Asesor a Honorarios para Consejo Regional

Institución
- Autónomo / Servicio Administrativo del Gobierno Regional Metropolitano de Santiago /
- Convocatoria
- ASESOR A HONORARIOS PARA CONSEJO REGIONAL METROPOLITANO DE SANTIAGO
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Social
- Región
- Región Metropolitana de Santiago
- Ciudad
- Santiago
- Tipo de Vacante
- Honorarios- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- Certificado Situación militar al día (*)
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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No tengo el documento requerido

**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

1.800.000

Condiciones
- Remuneración a honorarios con una renta bruta de $1.800.000

Objetivo del cargo
- Apoyar al Consejo Regional Metropolitano de Santiago en la preparación, avance, ejecución y evaluación del Presupuesto Regional, desarrollando funciones de apoyo y asesoría general en áreas de la administración y/o temáticas a las diferentes comisiones de trabajo del CORE RMS, respondiendo a las instrucciones de su jefatura directa y resguardando el cumplimiento de la normativa legal vigente y los lineamientos estratégicos del Consejo.
- Funciones del Cargo

Apoyar, por medio de la Secretaría Ejecutiva, al CORE, a las Comisiones del Consejo, con especial énfasis a las Comisiones de Coordinación y Control de Gestión en la preparación, avance, ejecución, y evaluación de los distintos componentes del presupuesto Regional.
Asesorar, por medio de la Secretaría Ejecutiva, al CORE, en el gasto, la ejecución programática y de proyectos.
Apoyar en la comprensión de elementos presupuestarios emanados por el Ministerio de Hacienda, y/u otras reparticiones públicas que incidan en los fondos provistos para el ejercicio de las funciones y financiamiento del Gobierno Regional Metropolitano de Santiago.
Vincularse con los y las CORES, por medio del trabajo de las Comisiones del Consejo.
Coordinar con el Secretario Ejecutivo la manera más eficiente del cumplimiento de sus metas.
Facilitar de manera permanente la comprensión a los miembros del Consejo y a los funcionarios de la Secretaría, de materias presupuestarias, de planificación y de gasto, tanto de proyectos, programas y del Presupuesto Gral. del GORE de Santiago.
Mantener información al día sobre jurisprudencia, dictámenes y otras normativas que regulen el presupuesto, la inversión y gastos de los Gobiernos Regionales. Como así también, informaciones sectoriales que se relacionen con inversión pública Regional.
Apoyar de manera general, y según se le requiera, a tareas transversales de la Secretaría Ejecutiva en servicio de las distintas funciones y obligaciones de las Comisiones del Consejo.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- Profesional con formación en Administración Pública, Finanzas Publicas, o Ciencias Sociales, con conocimiento de funcionamiento del Presupuesto Público, para níveles nacionales, regionales y de inversión local, por medio de proyectos y programas.

Experiência sector público / sector privado
- Al menos 3 años de experiência profesional demostrable en funciones administrativas y de gestión.

Competencias

**N°**

**COMPETENCIAS ORGANIZACIONALES**

**NIVEL**

**1**

**Compromiso con la Organización**

**3**

**2**

**Probidad**

**5**

**3**

**Trabajo en Equipo**

**4**

**N°**

**COMPETENCIAS DE GESTIÓN**

**NIVEL**

**1**

**Orientación al Servicio**

**2**

**2**

**Adaptación y Flexibilidad**

**4**

**3**

**Trabajo bajo presión**

**5**

**4**

**Comprensión interpersonal**

**5**

**N°**

**COMPETENCIAS ESTRATÉGICAS**

**NIVEL**

**1**

**Planificación y Organización**

**4**

**2**

**Comunicación Eficaz**

**5**

**3**

**Aprendizaje Continuo**

**5**

**4**

**Investigación y Análisis de la Información**

**5**
- Contexto del cargo

Trabajo en oficinas de Bandera 46 y también en terreno en todos aquellos lugares donde se requiera su presencia.
Relación con todas las Divisiones del GORE RMS, otros Servicios y Ministerios, tanto como municipios de la Región Matropolitana.

Requisitos Generales

No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado.
- a) Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.
b) Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.
c) Ser direc