Profesional para Unidad de Carrera Funcionaria Gr

Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Los Ríos /
- Convocatoria
- PROFESIONAL PARA UNIDAD DE CARRERA FUNCIONARIA GR 13° EUS
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Salud
- Región
- Región de Los Ríos
- Ciudad
- Valdivia
- Tipo de Vacante
- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

1.661.523

Condiciones
- 44 hrs. Diurno, la persona seleccionada tendra un periodo de contrato a prueba de 3 meses, dependiendo de las evaluaciones de desempeño podra asumir la contrata respectiva hasta el 31 de Diciembre año calendario.

Objetivo del cargo
- Contribuir al correcto cumplimiento de los objetivos del Subdepartamento en funciones relacionadas con los procesos de carrera funcionaria y concursos de ingreso a la planta del Servicio de Salud Los Ríos, proporcionando orientación a los funcionarios participantes sobre los concursos que se encuentran en curso o en proceso de elaboración, así como suministrando información a las oficinas de personal de la red asistencial del Servicio de Salud la información correspondiente, para orientar a sus funcionarios como primera respuesta.
- Funciones del Cargo
- Colaborar cuando será requerido en la elaboración de bases de concursos internos y públicos.
- Coordinar reuniones con asociaciones gremiales que corresponda participar en los concursos internos y públicos.
- Coordinar reuniones informativas con jefes de personal de establecimientos que componen la red del Servicio de Salud en materia de Concursos internos y públicos vigentes.
- Citar a los integrantes de los Comités de los concursos y acreditación.
- Revisar información de dotación y requisitos exigidos para la correspondiente acreditación de competencias de funcionarios de planta de los estamentos técnicos, administrativos y auxiliares del servicio de salud, en el período correspondiente de acreditación.
- Brindar respuesta oportuna y de calidad a funcionarios que requieran información y orientación respecto a su situación particular en materia de motivo de su ubicación en escalafón de mérito.
- Brindar respuesta oportuna y de calidad a funcionarios profesionales que obtienen algún puntaje como resultado de su postulación a concurso interno de promoción.
- Brindar respuesta oportuna y de calidad a personas participantes de concursos públicos con dudas respecto a los procesos en curso.
- Revisar de manera acuciosa y detallada los antecedentes de postulación de funcionarios a los concursos internos de promoción, a fin de enseñar a la comisión la información trabajada y poder plantear coherentemente las dudas que surjan respecto de los antecedentes presentados.
- Revisar la información proporcionada por SIRH en materia de Escalafón de mérito de funcionarios, a fin de evitar problemas de registros en su postulación a los procesos de acreditación.
- Colaborar con la jefatura en la confección de resoluciones de ascenso o promoción de funcionarios no profesionales del Servicio de Salud, verificando a cada funcionario participante, en el sentido de cumplir con la normativa legal vigente en materia de promoción o acreditación.
- Elaborar oficios de la Dirección de Servicio con respuesta a funcionarios reclamantes o apelantes a algún criterio de evaluación definido por el comité de selección de concurso de promoción. Brindar una respuesta oportuna y atingente a lo consultado.
- Dar respuesta a la Contraloría Regional de Los Ríos cuando algún funcionario no conforme con el resultado de algún concurso decide ejercer su derecho a reclamo ante el Órgano de Control entregando una respuesta oportuna y atingente en la forma y plazo estipulado.
- Ingreso a SIRH con el movimiento correspondiente de correlativos de los funcionarios posterior al registro de información en Contraloría de ascensos.
- Informar a cada oficina de personal de los establecimientos de la red asistencial, respecto de los ascensos correspondientes, e indicar el nuevo respaldo del personal Suplente. Lo mismo para los cambios originados para los concursos de promoción.
- Mantener un control permanente y regular de la dotación de planta del Servicio de Salud, esto es, alejamiento y suplencia respectiva. Mantener este control mensual con la información proporcionada por SIRH.
- Ser referente ante el Ministerio de Salud junto con la jefatura del subdepartamento en materia de concursos de Encasillamiento, lo cual implica el estudio de la ley correspondiente que origina el respectivo Encasillamiento, ya sea de las plantas no profesionales como profesionales.
- Repo