Jefatura Departamento Desarrollo de Las Personas, Dirección Servicio de Salud Arauco, Grado 8° Eus, Contrata

Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Arauco / Dirección de Servicio de Salud Arauco

Convocatoria
- Jefatura Departamento Desarrollo de las Personas, Dirección Servicio de Salud Arauco, Grado 8° EUS, Contrata.

Nº de Vacantes
- 1

Área de Trabajo
- Salud

Región
- Región del Biobío

Ciudad
- Lebu

Tipo de Vacante
- Contrata

**Postulaciones** a esta convocatoria

**39**
Última a las **22:35:22** del **23-06-2025**
- ¿Qué documentos necesito para postular?
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

Tengo el documento requerido

No tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

2.901.347

Condiciones
- Dejase establecido que la persona seleccionada, estará sujeto a un período de prueba por 3 meses y 6 meses, según lo estipulado en Política de Reclutamiento y Selección de Personal del S.S. Arauco vigente.
- La persona seleccionada para el cargo será contratada bajo los requisitos de la ley 18.834.

Objetivo del cargo
- Gestionar íntegramente los subdepartamentos de Bienestar y Formación y Relación Asistencial Docente, tanto como a través del desarrollo oportuno y planificado de procesos de capacitación y perfeccionamiento, como también mediante la implementación de programas de bienestar, orientados a la entrega de beneficios dirigidos a promover el desarrollo integral de las personas funcionarias de la Dirección del Servicio de Salud Arauco de acuerdo con las normas y estándares del Servicio Civil.
- Funciones del Cargo
- Garantizar el correcto desempeño de los Subdepartamentos de Formación, RAD y Capacitación y Subdepartamento de Bienestar en las áreas administrativa, contable y financiera, y de sus correspondientes unidades, mediante la supervisión, monitoreó, coordinación y gestión.
- Supervisar y colaborar en el diseño, implementación, ejecución y cumplimiento del Plan Anual de Capacitación (PAC), orientado a potenciar el desarrollo y crecimiento de las personas funcionarias de la Dirección del Servicio de Salud Arauco.
- Transformar las necesidades y solicitudes de capacitación y perfeccionamiento en programas que cumplan con criterios de calidad técnica y estén alineados con las prioridades y requerimientos establecidos por el MINSAL.
- Supervisar el funcionamiento del Comité Bipartito de Capacitación de a Dirección del Servicio de Salud Arauco, como también su actualización.
- Supervisar la ejecución de las diferentes actividades de capacitación de la Dirección del Servicio de Salud Arauco.
- Realizar análisis constante de la gestión del Bienestar, la organización, los procedimientos internos y las necesidades las personas funcionarias afiliadas de la Dirección del Servicio de Salud Arauco.
- Mantener y propiciar un sistema de comunicación permanente dirigido a las personas funcionarias afiliadas, con el fin de facilitar la difusión y uso de los beneficios disponibles, como también actividades del programa de bienestar
- Proponer, propiciar y establecer convenios con instituciones y empresas orientadas a generar beneficios para las personas funcionarias afiliadas a bienestar, desarrollando las correspondientes gestiones administrativas para asegurar la vinculación.
- Diseñar y mantener al día el registro socioeconómico de las personas funcionarias afiliadas, llevando a cabo las acciones requeridas para ello
- Realizar otras funciones asignadas por la Jefatura vinculadas al ejercicio del cargo.
- Implementar y monitorear procesos de planificación, mantenimiento y desarrollo de funcionarios.
- Realizar otras funciones asignadas por la Jefatura vinculadas al ejercicio del cargo.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Formación Educacional
- Título Profesional de una Carrera de a los menos ocho semestres de duración.

Especialización y/o Capacitación
- Deseable Magister, Postítulo, Diplomado y/o Curso en:

- Planificación Estratégica
- Liderazgo
- Gestión de las Personas en Salud
- Instructivo Presidencial sobre Buenas Prácticas Laborales en la Administración Central del Estado
- Ley N°18.834
- Ley N°19.664
- Ley N°21.690
- Reglamentos del Bienestar del Sector Público.
- Microsoft Office
- Trato al usuario
- Normas de aplicación general (NAG)
- Norma N° 15
- Decreto N° 507/1991
- Decreto N° 91/2001
- Norma N° 254 (Relación Asistencial Docente)

Experiência sector público / sector privado
- Deseable experiência de por lo menos 3 años en:

- Jefatura Encargada de Equipos
- Desarrollo de las Personas
- Capacitación, Formación y RAD
- Bienestar
- Creación y Control de Presupuestos.

Competencias

**Iniciativa - Proactividad**:Es la capacidad permanente de adelantarse a los demás en su accionar. Es la predisposición a actuar de forma proacti