Psicólogoa Desarrollo Organizacional; Unidad de

Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Metropolitano Norte / Instituto Nacional del Cáncer
- Convocatoria
- Psicólogoa Desarrollo Organizacional; Unidad de Calidad de Vida
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Salud
- Región
- Región Metropolitana de Santiago
- Ciudad
- Independencia
- Tipo de Vacante
- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

1.967.113

Condiciones
- Grado 11°: $ 1.967.113 Bruto. Estamento profesional
- Horario: DIURNO La renta publicada no considera horas extras.
- Para poder ser considerado en este cargo la persona debe contar con disponibilidad inmediata para ingresar a las funciones.
- Él/la seleccionado/a deberá desempeñar sus funciones en Sede Norte ubicada en Profesor Zañartu #1010, comuna de Independencia.

Objetivo del cargo
- Asesorar, proponer y apoyar tareas y estrategias de mejora organizacional relacionadas con el clima laboral y la gestión de los ambientes laborales, la promoción del buen trato, la equidad de género y la prevención de situaciones de violencia laboral, con la finalidad de fortalecer las relaciones y los ambientes laborales en la institución.Asesorar, proponer y apoyar tareas y estrategias de mejora organizacional relacionadas con el clima laboral y la gestión de los ambientes laborales, la promoción del buen trato, la equidad de género y la prevención de situaciones de violencia laboral, con la finalidad de fortalecer las relaciones y los ambientes laborales en la institución.
- Funciones del Cargo
- Proponer y desarrollar estrategias de mejoramiento del clima organizacional, elaborando diagnósticos y generando actividades que fortalezcan a los equipos de trabajo.
- Realizar asesoría a jefaturas y equipos para facilitar las relaciones interpersonales orientadas a la colaboración y el buen trato.
- Apoyar y colaborar en la promoción de una cultura institucional libre de discriminación, de violencia y de desigualdades.
- Diseñar y ejecutar actividades o proyectos relacionados a promover ambientes laborales basados en el respeto, la colaboración y el buen trato.
- Colaborar en la mantención y actualización de los manuales o procedimientos relacionados con el área de desempeño.
- Participar en los comités relacionado a su área de trabajo con la finalidad de generar aportes y avances en las temáticas trabajadas.
- Participar y colaborar con el proceso de aplicación del instrumento SUSESO-CEAL y las distintas acciones relacionadas.
- Participar de reuniones de trabajo y coordinación directa con los referentes técnicos de Desarrollo Organizacional del Servicio de Salud Metropolitano Norte.
- Realizar todas aquellas funciones o actividades que sean solicitadas por su jefatura directa relacionada a su ámbito de trabajo.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- Título Profesional de Psicólogo/a, otorgado por una universidad o Instituto Profesional del estado o reconocido por este o aquellos validados en Chile de acuerdo a la legislación vigente.

Especialización y/o Capacitación
- Deseable Diplomado o curso de capacitación en desarrollo organizacional, Clima laboral, gestión del cambio, gestión de las personas o similar.
- Manejo de las Normas de Aplicación General en materias de Gestión y Desarrollo de las Personas del Servicio Civil.
- Deseable curso de estatuto administrativo.
- Manejo intermedio de Office

**Capacitaciones excluyentes**:

- Equidad de género o similar
- Derechos Humanos
- Prevención y sanción de la violencia organizacional o similar
- Gestión del buen trato o similar

Experiência sector público / sector privado
- Experiência profesional de al menos 5 años sector público o privado (excluyente).
- Experiência acreditable en áreas de Desarrollo Organizacional, calidad de Vida o similar de al menos 3 años (excluyente).
- Deseable experiência acreditable de 2 años en el sector público.

Competencias
- Compromiso
Gestión de las emociones
Trabajo en equipo
Orientación al Usuario
Planificación y organización
Orientación a los resultados
Comunicación efectiva
Empatía
- Contexto del cargo

Requisitos Generales

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:
a) Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia;
b) Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente;
c) Tener salud compatible con el desempeño de