Apoyo Administrativo Dirección Regional de Atacama

Institución
- Autónomo / Servicio Electoral /

Convocatoria
- Apoyo Administrativo Dirección Regional de Atacama

Nº de Vacantes
- 1

Área de Trabajo
- Administración

Región
- Región de Atacama

Ciudad
- Copiapó

Tipo de Vacante
- Honorarios

**Postulaciones** a esta convocatoria

**8**
Última a las **22:19:51** del **21-04-2025**
- ¿Qué documentos necesito para postular?
- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

Tengo el documento requerido

No tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

748.800

Condiciones
- El/la seleccionado/a será contratado/a bajo la calidad jurídica de honorarios, personal transitorio necesario para los procesos electorales. Se estima una renta bruta mensual de **$748.800.**
Se solicita disponibilidad inmediata, en Jornada completa, y modalidad presencial para apoyar labores de la Dirección Regional mencionada. El cargo tiene una duración hasta el 30 de junio de 2025, pudiendo ser renovado en base al desempeño y disponibilidad presupuestaria.
La persona seleccionada para el cargo no deberá tener militancia en ningún partido político durante el ejercicio del mismo. Lo anterior, de acuerdo a las normas generales aplicables a los funcionarios(a) del Servicio Electoral.

Objetivo del cargo
- Apoyar las funciones propias de la Dirección Regional de Atacama, realizando todas las actividades y labores administrativas y operativas encomendadas, de acuerdo con las funciones, objetivos y metas definidas por dicha dependencia, aplicando los procedimientos definidos y estándares de tiempo y calidad estipulados además de entregar una excelente calidad de atención a los usuarios.
- Funciones del Cargo
- Apoyar en tareas propias del área administrativa de la Dirección Regional.
- Atender las necesidades del área, proporcionando la información requerida en tiempo y forma.
- Elaborar informes periódicos de las actividades realizadas.
- Apoyar en la mantención de reportes y estadísticas.
- Entregar formularios de trabajo requeridos
- Realizar atención usuaria según necesidades del Servicio.
- Realizar otras labores que sean encomendadas por la jefatura.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Formación Educacional
- Deseable título técnico de nível superior, en el área de atención a clientes, administración u otro similar.

Especialización y/o Capacitación
- Se requiere manejo computacional intermedio comprobable como Word y Excel.

Experiência sector público / sector privado
- Se requiere experiência mínima de un año en funciones afines en organizaciones del sector público y/o privadas.

Requisitos Generales

No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado.
- a) Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.
b) Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.
c) Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.
d) Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nível de Jefe de Departamento inclusive.
e) Desarrollar actividades particulares en los mismos horarios de labores dentro del Servicio, o que interfieran con su desempeño funcionario, salvo actividades de tipo docente, con un máximo de 12 horas semanales.
f) Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.

Etapas de Selección
- La evaluación se llevará a cabo en etapas sucesivas:
Análisis curricular: Evaluación de antecedentes formales como: Nível educacional, post títulos, cursos de capacitación y otros.
Experiência Profesional: Evaluación de la experiência requerida, otorgándose mayor puntaje a mayor cantidad de años en el área solicitada.
Evaluación Técnica: El Servicio aplicara Evaluación Técnica para medir los conocimientos esperados en manejo de software necesarios de ser así requerido.
Entrevista con la jefatura directa correspondiente: Esta se realizará de manera presencial o a través de plataforma Microsoft Teams, según necesidades del Servicio.

Documentos Requeridos para Postular
- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- CV Formato Libre (Propio)

Preguntas al Postulante
- Las respuestas no pueden ser modificadas tras la postulación a esta convocatoria
- La información entregad