Encargado(a) de Remuneraciones

Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Metropolitano Sur / Hospital Dr. Exequiel González
- Convocatoria
- ENCARGADO(A) DE REMUNERACIONES
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Salud
- Región
- Región Metropolitana de Santiago
- Ciudad
- San Miguel
- Tipo de Vacante
- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- Certificado Situación militar al día (*)
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

Tengo el documento requerido
No tengo el documento requerido

**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

1.832.242

Condiciones
- Renta grado 10° E.U.S Cargo a contrata, ingresará hasta 3 meses a prueba, plazo dentro del cual será evaluado su desempeño y decidida su continuidad. Luego de este periodo, por ser cargo a contrata finaliza el 31 de diciembre por el solo ministerio de la ley, renovable previa notificación de jefatura.
Incluye almuerzo en casino institucional.

**_Los plazos establecidos para este proceso de reclutamiento y selección, pueden ser modificados según necesidades durante el mismo, a excepción del plazo de postulación que no es modificable_**.
La falta de algún documento solicitado, tendrá como efecto la imposibilidad de postular.

El trabajo y las entrevistas son en Santiago, comuna de San Miguel, cualquier gasto de traslado corre por cuenta del o la postulante.
Algunas de las evaluaciones serán de forma telemática y/o presenciales, por lo que él o la postulante debe contar con los medios para conectarse a las plataformas que se indiquen o presentarse en la institución.
La inasistencia a cualquiera de estos llamados, dejará automáticamente fuera a los postulantes.
No se devolverán los antecedentes recabados para efectos de esta convocatoria.

Objetivo del cargo
- Gestionar el correcto y oportuno pago de las remuneraciones y descuentos previsionales de todos los funcionarios/as del hospital.
**FUNCIONES**
- Realizar el pago de sueldos, previsión social, descuentos y bonos, atendiendo oportunamente los requerimientos de los funcionarios, en materias relacionadas a cálculos de sueldos y previsión social.
- Supervisar y controlar el trabajo del funcionario dependiente de la unidad de Remuneraciones, en todo aquello relacionado con procesos de cálculo de remuneraciones, descuentos y emisión de estadísticas.
- Gestionar pagos legales de terceros y pagos previsionales en los plazos legales establecidos, así como de los descuentos variables liquidados en las fechas dispuestas, conforme a las instrucciones y leyes vigentes en la materia
- Realizar análisis de gestión de los ítems de remuneración y su registro para los indicadores atingentes a este ámbito
- Gestionar las remuneraciones a través del sistema de remuneraciones del SIRH.
- Actualizar permanentemente, las disposiciones legales referidas al cálculo y pago de remuneraciones.
- Realizar el correcto pago de las remuneraciones a honorarios del establecimiento
- Participar activamente en reuniones, instancias de desarrollo y comités que su jefatura determine o considere relevante
- _._
- Realizar otras tareas afines al cargo que sean asignadas por su Jefatura directa.
- Descripción del Cargo

**IDENTIFICACIÓN DEL**
***
**CARGO**
- ENCARGADO(A) DE REMUNERACIONES
- Jornada
- 44 HORAS
- Calidad Jurídica
- CONTRATA
- Estamento
- PROFESIONALES
- Grado Asociado E.U.S.
- GRADO 10
- **DEPENDENCIA**
- Centro de Responsabilidad
- GESTIÓN DE LAS PERSONAS
- Unidad Desempeño
- REMUNERACIONES
- **DESCRIPCIÓN**
- Personal a Cargo
- 1 analista de remuneraciones (44 hrs.)
- Usuarios Internos
- Funcionarios/as del hospital, jefes de servicios e integrantes del equipo directivo
- Usuarios Externos
MINSAL, SSMS, Contraloría General de la República, FONASA, Isapre, INP, SUSESO, etc._

Lugar de Desempeño
- Oficina de remuneración es, 4° piso (Pasillo de dirección).
- Condiciones Particulares de Trabajo
- Riesgos a los que está expuesto
- Los propios de una oficina
- Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- Título Profesional carrera de las Ciencias de la Ingeniería, Administración o carreras afines de a lo menos 8 semestres de duración, otorgado por una Universidad del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación Vigente.

Especialización y/o Capacitación

**EXCLUYENTE**
- Diplomado de gestión financiera, políticas o administración públicas, probidad administrativa, gestión de RRHH, y/o curso (s) en estas materias que sumen como mínimo 120 horas.
- Curso de sistema Microsoft office nível intermedio y/o avanzado
**DESEABLE**
- Curso de remuneraci