Profesional de Gestión: Oficina de Remuneraciones

Junta Nacional de Jardines Infantiles
- 1 Vacantes

Termina en 1 semana.

Completa

Paseo Ahumada 11, 8320312 Santiago, Región Metropolitana, Chile

La Junta Nacional de Jardines Infantiles de la Región Metropolitana, requiere contratar a Profesional de Gestión estamento profesional Grado 12° EUS para desempeñarse en la Oficina de Remuneraciones perteneciente a la Subdirección de Gestión y Desarrollo de Personas de la Dirección Regional Metropolitana, ubicada en Ahumada #11, comuna de Santiago.

La misión del cargo consiste en realizar procesos contables y administrativos, resguardando y realizando control de los fondos públicos, velando por el pago oportuno de los funcionarios de esta institución, realizando análisis minuciosos a cada documento que ingresa, tanto de recursos humanos, como de entidades externa al servicio, según las normativas que rigen la administración pública.

Vacantes: 1

**SUELDO BRUTO: $1.816.997**

**II. Requisitos Generales / Específicos**

**Requisitos Generales**

Para ingresar a la Administración Pública los/as postulantes deberán cumplir con los siguientes requisitos del artículo N° 12 del DFL N° 29, sobre Estatuto Administrativo:

- Ser ciudadano/a o extranjero/a con permiso de residencia para realizar actividades remuneradas.
- Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
- Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
- Haber aprobado la educación media y poseer el nível educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley; para títulos obtenidos en el extranjero éstos deben contar con su validación con el Ministerio de Relaciones Exteriores y/o validación otorgada por la Universidad de Chile.
- No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria.
- No estar inhabilitado/a para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado/a por crimen o simple delito.

**Requisitos Específicos**
- Título profesional de carrera de Contador Auditor y/o Ingeniería en Finanzas, a lo menos, 8 semestres de duración otorgado por una universidad o instituto profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente.

**III. Experiência**
- Deseable: Experiência profesional de al menos un año en instituciones públicas y/o privadas en el área de Remuneraciones y/o contabilidad.
- Deseable: Experiência profesional de al menos tres años en instituciones públicas y/o privadas.

**IV. Competencias del Cargo**
- Trabajo Colaborativo
- Orientación al Servicio
- Flexibilidad y adaptación al cambio.
- Orientación al Orden, Calidad y Excelencia en el Trabajo
- Orientación al Logro y los Resultados

**V. Principales Funciones**
- Realizar el proceso de pago de remuneraciones del Personal JUNJI y entregar soporte técnico y validación de los procesos de regiones, aplicando las normas que se dicten sobre la materia, para asegurar el oportuno pago de las remuneraciones de las/os funcionarias/os.
- Ejecutar y controlar el uso de sistemas y procedimientos administrativos para el ingreso, cálculo y pago de remuneraciones, bonos e incentivos.
- Generar y controlar el pago de las cotizaciones previsionales de los/as funcionarios/as dentro de los plazos establecidos por la normativa legal.
- Controlar, supervisar y validar los procesos ejecutados mensualmente relacionados con las remuneraciones del personal de la Institución.
- Ejecutar y controlar el uso de sistema de cálculo Peoplesoft, para el ingreso de datos y cálculo de remuneraciones y honorarios.

**VI. Conocimientos**:

- Manejo de Office; Excel en nível avanzado.
- Conocimiento en Estatuto Administrativo.
- Conocimiento en Remuneraciones y Honorarios del Sector Público.
- Conocimientos a nível medio en legislación tributaria y previsional.
- Conocimientos técnicos de contabilidad y finanzas.
- Cursos, capacitaciones, diplomados, master u otros relacionados en procesos contables y/o administrativos.

**VII. Documentos requeridos que se deben adjuntar en la postulación**:

- Curriculum actualizado.
- Copia de certificado de título original o con código QR vigente, no copia legalizada.
- Certificados de cursos de perfeccionamiento o especialización (si los hubiera).
- Acreditar experiência laboral solicitada en el punto III como deseable** (si la tuviera).

**Para acreditar la experiência profesional, es necesario un certificado laboral del empleador (jefatura o representante de la institución/empresa) que indique:

- Identificación personal
- Nombre del cargo e idealmente funciones específicas del cargo.
- Periodo de inicio a fin (señalando periodos diferidos si las funciones se han modificado)
- Estar validado a través de nombre, firma, fecha de emisión del documento y timbre de la entidad y/o quien lo emite.

El certificado de antigüedad no será válido par