Jefatura Departamento de Control de Gestión

Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Arauco / Dirección de Servicio de Salud Arauco
- Convocatoria
- Jefatura Departamento de Control de Gestión, contrata grado 5° EUS, Dirección Servicio de Salud Arauco
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Salud
- Región
- Región del Biobío
- Ciudad
- Lebu
- Tipo de Vacante
- Contrata**Postulaciones** a esta convocatoria

**19**
Última a las **11:47:50** del **07-10-2024**
- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

3.511.639

Condiciones
- Dejase establecido que la persona seleccionada, estará sujeto a un período de prueba por 3 meses Y 6 meses según lo estipulado en Política de Reclutamiento y Selección de Personal del S.S. Arauco vigente

Objetivo del cargo
- El Jefe del Departamento de Control de Gestión, tiene como rol principal, la ejecución de las políticas, normas y programas relacionados con el Control de la Gestión, conforme a las normativas establecidas y Plan Estratégico DEL Servicio de Salud Arauco, contribuyendo de esta forma al logro de los objetivos institucionales.
- Funciones del Cargo

El Jefe (a) del Dpto. de Control de Gestión, tiene dependencia directa Del Director del Servicio de Salud, y tiene como objetivo:

- Desarrollar un sistema de planificación y control de gestión, que permita mantener un sistema de control relevante para la toma de decisiones del Servicio, en los instrumentos de gestión y materias de su competencia, tales como:

- Convenios de Alta Dirección Pública.
- Compromisos de Gestión.
- Glosa 04.
- Gestión de Riesgos.
- Planificación Estratégica y Ejecución del Cuadro de Mando Integral.
- Compromisos Presidenciales.
- Control y Monitoreo del Balanced Scorecard del Hospital Provincial de Curanilahue, invitado a la Autogestión.
- Metas Sanitarias (Ley Médica, Ley 18.834 y Ley 20.707).
2. Liderar y Coordinar la formulación del Plan Estratégico del Servicio de Salud, junto al desarrollo del Cuadro de Mando Integral, y su ejecución, conforme a las normativas ministeriales vigentes en la materia.
3. Asesorar al Director y a los demás directivos integrantes de la Red Asistencial, en materias relacionadas con la planificación, monitoreo y control de las metas, compromisos e indicadores de gestión, definidos a nível local y ministerial, otorgando información oportuna y confiable sobre el estado de avance de dichos compromisos y sus posibles desviaciones, sugiriendo medidas preventivas de ajuste, que aporten a la toma de decisiones y contribuyan a la consecución de los compromisos institucionales.
3. Proponer, desarrollar, asesorar y coordinar a los integrantes de la red asistencial en sistema de evaluación y control, además de coordinar dichas actividades con organismos externos.
4. Coordinar y asesorar administrativamente (procedimientos y plazos) a jefaturas y Referentes Técnicos de la Dirección de Servicio en materias de; Compromisos de gestión, metas sanitarias, glosas y planificación estratégica.
5. Canalizar al interior de la Dirección de servicio los resultados de Evaluación (parciales, finales) de los compromisos contraídos a nível de Dirección de Servicio, seremi de salud, MINSAL.
6. Diseñar, implementar y evaluar un sistema de monitoreo de la gestión de compromisos suscritos al interior de la dirección de Servicio.
7. Realizar toda actividad encomendada por el Director del Servicio de Salud, relacionadas con las materias de su responsabilidad y/o contingencias.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- Título Universitario relacionado con el área de la Administración, de preferencia, Ingeniero Comercial, Civil, Administrador Público.

Especialización y/o Capacitación
- Conocimientos en Gestión en salud.
Conocimientos en Estatuto Administrativo, Metas Sanitarias, Compromisos de gestión, Convenio de desempeño Alta Dirección Pública, Procesos integrados, RISS, Autogestión, EAR, Matriz de Riesgo, Planificación Estratégica, Glosa 4, modelos de Gestión, Sistemas ERP, Gobierno transparente.
Manejo en Office (Word, Excel y otros) nível avanzado.

Experiência sector público / sector privado
- Experiência laboral Mínimo de 5 años en un cargo en el sector público o privado de preferencia área de la Salud Pública
Experiência en cargos similares como Jefatura o encargado.

Competencias
Pensamiento Estratégico
Habilidad para comprender rápidamente los cambios del entorno, las oportunidades del mercado, las amenazas competitivas y las fo