Enfermero Unidad de Salud del Trabajador, Honorarios, 44 HRs. Asimilado a Grado 15° Eus. Dirección Servicio Salud Arauco

Ministerio

Ministerio de Salud
- Institución / Entidad

Servicio de Salud Arauco / Dirección de Servicio de Salud Arauco
- Cargo

Enfermero Unidad de Salud del Trabajador, Honorarios, 44 hrs. Asimilado a Grado 15° EUS. Dirección Servicio Salud Arauco
- Nº de Vacantes

1
- Área de Trabajo

Salud
- Región

Región del Biobío
- Ciudad

Lebu
- Tipo de Vacante

Honorarios
Objetivo del Cargo

Contribuir en la gestión, organización y funcionamiento de la unidad de salud de los funcionarios mediante la elaboración y desarrollo de protocolos, y acciones que permitan el correcto funcionamiento de la unidad mediante la prevención, control y mejoramiento en la calidad de atención, con énfasis con los recursos disponibles y la implementación de un modelo de atención integral centrado en mejorar la calidad de vida laboral, conforme a las orientaciones y normativas vigentes. **FUNCIONES**:

- Coordinar y ejecutar actividades del programa Cardiovascular en funcionarios/as de la DSSArauco, de acuerdo a los lineamientos entregados por MINSAL
- Participar y contribuir activamente en la elaboración de planes y proyectos, relacionados a la promoción, prevención y mejoramiento de la calidad de salud de los funcionarios.
- Establecer estrategias de comunicaciones efectivas y eficientes con los diferentes equipos directivos, departamentos, servicios clínicos y establecimientos de la red del SSA y/o servicios del sector privado en caso de ser requerido.
- Coordinar actividades en relación a Promoción y Prevención, correspondientes a su área que permitan el correcto funcionamiento y entrega de servicios de la unidad de salud del trabajador.
- Participar activamente en la elaboración y desarrollo de protocolos de la unidad para garantizar su correcto funcionamiento y estándar de atención.
- Realizar reportabilidad de atenciones realizadas en la red de la salud funcionaria.
- Colaborar con el diseño e implementación de los planes estratégicos en salud para garantizar el cumplimiento de metas y compromisos establecidos por la unidad.
- Realizar otras funciones designadas por la jefatura Directa y/o el Subdirector de Gestión y Desarrollo de las personas del Servicio de Salud Arauco.

Requisitos Generales / Específicos

Según DFL 14/2017: Título Profesional de una carrera de, a lo menos,**ocho semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente.
- **Perfil del Cargo**

Formación Educacional

Título Profesional de Enfermero/a Universitario
- Especialización y/o Capacitación
- Deseable:

- Conocimiento en ofimática nível intermedio
- Conocimiento en Promoción y Prevención de Salud
- Deseable cursos en:

- Trato al usuario
- IAAS
- RCP
- Formación en Programa Nacional de Inmunizaciones (PNI)

Experiência sector público / sector privado

Deseable: -6 meses de experiência en cargos similares, en el sector público o privado
- Competencias
- **Orientación al Usuario**: Capacidad de ayudar o servir a los usuarios/as, de comprender y satisfacer sus necesidades, aun aquellas no expresadas. Implica esforzarse por conocer y resolver problemas del usuario/as, tanto del Beneficiario/a final a quien van dirigidos los esfuerzos de la institución.
- **Trabajo en equipo**: Es la habilidad para participar activamente de una meta en común, incluso cuando la colaboración conduce a un objetivo que no está directamente relacionado con el interés personal. Supone facilidad para las relaciones interpersonales y capacidad para comprender la repercusión de las propias acciones en el éxito de las acciones del equipo
- **Comunicación efectiva**: Es la capacidad de transmitir mensajes claros, específicos y coherentes, de forma directa, asertiva y comprensible, además de escuchar al otro y comprenderlo. Incluye la capacidad de comunicar por escrito.
- **Adaptabilidad**: Capacidad para adaptarse y amoldarse a los cambios. Hace referencia a la capacidad de modificar la propia conducta para alcanzar determinados objetivos cuando surgen dificultades, nuevos datos o cambios en el medio.
- **Iniciativa/Proactividad**: Es la capacidad permanente de adelantarse a los demás en su accionar. Es la predisposición a actuar de forma proactiva y no solo pensar en lo que hay que hacer en el futuro. Implica marcar el rumbo por medio de acciones concretas, no solo de palabras.

**Mecanismo de Postulación**Calendarización del Proceso**
FaseFechas**Postulación**
Difusión y Plazo de Postulación14/01/2025-20/01/2025**Selección**
Proceso de Evaluación y Selección del Postulante21/01/2025-10/02/2025**Finalización**
Finalización del Proceso11/02/2025-13/02/2025El plazo para recibir postulaciones es hasta las **23:59** horas del **20/01/2025**.
- Correo de Consultas
- Condiciones Generales

Déjese establecido que la persona seleccionada, estará sujeto a un período de prueba por 3 y 6 meses, según lo estipulado en Política de Reclutamiento y Selección de Personal del S.S