Administrativo Dirección General

Institución
- Ministerio del Trabajo y Previsión Social / Dirección General de Crédito Prendario /
- Convocatoria
- Administrativo Dirección General
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Administración
- Región
- Región Metropolitana de Santiago
- Ciudad
- Santiago
- Tipo de Vacante
- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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**Postular a la Convocatoria**

Condiciones

**SISTEMA DE REMUNERACIONES**
El personal de planta de la Dirección General del Crédito Prendario se regirá en materia de remuneraciones por el Estatuto Administrativo, asociado al grado EUR 16° ADMINISTRATIVO, equivalente a 904.203 bruto mensualizado

Objetivo del cargo
- Mantener el correcto y operativo funcionamiento del área en la que se desempeñe, desarrollando tareas de carácter administrativo de soporte y de apoyo en el departamento u oficina, según las indicaciones que entregue la jefatura directa y de acuerdo con los procedimientos establecidos en la Dirección General de Crédito Prendario.
- Funciones del Cargo

Ejecutar tareas administrativas y operativas según área de trabajo, lugar de desempeño e indicaciones de la jefatura.
- Elaborar Oficios, Memorándum, Resoluciones e informes, respetando los manuales de redacción del Servicio
- Proponer redacción de documentos jurídicos, relacionados con solicitudes que vayan recepcionándose.
- Tramitar documentos.
- Registrar documentación en los sistemas de la organización.
- Archivar y digitalizar documentos.
- Elaborar y mantener base de datos.
- Atender llamadas telefónicas
- Atender clientes internos.
- Revisar documentación y archivos
- Preparación de carpetas de antecedentes según requerimiento.
- Asistir a reuniones que indique la jefatura.
Mantener el orden de toda la documentación del área en la que se desempeña.
- Recepción de documentos según procedimiento establecido.
- Registro e ingreso de documentos a los sistemas correspondientes.
- Digitalización de documentos.
- Archivar documentos físicos.
- Revisión y distribución de correo electrónicos
- Distribución de documentos al interior de la organización.
- Registro de la documentación derivada.
- Realizar seguimiento y control de la documentación.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- Enseñanza media completa

Especialización y/o Capacitación
- Deseable estudios en temas jurídicos, secretariado y administrativos

Experiência sector público / sector privado
- Experiência laboral de al menos 2 años desempeñando funciones en el área administrativa y/o jurídica.

Competencias

**Competencia**

**Nível Esperado**
Planificación y organización
3
Trabajo en Equipo
3
Compromiso Institucional
4
Comunicación para la Colaboración
4
Disciplina operacional
4
Iniciativa y proactividad
4

**Competencias técnicas**

**Nível Esperado**
Uso de plataforma digitales de información
3
Políticas, normas legales y reglamentarias que regulan el funcionamiento de la DICREP en diversas áreas
4
Manejo de Office (Excel, Word)
3
Derecho Administrativo
4

Requisitos Generales

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:
a) Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia;
b) Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente;
c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo;
d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nível educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;
e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria;
f) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el 15.10.2013, según Ley 20.702).

No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:
a) Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.
b) Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos qu