Profesional de Remuneraciones

Institución
- Ministerio de Educación / Servicio Local de Educación Pública de Aconcagua /

Convocatoria
- Profesional de Remuneraciones

Nº de Vacantes
- 1

Área de Trabajo
- Educación /Docencia /Capacitación

Región
- Región de Valparaíso

Ciudad
- San Felipe

Tipo de Vacante
- Contrata

**Postulaciones** a esta convocatoria

**22**
Última a las **11:40:37** del **24-10-2025**
- ¿Qué documentos necesito para postular?
- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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No tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

2.541.003

Condiciones
- Cargo a contrata estamento profesional grado 11° E.U.S para desarrollar funciones en la Subdirección de Gestión y Desarrollo de Personas.
- Remuneración bruta mensualizada $2.541.003 -. Año 2025.

**Los meses con asignación de modernización se calculan sobre el total del trimestre trabajado.**
Se hace presente que la remuneración se incrementa durante los meses de marzo, junio, septiembre y diciembre según la Ley N° 19.882, (sujeta a cumplimiento de las metas institucionales). Además, las contratas duran como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación. El personal Servicio de Educación Pública de Aconcagua estará afecto a las disposiciones Decreto con Fuerza de Ley N° 29, de 2004, del Ministerio de Hacienda, que Fija el texto refundido, coordinado y sistematizado de la Ley N° 18.834, sobre Estatuto Administrativo y, en materia de remuneraciones, a las normas del Decreto Ley N° 249, de 1974, del Ministerio de Hacienda y su legislación complementaria.

Objetivo del cargo
- Ejecutar de manera eficiente, oportuna y conforme a la normativa vigente la gestión integral del proceso de pago de remuneraciones y compromisos previsionales del personal dependiente del Servicio Local de Educación Pública del Aconcagua, incluyendo funcionarios de los establecimientos educacionales y jardines infantiles, bajo el Estatuto Docente y el régimen de Asistentes de la Educación. Esto implica la correcta aplicación de las disposiciones legales y reglamentarias que rigen las condiciones contractuales, asignaciones, descuentos y beneficios, así como la actualización permanente de la información en los sistemas de gestión de personas y remuneraciones, velando por la calidad y trazabilidad de los datos, coordinar con las unidades pertinentes para resolver incidencias, y contribuir a la mejora continua de los procesos administrativos, asegurando la transparencia, la equidad y el cumplimiento de los estándares institucionales en la gestión de pagos y previsión social.
- Funciones del Cargo
- Calcular las asignaciones en forma correcta, según lo establecido en las normas correspondientes con la finalidad de que las asignaciones de remuneraciones no presenten errores de cálculos.
- Elaborar los insumos relacionados al proceso de remuneraciones y enviarlos a la Subdirección de Administración y Finanzas para su pago a funcionarios.
- Realizar el proceso de cálculo para el pago de las cotizaciones previsionales e impuestos de los funcionarios, dentro de los plazos establecidos para ello.
- Mantener actualizada la información de remuneraciones de los funcionarios en el sistema informático utilizado como soporte del proceso de remuneraciones.
- Derivar o atender las dudas relativas a remuneraciones de los funcionarios del servicio, para dar respuesta a reclamos, consultas, o solicitud de información, relativas al proceso de remuneraciones dentro de los plazos establecidos por la Subdirección de Gestión de Personas.
- Elaborar la planilla de remuneraciones que se publica en el portal de Gobierno Transparente.
- Apoyar en la elaboración del reporte trimestral de dotación dirigido a la Dirección de Presupuestos.
- Generar y calcular la planilla de pago al personal contratado a honorarios para que la unidad o autoridad que lo requiera posea esta información, además de gestionar el pago a las personas contratadas por esta modalidad de prestación de servicios.
- Revisar y velar por el correcto pago de asignaciones por Carrera Docente y Carrera Docente Parvularia, como así las transferencias por parte del CPEIP.
- Cálculo de Finiquitos: Ejecutar el cálculo de finiquitos considerando años de servicio, indemnizaciones legales y convencionales, feriado proporcional y otros conceptos establecidos en la legislación vigente. Preparar la documentación de respaldo y coordinar, cuando corresponda, la validación o ratificación ante los organismos pertinentes.
- Aplicación de Normativa Legal: Aplicar las disposiciones contenid