Encargado (a) Subdepartamento de Gestión de Cobros

Institución
- Ministerio del Trabajo y Previsión Social / Instituto de Seguridad Laboral /

Convocatoria
- Encargado (a) Subdepartamento de Gestión de Cobros.

Nº de Vacantes
- 1

Área de Trabajo
- Area para cumplir misión institucional

Región
- Región Metropolitana de Santiago

Ciudad
- Santiago

Tipo de Vacante
- Contrata

**Postulaciones** a esta convocatoria

**40**
Última a las **23:56:05** del **21-01-2025**
- ¿Qué documentos necesito para postular?
- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

Tengo el documento requerido

No tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

2.660.255

Condiciones
- El cargo es **Encargado (a) Subdepartamento de Gestión de Cobros**y su jefatura directa será la **Jefatura Departamento Gestión de Deudas y Cobranza**. La renta bruta referencial, corresponde a una remuneración mensual grado 8° profesional $2.660.255. aprox. de la Escala Única de Sueldos. Más un bono por cumplimiento de Programa de Mejoramiento de la Gestión que se paga trimestralmente en los meses de marzo, junio, septiembre y diciembre (equivalente a $1.806.730- bruto aprox.). El monto de este bono depende del cumplimiento institucional de dichas metas. Déjese establecido que la persona seleccionada será nombrada en un empleo a contrata, que en primera instancia es un contrato por tres meses, renovable, pero que dura como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por sólo el Ministerio de la Ley, salvo que se proponga una prórroga con, a los menos, 30 días de anticipación.
- La persona postulante deberá cumplir con los requisitos establecidos por la normativa vigente para impetrar cada uno de los estipendios que componen la renta publicada.Objetivo del cargo

**Diseñar e implementar la estrategia de cobranza a fin de gestionar de manera eficiente los procesos de cobranza previsional y no previsional, junto con ello, supervisar y coordinar las actividades en materias relativas al proceso de gestión de deudas y cobranzas, así como diseñar e implementar los procesos administrativos correspondientes, con el propósito de recuperar recursos relacionados con prestaciones médicas, económicas y cotizaciones, contribuyendo al financiamiento y sostenibilidad de la institución.**
- Funciones del Cargo
- Diseñar y gestionar la estrategia de cobranza institucional, proponiendo mejoras y actualizaciones, así como implementando las acciones necesarias para su ejecución.
- Recibir y asignar a los analistas correspondientes las liquidaciones de deudas y documentos de respaldo proporcionados por el Subdepartamento de Análisis de Deudas, para iniciar el proceso de cobranza.
- Supervisar la implementación de las acciones de cobro de las deudas de seguridad social u otras, asegurando el cumplimiento de las políticas institucionales tanto en gestiones internas como en las realizadas por terceros.
- Proporcionar antecedentes financieros a la División de Administración y Finanzas para la contabilización de deudas y gestiones realizadas, determinando la procedencia del deterioro o castigo de las mismas.
- Supervisar y verificar el registro adecuado de los montos cobrados y recuperados por cada línea de trabajo, elaborando reportes y estadísticas en base a los resultados obtenidos.
- Realizar el seguimiento y control del presupuesto asignado para la contratación de empresas externas de cobranza y otros servicios relacionados, gestionando órdenes de compra y controlando la facturación asociada.
- Revisar periódicamente los indicadores de efectividad, proponiendo mejoras en el modelo de cobranzas para optimizar la eficacia de las acciones realizadas.
- Liderar y supervisar al equipo de trabajo, alineando criterios, proporcionando retroalimentación sobre el desempeño, actualizando sus conocimientos y promoviendo su desarrollo profesional.
- Velar por el resguardo y la integridad de la información relacionada con los deudores del Instituto.
- Realizar las otras funciones solicitadas por la jefatura Directa en pos de conseguir y lograr los resultados definidos para el cargo.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Formación Educacional
- Título profesional de una carrera de a lo menos 10 semestres de duración, otorgado por una institución de educación superior del Estado o reconocida por éste.
- Indispensable título de: Administración Pública; Ingeniería Comercial; Ingeniería Civil Industrial u otras carreras profesionales del área de la administración.

Especialización y/o Capacitación
- Deseable diplomado en seguridad y salud en el trabajo o ley 16.744
- Deseable diplomado en gestión de