Administrativo/a Oficina de Personal, Copiapó, Región de Atacama

Junta Nacional de Jardines Infantiles
- 1 Vacantes

Termina en 1 semana, 1 día.

Completa

Copiapó, Atacama, Chile

La Junta Nacional de Jardines Infantiles de la Región de Atacama, requiere contratar_ Administrativo_/a, grado_ _20° E.U.S para la Oficina de Personal de la Subdirección de Gestión y Desarrollo de Personas en Dirección Regional de Atacama, comuna de Copiapó.

La misión del cargo es ejecutar procesos administrativos relacionados con la administración de personas, velando por la mantención entrega de información para el cumplimiento de los objetivos acordados por la unidad de personal.

**Vacantes: 01.**

**I. Requisitos**
- Requisitos Generales_

Los(as) postulantes deberán cumplir con los siguientes requisitos señalados en el artículo N° 12 del DFL N°29 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo, el cual señala que para ingresar a la Administración Pública será necesario:

- Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia. (Ley 21325 Art. 175 N° 5 D.O. 20.04.2021).
- Haber cumplido con la ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente;
- Tener salud compatible con el desempeño del cargo;
- Haber aprobado la educación básica y poseer el nível educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley. Para aquellos cargos regidos por esta ley en los que se exija tener licencia de educación media, se entenderá que cumplen dicho requisito las personas con discapacidad mayores de 18 años que acrediten haber completado sus estudios en la modalidad de educación especial. Todo lo anterior, de conformidad con lo dispuesto en el decreto Nº 83, de 2015, del Ministerio de Educación, que aprueba criterios y orientaciones de adecuación curricular para estudiantes con necesidades educativas especiales de educación parvularia y educación básica o la normativa que lo reemplace. (Ley 21690 Art. 2° N° 1 D.O. 24.08.2024).
- No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones. Con todo, conforme lo establecido en el artículo 121 de este Estatuto, no será necesario el cumplimiento de dicho plazo cuando así lo determine el respectivo fiscal. (Ley 21643 Art. 3 N° 1 D.O. 15.01.2024).
- No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal. (Ley 20702 Art. 1 D.O. 15.10.2013).
- Requisitos Específicos_
- Licencia de enseñanza media o equivalente de una institución reconocida por el estado.

**II. Experiência**
- Experiência laboral de 2 años en funciones administrativas en recursos humanos.

**III. Competencias del cargo**
- Trabajo colaborativo
- Orientación al servicio
- Orientación a resultados de calidad
- Planificación y organización
- Comunicación efectiva

**IV. Conocimientos Esperados**
- Manejo intermedio de Office (Word, Excel).
- Manejo de DocDigital.
- Manejo de Outlook.
- Ley Nº18.834: Estatuto Administrativo/DFL Nº29.
- Sistema de Información de Apoyo a la Gestión y Fiscalización de los Regímenes de Prestaciones y Subsídio Familiar - SIAGF.
- Ley Nº20.285: Transparencia y Acceso a la Información Pública.
- Sistema de Administración de Personal del Estado - SIAPER.

**V. Principales Funciones**
- Gestionar los procedimientos administrativos para la autorización de cometidos funcionarios y cálculo de viáticos.
- Apoyar la preparación y análisis de informe de rendición del gasto en asignación familiar para la Superintendencia de Seguridad Social.
- Atender consultas y solicitudes de clientes internos y/o externos a la institución.
- Gestionar actos administrativos que ordenan la ejecución de horas extraordinarias a funcionarios.
- Registrar los actos administrativos exentos en la plataforma de registro electrónico de la Contraloría General de la República.
- Gestionar actos administrativos que autorizan beneficios y derechos de diversa índole, de acuerdo a la normativa legal vigente.
- Preparar estados y reportes en sus ámbitos de acción, analizando información de la Unidad y/o Dirección Regional.
- Archivo y mantención de documentación de la Unidad.
- Apoyar el control de asistencia de funcionarios de Jardines y Dirección Regional.
- Proveer de la información necesaria a la Unidad de Remuneraciones para el pago de los sueldos a los/as funcionarios/as de la institución.

**VI. Documentos que debe adjuntar en su perfil para**
- Currículum actualizado.
- Licencia de Enseñanza Media.
- Acreditar experiência solicitada en el punto II. *
- Certificados de cursos de perfeccionamiento o especializac