Encargado (a) Subdepartamento de Gestión de Cobros

Institución
- Ministerio del Trabajo y Previsión Social / Instituto de Seguridad Laboral /

Convocatoria
- Encargado (a) Subdepartamento de Gestión de Cobros.

Nº de Vacantes
- 1

Área de Trabajo
- Area para cumplir misión institucional

Región
- Región Metropolitana de Santiago

Ciudad
- Santiago

Tipo de Vacante
- Contrata

**Postulaciones** a esta convocatoria

**1**
Última a las **11:43:03** del **27-02-2025**
- ¿Qué documentos necesito para postular?
- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

Tengo el documento requerido

No tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

2.660.255

Condiciones
- El cargo es **Encargado (a) Subdepartamento de Gestión de Cobros**y su jefatura directa será la **Jefatura Departamento Gestión de Deudas y Cobranza**. La renta bruta referencial, corresponde a una remuneración mensual grado 8° profesional $2.660.255. aprox. de la Escala Única de Sueldos. Más un bono por cumplimiento de Programa de Mejoramiento de la Gestión que se paga trimestralmente en los meses de marzo, junio, septiembre y diciembre (equivalente a $1.806.730- bruto aprox.). El monto de este bono depende del cumplimiento institucional de dichas metas. Déjese establecido que la persona seleccionada será nombrada en un empleo a contrata, que en primera instancia es un contrato por tres meses, renovable, pero que dura como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por sólo el Ministerio de la Ley, salvo que se proponga una prórroga con, a los menos, 30 días de anticipación.
- La persona postulante deberá cumplir con los requisitos establecidos por la normativa vigente para impetrar cada uno de los estipendios que componen la renta publicada.Objetivo del cargo
- Elaborar e implementar la estrategia de cobranza a fin de gestionar de manera eficiente los procesos de cobranza previsional y no previsional, con el propósito de recuperar recursos relacionados con prestaciones médicas, económicas y cotizaciones, contribuyendo al financiamiento y sostenibilidad de la institución.
- Funciones del Cargo

1. Diseñar, implementar y gestionar la estrategia de cobranza institucional, proponiendo sus mejoras y actualizaciones.
2. Recibir y asignar a los analistas correspondientes los casos potenciales de cobro que incluyen tanto las liquidaciones de deudas como los documentos de respaldo proporcionados por el Subdepartamento de Análisis de Deudas, para iniciar el proceso de cobranza.
3. Supervisar la implementación de las acciones de cobro de las deudas originadas por la aplicación de la Ley 16.744, asegurando el cumplimiento de las políticas institucionales tanto en gestiones internas como en las realizadas por terceros.
4. Proporcionar antecedentes financieros a la División de Administración y Finanzas para la contabilización de deudas y gestiones realizadas, determinando la procedencia de la rebaja por pago, deterioro y/o castigo de las mismas.
5. Supervisar y verificar el registro adecuado de los montos cobrados y recuperados por cada línea de trabajo, elaborando reportes y estadísticas en base a los resultados obtenidos.
6. Realizar el seguimiento y control del presupuesto asignado para la contratación de empresas externas de cobranza y otros servicios relacionados, gestionando órdenes de compra y controlando la facturación asociada.
7. Revisar periódicamente los indicadores de efectividad, proponiendo mejoras en el modelo de cobranzas para optimizar la eficacia de las acciones realizadas.
8. Liderar y supervisar al equipo de trabajo, alineando criterios, proporcionando retroalimentación sobre el desempeño, actualizando sus conocimientos y promoviendo su desarrollo profesional.
9. Realizar las otras funciones solicitadas por la jefatura Directa en pos de conseguir y lograr los resultados definidos para el cargo.Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Formación Educacional

**Indispensable título de**: Administración Pública; Ingeniería Comercial; Ingeniería Civil Industrial u otras carreras profesionales del área de la ingeniería.

Especialización y/o Capacitación

**Deseable conocimientos en**:

- **Gestión comercial y cobranzas NIVEL AVANZADO.**:

- **Análisis de cuentas por cobrar y gestión con proveedores NIVEL MEDIO.**:

- **Manejo de base de datos NIVEL MEDIO.**:

- **Gestión comercial y manejo de proveedores NIVEL AVANZADO.**:

- **Administración financiera del Estado NIVEL AVANZADO.**:

- **Herramientas ofimáticas NIVEL AVANZADO.**

Experiência sector público / sector privado
- Al menos 3 años de experiência profesional en gestión de cobranza y al menos dos años e