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Subdirector(a) Gestión del Cuidado de Enfermeria
hace 3 semanas
Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Chiloé /
- Convocatoria
- SUBDIRECTOR(A) GESTIÓN DEL CUIDADO DE ENFERMERIA
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Salud
- Región
- Región de Los Lagos
- Ciudad
- Quellón
- Tipo de Vacante
- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- Otros (Certificado de la Superintendencia, Certificado o carné de vacunación de Hepatitis B, esquema completo)
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_
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**Postular a la Convocatoria**
Condiciones
- Cabe señalar que de acuerdo con la administración pública y en relación con el artículo 9 de la Ley 18.834
- _“Los empleos a contrata durarán, como máximo sólo hasta el 31 de diciembre de cada año y los empleados que los sirvan expirarán en sus funciones en esa fecha, por el solo ministerio de la ley, salvo que hubiere sido propuesta la prórroga con treinta días de anticipación a lo menos”._
Objetivo del cargo
- Coordinar a contribuir la Gestión del Cuidado de Enfermería en el Establecimiento de acuerdo con las políticas ministeriales, asegurando la atención oportuna y de calidad de los usuarios, así como también de las distintas áreas, velando por el cumplimiento de los objetivos, las metas institucionales y compromisos de gestión. Desarrollar y planificar todas las funciones de la Subdirección de Gestión del Cuidado de Enfermería, siendo responsable ante el Director del Hospital de Quellón de los procesos técnicos de la Gestión de los Cuidados de Enfermería del Establecimiento y de los procesos administrativos centrados en el usuario/a.
- Funciones del Cargo
FUNCIONES Y SUBFUNCIONES DEL CARGO
- Coordinar la Gestión del Cuidado de Enfermería del Establecimiento.
- Integrar el Equipo Directivo.
- Formular, gestionar y difundir Protocolos de Atención de Enfermería, en conformidad con la normativa vigente y velar por el cumplimiento.
- Realizar un diagnóstico situacional con relación a la Subdirección, con la finalidad de proponer mejoras en los distintos procesos ya instaurados o la creación de otros.
- Actuar en la resolución de situaciones de contingencia.
- Supervisar y evaluar el desempeño de las Enfermeras/os Supervisoras/es.
- Asesorar al Equipo Directivo del Establecimiento en el ámbito de su competencia.
- Mantener trato amable y dispuesto para interactuar con los diversos servicios y unidades del Establecimiento.
- Velar por el cumplimiento de las disposiciones legales, normas técnicas e instrucciones relativas en materias de su competencia y Subdirección.
- Optimizar los procesos de Gestión del Cuidado de Enfermería, priorizando el trabajo en equipo, a través de las supervisoras(es).
- Elaborar los instrumentos para supervisar, controlar y evaluar la calidad de la atención de enfermería.
- Gestionar el Recurso Humano, asegurando la continuidad de la Atención en la Gestión del Cuidado.
- Elaborar y mantener programa de Inducción para el personal de enfermería que ingresa o se cambia de Servicio.
- Colaborar en los diversos programas de educación e información al usuario.
- Participar en los estudios de definición de necesidades de recursos físicos, equipos y equipamiento, además de materiales e insumos proponer las especificaciones técnicas, para la atención de enfermería en el establecimiento.
- Participar en la formulación del plan anual de compras.
- Asesorar a la Subdirección Administrativa en la priorización de requerimientos en áreas de su competencia.
- Gestionar la elaboración, difusión y aplicación de indicadores de calidad de la atención de Enfermería del Establecimiento.
- Cumplir con los compromisos de gestión, metas e indicadores, que se determinen anualmente en el ámbito de su competencia.
- Promover, liderar y velar por el cumplimiento de los objetivos de la organización.
- Vigilar la adecuada utilización de los recursos, insumos, equipos y equipamiento, en enfermería.
- Fomentar y estimular iniciativas, con creatividad e innovación, con el fin de mejorar la atención de los usuarios(as) y sus familiares.
- Programar y efectuar reuniones con su equipo de trabajo.
- Gestionar que el paciente tenga un ambiente de confianza, bienestar, de seguridad e higiene.
- Monitorear el cumplimiento de las normas relativas a prevención de IAAS a supervisoras/es.
- Contribuir permanentemente al logro de la Visión‐Misión y Planificación Estratégica instaurada por la Organización.
- Favorecer el trabajo coordinado con las diferentes Unidades, Servicios Clínicos y otros sectores del Establecimiento.
- Asegurar y fomentar el uso adecuado de los recursos institucionales disponibles para
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