Encargadoa Oficina de Honorarios

Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Metropolitano Norte / Complejo Hospitalario San José
- Convocatoria
- ENCARGADOA OFICINA DE HONORARIOS
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Salud
- Región
- Región Metropolitana de Santiago
- Ciudad
- Santiago
- Tipo de Vacante
- Contrata**Postulaciones** a esta convocatoria

**63**
Última a las **23:33:37** del **02-12-2024**
- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

2.140.352

Condiciones
- Escala unica G°10, ley de plantaDFL N°28, SSMN.

Objetivo del cargo
- Asesorar técnicamente en el área de contrataciones a honorarios en todas las instancias de acuerdo a los lineamientos de la Subdirección de Gestión y Desarrollo de las Personas de Hospital San José, asegurando el oportuno, eficiente y correcto inicio y término de la vinculación contractual de las personas en modalidad de Honorarios Suma Alzada y procesos asociados tales como revisión de asistencia, ausentismo, beneficios pactados y otros. Mediante registro oportuno, sistemático, permanente, con el objeto de asegurar la disponibilidad de información para las unidades requirentes dentro y fuera de la institución, procurando el estricto cumplimiento a la normativa legal vigente.
- Funciones del Cargo

**RESPONSABILIDADES DIARIAS**:

- Coordinar, dirigir, supervisar y controlar el equipo de Unidad Honorarios, con el objeto de cumplir los procesos de pagos.
- Asegurar la ejecución y distribución de todas las actividades al interior de la Unidad, orientadas a generar y procesar el pago mensual de todos los prestadores de servicios a Honorarios del Hospital San José.
- Visar los convenios a Honorarios a Suma Alzada de prestadores asociados a Ley 18.834 y Ley Médica 15.076, 19.664 de conformidad a la normativa vigente.
- Actualizar las actividades diarias, según indicaciones de ejecución de programas presupuestarios.
- Desarrollar y visar nómina de pago, separados por programas para entrega de oficina de remuneraciones.
- Informar o advertir a la jefatura de posibles problemas que se presentan en el proceso de gestión y pago de Honorarios Suma Alzada.
- Participar en reuniones técnicas en materias de honorarios.
- Verificar diariamente el correcto funcionamiento interno de la oficina de acuerdo con el modelo de gestión y normativas vigentes.
- Realizar todas aquellas labores encomendadas por el Jefe Directo que se encuentren relacionadas con sus competencias y área de trabajo.

**RESPONSABILIDADES PERIÓDICAS**:

- Registro de convenios a honorarios suma alzada en SIAPER.
- Velar por el oportuno cumplimiento en los plazos de información solicitada por la Subdirección de Gestión y Desarrollo de las personas de Servicio de Salud.
- Reportar informes mensuales respecto al Control de Glosas Presupuestarias.
- Cálculos y proyecciones de gastos mensuales, detallados por programa y glosas en SIRH.
- Levantamiento de informes mensuales y trimestrales de Gestión y Control de Gasto de Glosa Honorarios, solicitados por la Institución y Servicio de Salud Metropolitano Norte.
- Brindar información oportuna a todos los integrantes de la Institución en materia de contratación modalidad Honorarios a Suma Alzada.
- Controlar el cumplimiento de la legalidad y oportunidad de las contrataciones, permisos, feriados, horas extras, cumplimiento de jornada, entre otros
- Monitorear la producción interna y rendimiento de la unidad.
- Recepcionar y revisar documentos solicitando contrataciones a honorarios, verificando que se entregue la información requerida y que las refrendaciones presupuestarias sean las que correspondan (Monto, Presupuesto).
- Generar estrategias de sensibilización a la institución y jefaturas sobre los procesos de Honorarios.
- Revisión e informes de ejecución presupuestaria, de acuerdo a SIRH.

**RESPONSABILIDADES ESPORÁDICAS**:

- Apoyo a la calidad y mejora continua de la Unidad.
- Asegurar el correcto registro de contrataciones a honorarios con sus antecedentes al Sistema de Información de Recursos humanos (SIRH).
- Levantamiento de informes relativos a proceso de absorción honorarios, solicitados por la Institución y Servicio de Salud Metropolitano Norte.
- Elaboración de reportes sobre honorarios y emisión a las unidades requirentes con solicitud de casos especiales.
- Revisión de controles de cruce desde SIRH.
- Conocimientos en Plataformas SIAPER y/o SIRH *

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- Título p