implementación y evaluación de políticas, modelos e instrumentos vinculados a la gestión pública y empleo público. Especialmente en materia de mecanismos de incentivo de remuneraciones y la modalidad de teletrabajo.

**Funciones**:

- Detectar necesidades y requerimientos de Ministerios y Servicios, en materias de gestión (empleo público y sus modalidades (teletrabajo), incentivos y desempeño) y transformación digital, actuando como contraparte de Ministerios y Servicios.
- Conribuir con análisis de información financiera y de dotación de los Ministerios y Servicios para complementar con información de gestión. En especial en materias de empleo público (teletrabajo).
- Revisar y analizar información de gestión, empleo, presupuesto, entre otros, de los servicios públicos.
- Asistir técnicamente y capacitar a Ministerios y Servicios en la formulación, implementación y evaluación de instrumentos de empleo público (teletrabajo entre otros) y mecanismos de incentivo, que contribuyan con información para el ciclo presupuestario, mejorar la calidad del gasto y los servicios a la ciudadanía.
- Definir instrumentos y medidas de evaluación para mejorar la gestión del Servicio y determinar su desempeño; documentar y publicar la información de los resultados de la aplicación de instrumentos en documentos de trabajo y publicaciones en general.
- Otras funciones contingentes según le solicite su jefatura directa.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Formación Educacional
- Título profesional de una carrera otorgada por universidades o institutos profesionales del Estado o reconocido por éste: Ingeniería Comercial, Economista, Ingeniería Civil Industrial, Administración Pública, Ingeniería en Control de Gestión, Contador/a Auditor/a, aquellas del área de Estadísticas, Sociología, u otra profesión afín.

Especialización y/o Capacitación
- Deseable Magíster o Post-titulo en Gestión Pública, Finanzas Públicas, Economía, Gestión de Empresas, Gestión Financiera, Estadística y/o Sistemas de Gestión de Calidad.

**Deseable cursos de perfeccionamiento en materias de**:

- Finanzas Públicas, Gestión Financiera
- PMG u otros mecanismos de incentivos de remuneraciones.
- Office (Word, Excel, Power Point, Outlook, Explorer, MS Project) y deseable, R. SIGFE, SIAP.
- Manejo de Bases de Datos.
- Planificación Estratégica, Control de Gestión, Procesos, Formulación de Indicadores de Desempeño, Evaluación.
- Redacción de documentación.
- Conocimiento de Misión, Visión y normativas que rigen servicios públicos bajo su responsabilidad y políticas públicas que emanan de ellos.
- Políticas públicas y su formulación.
- Tecnologías de información a nível de usuario.
- Comunicaciones a través de redes sociales.

Experiência sector público / sector privado
- Mínimo 3 años de experiência profesional en cargos similares, durante