Encargado(a) Sub Departamento de Gestión de Cobros

Institución
- Ministerio del Trabajo y Previsión Social / Instituto de Seguridad Laboral /
- Convocatoria
- ENCARGADO(A) SUB DEPARTAMENTO DE GESTIÓN DE COBROS
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Area para cumplir misión institucional
- Región
- Región Metropolitana de Santiago
- Ciudad
- Santiago
- Tipo de Vacante
- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

2.539.449

Condiciones

**LOS/AS POSTULANTES DEBERÁN ACTUALIZAR SU CV EN EL PORTAL DE EMPLEOS PÚBLICOS Y ADJUNTAR LOS ARCHIVOS EN FORMATO PDF. Sólo adjuntar los antecedentes solicitados.**
- El cargo es Encargado(a) Subdepartamento de Gestión de Cobros, y su jefatura directa será la Jefatura del Departamento de Gestión de Deudas y Cobranzas. La renta bruta referencial, corresponde a una remuneración mensual grado 08 profesional (2.539.449. Bruto Aprox.) de la Escala Única de Sueldos. Más un bono por cumplimiento de Programa de Mejoramiento de la Gestión que se paga trimestralmente en los meses de marzo, junio, septiembre y diciembre (equivalente a $ 1.724.684 bruto aprox./ 3 meses completos trabajados). El monto de este bono depende del cumplimiento institucional de dichas metas.
- Déjese establecido que la persona seleccionada será nombrada en un empleo a contrata, que en primera instancia es un contrato por tres meses, renovable, pero que dura como máximo hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por sólo el Ministerio de la Ley, salvo que se proponga una prórroga con, a los menos, 30 días de anticipación.
- El/La postulante deberá cumplir con los requisitos establecidos por la normativa vigente para impetrar cada uno de los estipendios que componen la renta publicada y haber entregado todos los antecedentes requeridos en el proceso para efectos del nombramiento. La renta indicada es mensual.
-

Objetivo del cargo
- Gestionar los procesos de cobranza operacional, previsional y no previsional, a fin de recuperar recursos por concepto de prestaciones médicas, económicas y cotizaciones, contribuyendo al financiamiento institucional.
- Funciones del Cargo

1. Recibir y derivar a los Analistas a cargo las liquidaciones de deudas y documentos de respaldo entregadas por el Subdepartamento de Análisis de Deudas, para iniciar la gestión de cobranzas.
2. Controlar la implementación de las acciones de cobro de las deudas de seguridad social u otras, de acuerdo con las políticas institucionales, tanto a nível interno como de las encomendadas a terceros.
3. Proporcionar los antecedentes financieros a la División de Administración y Finanzas, para la contabilización de las deudas y de las gestiones realizadas, a fin de determinar si corresponde el deterioro o castigo de las mismas.
4. Supervisar y controlar el correcto registro de los montos cobrados y recuperados por cada línea de trabajo, elaborando reportes y estadísticas respecto de los resultados obtenidos por la gestión de cobranza.
5. Administrar el presupuesto destinado a la contratación de empresas externas de cobranzas y otras asociadas a la gestión, gestionando órdenes de compra y controlando la facturación.
6. Revisar periódicamente los indicadores de efectividad y proponer mejoras en el modelo de cobranzas a fin de incrementar la eficacia de las acciones.
7. Liderar y supervisar al equipo, alineando criterios y retroalimentando desempeños, actualizando sus conocimientos y promoviendo su desarrollo.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- Título Profesional de Administrador/a Publico/a, Ingeniero/a Comercial, Ingeniero/a Civil Industrial, Contador/a Auditor/a, o carrera de las ciencias de administración tales como administración de empresas o control de gestión

Especialización y/o Capacitación
- (adjuntar certificado comprobable).
- Deseable diplomado en seguridad y salud en el trabajo o ley 16.744
- Deseable diplomado en gestión de cobranza y/o gestión presupuestaria
- Deseable manejo Ofimática en nível avanzado.
- Deseable especialización en Administración financiera del Estado.
- Deseable manejo de programas para presentaciones.
- Deseable manejo SQL a nível usuario u otro sistema de bases de datos.
- Deseable conocimiento de la Ley 16744 y Ley 17.322 y Normativa de cotizaciones DS 67, DS 110, y otros decretos y normativas vigentes, y del Compendio de Normas de Seguridad Social.
- Deseable conocimiento de Reforma Previsional.

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