Reemplazo Jefatura Departamento Epidemiología, Dirección Servicio Salud Arauco, Grado 8°, Contrata, 44 Horas

Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Arauco / Dirección de Servicio de Salud Arauco

Convocatoria
- Reemplazo Jefatura Departamento Epidemiología, Dirección Servicio Salud Arauco, Grado 8°, Contrata, 44 horas.

Nº de Vacantes
- 1

Área de Trabajo
- Salud

Región
- Región del Biobío

Ciudad
- Lebu

Tipo de Vacante
- Contrata

**Postulaciones** a esta convocatoria

**15**
Última a las **23:33:33** del **02-06-2025**
- ¿Qué documentos necesito para postular?
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

Tengo el documento requerido

No tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria**

Condiciones
- Dejase establecido que la persona seleccionada, estará sujeto a un período de prueba por 3 meses y 6 meses, según lo estipulado en Política de Reclutamiento y Selección de Personal del S.S. Arauco vigente

Objetivo del cargo
- Contar con un profesional a cargo de liderar la planificación, ejecución y evaluación de las estrategias epidemiológicas en la totalidad de la red asistencial del Servicio de salud Arauco, supervisando el correcto cumplimiento de estas, de acuerdo a las necesidades de la provincia de Arauco y alineándose a los requerimientos institucionales.
- Descripción del Cargo

**Planificación y Coordinación**:

- Diseñar, implementar y evaluar planes de vigilancia epidemiológica adaptados a la realidad del servicio.
- Coordinar con otros departamentos (laboratorio, control de infecciones, atención primaria y hospitalaria) y autoridades sanitarias para la integración de la red asistencial.
- Planificación de reuniones periódicas con equipos de epidemiología de la red asistencial.

**Supervisión y Gestión**:

- Dirigir y supervisar el equipo de profesionales en epidemiología, fomentando el desarrollo y la capacitación continua.
- Establecer protocolos, guías y procedimientos para la recolección, análisis y reporte de datos epidemiológicos.

**Análisis y Toma de Decisiones**:

- Realizar análisis de tendencias, perfil epidemiológico de la población, modelación de brotes y evaluaciones de riesgos existentes y emergentes.
- Proveer asesoramiento técnico a la dirección y a otras unidades en la implementación de medidas de control y prevención de riesgos epidemiológicos.

**Comunicación y Coordinación Interinstitucional**:

- Facilitar la comunicación efectiva entre la red asistencial, la macro red, instituciones ministeriales, según los lineamientos indicados por el Ministerio de Salud y la Subsecretaría de Redes Asistenciales.
- Participar activamente en mesas de coordinación y en la elaboración de informes y recomendaciones para la toma de decisiones.

**Gestión de Emergencias**:

- Liderar la respuesta ante situaciones de crisis epidemiológicas, asegurando una respuesta rápida y coordinada.
- Evaluar la efectividad de las intervenciones implementadas y ajustar estrategias según la evolución de los escenarios.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Formación Educacional
- Título profesional del área de la salud según registro nacional de Prestadores Individuales de Salud, ley N°18.834 (Enfermería, Terapia Ocupacional, Tecnología Médica, Obstetricia, Fonoaudiología, Psicología, Kinesiología, Nutrición).

Especialización y/o Capacitación
- Deseables Curso, Magíster o Diplomado:

- Vigilancia epidemiológica,
- Emergencias sanitarias/epidemiológicas,
- Gestión en salud.
- Epidemiología
- Salud Pública
- Gestión de la Salud.
- Código sanitario.
- Power BI,
- Excel Avanzado

Experiência sector público / sector privado
- Experiência profesional no inferior a 3 años, en el sector público o privado.
- Experiência en el área de epidemiología al menos 1 año.

Competencias

**Iniciativa/ Proactividad**:Es la capacidad permanente de adelantarse a los demás en su accionar. Es la predisposición a actuar de forma proactiva y no solo pensar en lo que hay que hacer en el futuro. Implica marcar el rumbo por medio de acciones concretas, no solo de palabras. Los níveles de actuación van desde concretar decisiones tomadas en el pasado hasta la búsqueda de nuevas oportunidades o soluciones de problemas.

**Habilidad Analítica**:Esta competencia tiene relación con el tipo de razonamiento de la persona y su alcance, y con la forma en que éste organiza cognitivamente el trabajo. Es la capacidad general que tiene una persona para realizar un análisis lógico, que incluye el organizar las partes de un problema de forma sistemática, el realizar comparaciones entre diferentes elementos, y el establecer prioridades de forma racional. Asimismo, identificar los problemas, reconocer la información significativa, buscar y coordinar los datos relevantes.

**Liderazgo**:Capacidad dirigir y orien