Profesional Encargadoa de Procesos Administrativos Programa P02”

Institución
- Ministerio de Educación / Servicio Local de Educación Pública de Aconcagua /

Convocatoria
- PROFESIONAL ENCARGADOA DE PROCESOS ADMINISTRATIVOS PROGRAMA P02” (ESTABLECIMIENTOS EDUCACIONALES) DEL SERVICIO LOCAL DE EDUCACIÓN PÚBLICA DEL ACONCAGUA

Nº de Vacantes
- 1

Área de Trabajo
- Educación /Docencia /Capacitación

Región
- Región de Valparaíso

Ciudad
- San Felipe

Tipo de Vacante
- Contrata

**Postulaciones** a esta convocatoria

**24**
Última a las **11:41:14** del **24-10-2025**
- ¿Qué documentos necesito para postular?
- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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- Renta Bruta

3.015.979

Condiciones
- Cargo a desempeñarse en la subdirección de Gestión de Personas grado 09° E.U.S
- Remuneración bruta mensualizada $3.015.979 año 2025.
- Los meses con asignación de modernización se calculan sobre el total del trimestre trabajado.

Se hace presente que la remuneración se incrementa durante los meses de marzo, junio, septiembre y diciembre según la Ley N° 19.882, (sujeta a cumplimiento de las metas institucionales). Además, las contratas duran como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación. El personal Servicio de Educación Pública de Aconcagua estará afecto a las disposiciones Decreto con Fuerza de Ley N° 29, de 2004, del Ministerio de Hacienda, que Fija el texto refundido, coordinado y sistematizado de la Ley N° 18.834, sobre Estatuto Administrativo y, en materia de remuneraciones, a las normas del Decreto Ley N° 249, de 1974, del Ministerio de Hacienda y su legislación complementaria.

Objetivo del cargo
- Liderar la gestión administrativa del personal de los establecimientos educacionales (P02) del Servicio Local de Educación Pública del Aconcagua, asegurando la correcta ejecución de los procesos asociados al ciclo de vida laboral de los funcionarios, conforme a su estatuto de contratación y a la normativa vigente. Esto incluye la planificación, coordinación y ejecución de tareas vinculadas a contrataciones, modificaciones contractuales, renovaciones, términos de relación laboral, y otros actos administrativos que impactan la trayectoria funcionaria. Asimismo, el cargo contempla el ingreso oportuno y preciso de la información en los sistemas institucionales de remuneraciones y gestión de personas, así como la generación y actualización de los registros en el sistema de subvenciones correspondiente, garantizando la trazabilidad, consistencia y legalidad de los datos. Él/la profesional deberá mantener una articulación permanente con las unidades técnicas y administrativas del Servicio Local, promoviendo la mejora continua, la eficiencia operativa y el cumplimiento de los estándares de calidad en la gestión de personas del ámbito educativo.
- Funciones del Cargo
- Gestionar el proceso de ciclo de vida laboral de los funcionarios(as) de los establecimientos educacionales, en el Sistema de Información y Control del Personal de Administración del Estado (SIAPER) y en el sistema informático que mantenga el SLEP, en términos de contratación o nombramiento, promoción, desvinculación o cese de funciones, permisos sin goce de remuneraciones u otros movimientos de personal.
- Generar los contratos y convenios a honorarios de los establecimientos educacionales.
- Mantener y custodiar todos los antecedentes de los funcionarios(as) del Programa 02, velando por su debida reserva, en repositorio diseñado para ello.
- Gestionar administrativamente la postulación, solicitud de recursos, finalización de contrato y rendición de los incentivos por retiro de docentes y asistentes de la educación, de acuerdo a la normativa vigente. Realizar el seguimiento correspondiente de estos procesos y subsanar las observaciones que se presenten.
- Mantener y gestionar todas las acciones que corresponda ejecutar mensual y anualmente en los portales de carrera docente CPEIP, carrera docente y parvularia.
- Atender de forma oportuna y respetuosa las dudas presentadas por el personal de los establecimientos educacionales y de los directores(as) de escuelas, liceos y Jardines Infantiles, según corresponda.
- Mantener un diálogo permanente con las contrapartes de Escuelas, Liceos y Jardines Infantiles, con el propósito de subsanar observaciones de las y los funcionarios.
- Elaborar finiquitos según sea requerido, respetando las particularidades de cada tipo de vínculo laboral y su carácter confidencial.
- Dar cumplimiento a la normativa de desvinculación, informando además en los sistemas y