Apoyo Administrativo Dirección Regional de Atacama

Institución
- Autónomo / Servicio Electoral /

Convocatoria
- Apoyo Administrativo Dirección Regional de Atacama

Nº de Vacantes
- 1

Área de Trabajo
- Administración

Región
- Región de Atacama

Ciudad
- Copiapó

Tipo de Vacante
- Honorarios

**Postulaciones** a esta convocatoria

**11**
Última a las **17:36:29** del **20-02-2025**
- ¿Qué documentos necesito para postular?
- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

Tengo el documento requerido

No tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

748.800

Condiciones
- El/la seleccionado/a será contratado/a bajo la calidad jurídica de honorarios, personal transitorio necesario para los procesos electorales. Se estima una renta bruta mensual de **$748.800.**
Se solicita disponibilidad inmediata, en Jornada completa, y modalidad presencial para apoyar labores de la Dirección Regional mencionada. El cargo tiene una duración hasta el 30 de abril de 2025, con posibilidad de renovación sobre la base de desempeño y disponibilidad presupuestaria.
La persona seleccionada para el cargo no deberá tener militancia en ningún partido político durante el ejercicio del mismo. Lo anterior, de acuerdo a las normas generales aplicables a los funcionarios(a) del Servicio Electoral.

Objetivo del cargo
- Apoyar las funciones propias de la Dirección Regional de Atacama, realizando todas las actividades y labores administrativas y operativas encomendadas, de acuerdo con las funciones, objetivos y metas definidas por dicha dependencia, aplicando los procedimientos definidos y estándares de tiempo y calidad estipulados además de entregar una excelente calidad de atención a los usuarios.
- Funciones del Cargo
- Apoyar en tareas propias del área administrativa de la Dirección Regional.
- Atender las necesidades del área, proporcionando la información requerida en tiempo y forma.
- Elaborar informes periódicos de las actividades realizadas.
- Apoyar en la mantención de reportes y estadísticas.
- Entregar formularios de trabajo requeridos
- Realizar atención usuaria según necesidades del Servicio.
- Realizar otras labores que sean encomendadas por la jefatura.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Formación Educacional
- Deseable título técnico de nível superior, en el área de atención a clientes, administración u otro similar

Especialización y/o Capacitación
- Se requiere manejo computacional intermedio comprobable como Word y Excel.

Experiência sector público / sector privado
- Se requiere experiência mínima de un año en funciones afines en organizaciones del sector público y/o privadas.

Requisitos Generales

No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado.
- a) Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.
b) Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.
c) Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.
d) Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nível de Jefe de Departamento inclusive.
e) Desarrollar actividades particulares en los mismos horarios de labores dentro del Servicio, o que interfieran con su desempeño funcionario, salvo actividades de tipo docente, con un máximo de 12 horas semanales.
f) Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.

Etapas de Selección
- La evaluación se llevará a cabo en etapas sucesivas:
Análisis curricular: Evaluación de antecedentes formales como: Nível educacional, post títulos, cursos de capacitación y otros.
Experiência Profesional: Evaluación de la experiência requerida, otorgándose mayor puntaje a mayor cantidad de años en el área solicitada.
Evaluación Técnica: El Servicio aplicara Evaluación Técnica para medir los conocimientos esperados en manejo de software necesarios de ser así requerido.
Entrevista con la jefatura directa correspondiente: Esta se realizará de manera presencial o a través de plataforma Microsoft Teams, según necesidades del Servicio.

Documentos Requeridos para Postular
- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- CV Formato Libre (Propio)

Preguntas al Postulante
- Las respuestas no pueden ser modificadas tras la postulación a esta convocatoria
- La inform