Jefatura del Subdepartamento Medicina

Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Los Ríos / Hospital Base de Valdivia
- Convocatoria
- JEFATURA DEL SUBDEPARTAMENTO MEDICINA TRANSFUSIONAL, HOSPITAL BASE VALDIVIA.
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Salud
- Región
- Región de Los Ríos
- Ciudad
- Valdivia
- Tipo de Vacante
- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- Certificado Situación militar al día (*)
- Otros
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

2.156.928

Condiciones
- Jornada laboral diurna 8:00- 17:00 horas de lunes a jueves; 8:00- 16:00 viernes. Disponibilidad para jornadas extraordinarias. La persona seleccionada tendrá un periodo de contrato a prueba de 3 meses, dependiendo de las evaluaciones de desempeño, podrá asumir la contrata respectiva hasta el 31 de diciembre del año calendario.

Objetivo del cargo
- Profesional encargado de dirigir, programar, supervisar y evaluar las actividades del personal en el Subdepartamento de Medicina transfusional. Por otra parte, es responsable de gestionar la disponibilidad adecuada de hemocomponentes, administrar insumos y equipamiento necesario para la correcta realización de los procedimientos, asegurando la continuidad y calidad de la atención, según normas y protocolos establecidos por la institución.
- Funciones del Cargo
- Liderar al equipo de funcionarios que desempeña sus labores en el Subdepartamento medicina transfusional.
- Asegurar la disponibilidad de hemo componentes en el Subdepartamento.
- Liderar Programa de mejoramiento continuo de la calidad en coordinación con Unidad de calidad del HBV
- Gestionar adecuadamente recursos financieros entregados por el Hospital base Valdivia
- Responsable de confeccionar las bases técnicas para las licitaciones dirigidas al subdepto. Medicina transfusional del Hospital Base Valdivia
- Participación en el comité de Medicina transfusional
- Difusión y supervisión de la información de la donación de sangre a los usuarios internos y externos (Comunidades, empresas, universidades)
- Proponer y Facilitar la participación de funcionarios en actividades incluidas en el Plan anual de capacitación del Hospital Base de Valdivia u otros relacionados al área de desempeño.
- Proponer y gestionar estrategias tendientes a estimular la donación
- No se restringen responsabilidades adicionales encomendadas por Jefatura Directa y/o Dirección del Hospital Base Valdivia.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- Título profesional de Tecnólogo médico con mención en laboratorio clínico hematología y banco de sangre, otorgado por una Universidad reconocida y acreditada por el Estado.

Especialización y/o Capacitación
- Capacitaciones
- Obligatorias: Curso de Liderazgo, Curso de Infecciones asociadas a la atención en salud actualizado (no mayor a 5 años), Curso y/o Diplomado en medicina transfusional y donación de sangre.
- Deseables: Curso de RCP actualizado (no mayor a 5 años), Curso Gestión de las personas/RRHH, Curso de office (Word, Excel Power point), Otros cursos asociados a medicina transfusional y donación de sangre, Curso en estrategias de difusión de información, Cursos comunicación efectiva, trabajo en equipo, u otros asociados al cargo.

Experiência sector público / sector privado
- Experiência laboral obligatorio:

- 3 años desempeñando funciones como Tecnólogo médico con mención en laboratorio clínico hematología y banco de sangre en instituciones de salud pública o privada.
- 3 años desempeñando funciones como Jefatura/coordinador en áreas de medicina transfusional en instituciones de salud pública o privada.

Competencias
4.4
**Competencias Laborales**
N°
**Competencias Transversales**
Nível de Desarrollo
1
Probidad
4
2
Orientación al usuario
3
3
Trabajo en equipo
3
4
Adaptación al cambio
3

**Competencias Específicas**
Nível de Desarrollo
1
Comunicación efectiva
3
2
Resolución de conflictos
3
3
Proactividad
3

**Competencias Directivas**
Nível de Desarrollo
1
Liderazgo
3
2
Pensamiento estratégico
4

Requisitos Generales

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:
a) Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia;
b) Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente;
c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo;
d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nível educacional o título profesi