Analista Económico Estadístico

Institución
- Ministerio de Economía, Fomento y Turismo / Instituto Nacional de Estadísticas /

Convocatoria
- Analista Económico Estadístico - Dirección Regional Atacama

Nº de Vacantes
- 1

Área de Trabajo
- Economía

Región
- Región de Atacama

Ciudad
- Copiapó

Tipo de Vacante
- Contrata

**Postulaciones** a esta convocatoria

**4**
Última a las **16:44:18** del **15-07-2025**
- ¿Qué documentos necesito para postular?
- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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No tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

1.636.053

Condiciones
- El cargo corresponde a un empleo a contrata, estamento Profesional, Grado 16.
Aspectos Remuneracionales a considerar para funcionarios nuevos en la Administración Pública:

- (Cabe señalar, que para recibir el total de la remuneración contemplada para estos meses, la persona que es seleccionada debe haber trabajado la totalidad del trimestre correspondiente).
- Contempla los valores para el año 2025 de incentivo base institucional de un 15% de cumplimiento PMG. Los incentivos se reciben sólo si se han cumplido las metas institucionales.
Déjese establecido que la persona seleccionada será nombrada en un empleo a contrata que dura como máximo, hasta el 31 de diciembre del 2025, el cual puede ser renovado para el siguiente año de acuerdo a los requerimientos.

Objetivo del cargo
- Apoyar labores de producción, sistematización y análisis de estadísticas generadas por la Institución, contribuyendo activamente en la implementación de mejoras a los procesos asociados a la producción de estadísticas, de acuerdo a los requerimientos, procedimientos y políticas establecidas para tales efectos.
- Funciones del Cargo
- Desarrollar metodologías adecuadas para estudios estadísticos en el área social, económica y agropecuaria, según los estándares y procedimientos asociados.
- Diseñar y realizar análisis y seguimiento histórico a microdatos resultantes de las encuestas, de acuerdo a los objetivos y metodología definida por el área de desempeño.
- Desarrollar procesos de análisis y revisión de la información emanada del área desempeño, de acuerdo a la metodología definida.
- Apoyar la sistematización de procedimientos y procesos específicos del área de desempeño, mediante el uso de algoritmos computacionales.
- Desarrollar nuevas metodologías con estándares internacionales, satisfaciendo las necesidades emergentes de nuevos productos estadísticos en la Institución.
- Proponer y /o apoyar la implementación o mejoras de indicadores de los productos INE, de acuerdo a las necesidades de la Institución con estándares internacionales.
- Elaborar y redactar informes técnicos y boletines de acuerdo a los requisitos de la institución.
- Realizar otras funciones requeridas por la jefatura, relacionadas con las funciones propias del cargo.

**Área de Dependencia**:Dirección Regional de Atacama.

**Jefatura Directa**:Jefe/a de Unidad Técnica Regional de Atacama.Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Formación Educacional
- Título Profesional de una carrera de a lo menos 8 semestres de duración, otorgado por un establecimiento de Educación Superior del Estado o reconocido por éste, de las carreras de Estadística, Ingeniería Estadística o Ingeniería en Matemáticas, Ingeniería Industrial, Ingeniería Comercial, Ingeniero Agrónomo, Ingeniero Forestal, Sociólogo, Ingeniería Civil Industrial, otorgados por un establecimiento de Educación Superior del Estado o reconocido por éste.

Especialización y/o Capacitación
- Deseable Pos títulos en Desarrollo Local, Economía y Estadística.
- Microsoft Office, Nível medio.
- SPSS o R, Nível Medio.
SAS o Stata, Nível medio.
Inglés lectura (para documentos técnicos), Nível medio.

Experiência sector público / sector privado
- Mínimo 1 año de experiência, desempeñándose en el área de estadística, realizando análisis estadísticos mediante software y bases de datos relacionadas con encuestas.

Competencias

**Orientación al Servicio**: Se refiere a la capacidad de comprender y anticipar las necesidades de sus usuarios, alineando las soluciones a los estándares de calidad y procedimientos de la organización, para lograr su satisfacción, superando las expectativas del trabajo realizado.

**Trabajo en Equipo**: Hace referencia a la capacidad de integrarse y colaborar activamente con otros en el cumplimiento de un objetivo común, aportando al desarrollo de relaciones armónicas entre los miembros del grupo, en las cuales se reconoce y valora el aporte individual de cada persona y se logra anteponer el interés común por sobre el propio.

**Planificación y Organización**: Hace referencia a la capacidad para establecer eficazmente las metas y las prioridades de sus actividades, contemplando los cambios del entorno y organizando de forma