Subdirector(a) de Gestión y Desarrollo de Las

hace 6 días

Chile CORFO A tiempo completo

Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Chiloé / Hospital de Quellón
- Convocatoria
- Subdirector(a) de Gestión y Desarrollo de las Personas Hospital de Quellón
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Salud
- Región
- Región de Los Lagos
- Ciudad
- Quellón
- Tipo de Vacante
- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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**Postular a la Convocatoria**

Condiciones
- Cabe señalar que de acuerdo con la administración pública y en relación con el artículo 9 de la Ley 18.834
- _“Los empleos a contrata durarán, como máximo sólo hasta el 31 de diciembre de cada año y los empleados que los sirvan expirarán en sus funciones en esa fecha, por el solo ministerio de la ley, salvo que hubiere sido propuesta la prórroga con treinta días de anticipación a lo menos”._

Objetivo del cargo
- Liderar estrategias de mejoramiento continuo de los procesos gestión de personas asociados a la planificación y soporte de la gestión de personas; a la gestión del desempeño; proceso de gestión del desarrollo y procesos de cambio organizacional, con el objeto de contar con equipos de trabajos altamente motivados y competentes.
- Funciones del Cargo

**_FUNCIONES PRINCIPALES_**

**Posicionar el área de gestión y desarrollo de personas en un nível estratégico, influyendo proactivamente en la toma de decisiones y en la gestión de ambientes laborales saludables.**
- **Gestionar la dotación del establecimiento acorde a la normativa vigente y lineamientos del Servicio de Salud Chiloé.**
- **Potenciar la información de los procesos de apoyo a la gestión de personas a través del uso de los sistemas de información para la gestión de personas.**
- **Gestionar la mejora permanente de los procesos administrativos asociados al ciclo de vida del personal.**
- **Gestionar el desempeño de los funcionarios de acuerdo con las Normas Generales de Gestión y Desarrollo de Personas, normativas vigentes y directrices del Servicio de Salud Chiloé.**
- **Gestionar el desarrollo del personal del establecimiento.**
- **Gestionar procesos de Calidad de Vida Laboral.**
- **Gestionar las relaciones laborales con las distintas Asociaciones de Funcionarios constituidas en el establecimiento.**
- **Gestionar proceso de Desarrollo y Cambio Organizacional del establecimiento.**

**_SUBFUNCIONES_**
- Gestionar y coordinar las acciones necesarias para dar cumplimiento a los estándares de acreditación como prestador de salud, planificación estratégica del establecimiento, compromisos de gestión, metas colectivas, autogestión, convenio de desempeño de ADP, reportabilidad de las normas generales de gestión y desarrollo de las personas, y otros indicadores asociados a la gestión de personas.
- Implementar mecanismos de control de gasto del subtitulo 21 remuneraciones del personal y en particular respecto del gasto variable (honorarios, horas extras, suplencias y reemplazos).
- Levantar y analizar la información necesaria para reportar a la Dirección de Servicio, los indicadores de gestión de personas requeridos por las instancias correspondientes.
- Desarrollar y promover una gestión integradora y colaborativa con las unidades del establecimiento y diferentes áreas relacionadas de la Dirección de Servicio.
- Liderar y monitorear la implementación del Plan Estratégico de Gestión de Personas que esté vinculado a la planificación institucional.
- Proponer acciones de mejora, para disminuir el ausentismo laboral, a través del monitoreo mensual de los indicadores de ausentismo.
- Proponer acciones de mejora y gestionar los planes de intervención provenientes de la accidentabilidad y morbilidad laboral, contribuyendo a disminuir la tasa de siniestralidad.
- Implementar mecanismos de registro y control de los cargos de la planta y dotación, asignados al establecimiento y de las jornadas de trabajo, definiendo indicadores para su monitoreo.
- Planificar y controlar el presupuesto asignado para la contratación de honorarios, definiendo indicadores para su monitoreo.
- Supervisar el oportuno y correcto uso del Sistema Informático de Recursos Humanos (SIRH).
- Supervisar el oportuno y correcto uso del Sistema de Información y Control del Personal en la Administración del Estado (SIAPER).
- Evaluar y supervisar, la calidad del proceso de contrataciones, registro y control de asistencia, reconocimiento de beneficios y asignaciones, entre otros.
- Supervisar la calidad del proceso de remuneraciones, evaluando el cumplimiento de las normas vigentes sobre remuneraciones, beneficios económicos y sociales.
- Planificar y supe

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  • Subdirector/a de Gestión e Infraestructura

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  • Subdirector(a) Gestión del Cuidado de Enfermeria

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  • Subdirector/a de Aseguramiento de La Calidad e

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  • Subdirector(a) Administrativo(a)

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    Santiago de Chile ALTAVISIÓN CONSULTORÍA ESTRATÉGICA A tiempo completo

    Nuestro Cliente **Servicio de Salud Metropolitano Norte / Complejo Hospitalario San José, **requiere incorporar a su equipo a **Subdirector(a) Administrativo(a)** **Objetivo del Cargo**: Liderar, planificar, dirigir, coordinar y controlar técnicamente la gestión administrativa y financiera de la Institución, cautelando un efectivo y eficiente...

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    Universidad Diego Portales se encuentra en búsqueda de profesional para el cargo de Subdirector/a Académico/a de Postgrado y Educación Continua de la Facultad de Derecho. **Misión del cargo**: Contribuir en la generación de programas de postgrado y educación continua, junto con liderar la gestión de la unidad de posgrado de la Facultad de Derecho UDP...

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    Santiago de Chile DESARROLLO INMOBILIARIO MIPA S A A tiempo completo

    En Grupo Inmobiliario Imagina estamos en búsqueda de **Jefe de Desarrollo y Construcción** para incorporar a nuestro equipo, este profesional tendrá como principal objetivo: Liderar procesos involucrados en el desarrollo de proyectos de edificación residencial en altura desde la obtención del terreno hasta la entrega a propietarios. Algunas de las...

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    Santiago de Chile Pontificia Universidad Católica de Chile A tiempo completo

    **ANALISTA PROFESIONAL - Prorrectoría de Gestión Institucional (1 vacantes) **Administrativos (as)**: **DATOS DE CONTACTO**: **Empresa**: Pontificia Universidad Católica de Chile **Actividad económica**: Enseñanza superior en universidades privadas **DESCRIPCIÓN**: Apoyar a la Prorrectoría y sus Direcciones, en el cumplimiento de sus metas...

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  • Subdirector(a) de Marketing, Jornada Completa, Sede

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    Publicada ayer por - **Corporación Instituto Profesional Santo Tomás** Jornada Completa Subgerente/Subdirector General Región Metropolitana de Santiago Las Condes - Importante Institución de Educación Superior, busca Subdirector(a) de Marketing, Jornada Completa, para su Sede Online. La misión principal del cargo es: Implementar y supervisar las...

  • Profesional Asesor para Subproyecto de Gestión del

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    Santiago de Chile Departamento de Gestión de Proyectos - Servicio de Salud A tiempo completo

    **CARGO** Profesional asesor **senior** para el subproyecto de gestión del cambio para los Proyectos Reposición Hospital Dr. Sótero del Río y Hospital Provincia Cordillera del Servicio de Salud Metropolitano Sur Oriente (SSMSO). **PROFESIÓN** Título profesional de la carrera de psicología o afines. **AÑOS EN EJERCICIO DE PROFESIÓN** A lo menos...

  • Encargad(A/o) de Gestión Administrativa

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    Santiago de Chile Departamento de Gestión de Proyectos - Servicio de Salud A tiempo completo

    **FUNCION PRINCIPAL** Lleva adelante la coordinación y gestión administrativa de las Unidades Técnicas del Departamento de Gestión de Proyectos del Servicio de Salud Metropolitano Sur Oriente (SSMSO), con el fin de garantizar la ejecución de los procesos atingentes en tiempo y forma. **FUNCIONES ESPECÍFICAS** 1. Coordinar la gestión administrativa...