Proceso Interno: Profesional de Gestión Oficina de

hace 2 semanas


Santiago, Metropolitana, Chile Junta Nacional de Jardines Infantiles A tiempo completo

La Junta Nacional de Jardines Infantiles (JUNJI) requiere contar con Profesional de Gestión, Grado 7° E.U.S, para desempeñarse en la Oficina de Remuneraciones del Departamento de Gestión y Desarrollo de Personas de la Dirección Nacional en la comuna Santiago, Región Metropolitana.

La misión del cargo es coordinar y gestionar el proceso de pago de remuneraciones del personal de la Junta Nacional de Jardines Infantiles, a través del Sistema Open Basic, en la transición a la implementación del Sistema Peoplesoft, asegurando el correcto cálculo y pago para el personal de las distintas calidades jurídicas en la institución (honorarios, contratas, titulares y reemplazos), coordinando con Direcciones Regionales, consultor externo y otros, resguardando la aplicación de la normativa legal vigente, con el objetivo de entregar y asegurar el oportuno pago de las remuneraciones de los/as funcionarios/as del Servicio

Vacantes:1

II. Requisitos Generales / Específicos

  • Requisitos Generales_
Los(as) postulantes deberán cumplir con los siguientes requisitos señalados en el artículo N°12 de la Ley No sobre Estatuto Administrativo, el cual señala que para ingresar a la Administración Pública será necesario:

  • Ser ciudadano (a) o en el caso de ser extranjero (a) contar con permiso de residencia que autorice actividades remuneradas.
  • Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
  • Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
  • Haber aprobado la educación media y poseer el nível educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley; Para títulos obtenidos en el extranjero deben contar con su validación con el Ministerio de Relaciones Exteriores y/o validación otorgada por la Universidad de Chile.
  • No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria.
  • No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargo públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.
  • Requisitos Específicos_
  • Título profesional del área de la Administración, Finanzas o Contabilidad, de una carrera de a lo menos 8 semestres de duración, otorgado por una universidad o instituto profesional del Estado, o reconocido por éste, o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente.

III

Experiência excluyente:


  • Acreditar una experiência profesional no inferior a 3 años.
  • Acreditar una experiência profesional de a lo menos 5 años en el sector público en el área de remuneraciones.

IV. Competencias del Cargo

  • Competencias Transversales_
  • Trabajo Colaborativo
  • Orientación al Servicio
  • Competencias Específicas_
  • Capacidad Analítica
  • Orientación al Orden, Calidad y Excelencia en el Trabajo
  • Planificación y Organización

V. Principales Funciones

  • Gestionar y controlar el proceso de sueldo en el sistema Open Basic a nível nacional, para el personal de las distintas calidades jurídicas en la institución (honorarios, contratas, titulares y reemplazos),
  • Gestionar los procedimientos administrativos para el ingreso, cálculo y pago de remuneraciones, bonos e incentivos.
  • Gestionar y controlar el proceso de cálculo y validación del bono SEICEP, Modernización y procesos complementarios.
  • Gestionar y controlar el pago de las cotizaciones previsionales de los funcionarios, dentro de los plazos establecidos por las leyes vigentes.
  • Realizar validaciones y cuadraturas del pago de remuneraciones a nível central, respecto de los haberes y descuentos en el sistema Open Basic.
  • Controlar, gestionar y coordinar a las Direcciones Regionales, para los encargados/as realicen el proceso de sueldos del personal, asegurando el correcto calculo y pago.
  • Administrar, ejecutar, y controlar el uso de sistemas informáticos de remuneraciones, Open Basic, PS, etc.
  • Administrar y controlar los convenios suscritos por este servicio con las respectivas instituciones financieras para el pago de remuneraciones a nível nacional, como también administrar el sistema PreviRed, declaración de Impuestos y cuentas de pago Banco Estado y SIGFE.
  • Administrar y ejecutar el proceso de retenciones y ajustes de remuneraciones a nível nacional, relacionados con organismos, sean públicos o privados, relacionados con esta tarea.
  • Apoyar y controlar las mejoras y ajustes del programa Open Basic con la empresa consultora externa y la Sección de Tecnologías de la Información de TI.
  • Asegurar la correcta entrega de informes de ejecución presupuestaria del Subtitulo 21 de remuneraciones y la generación de insumos para el proceso financiero contable.
  • Dar cumplimiento a la ley de presupuesto y normativa vigente al pago de remuneraciones en el sector público.
  • Velar por el cumplimiento de la normativa y procedimientos del Servicio.
  • Controlar y actualizar procedimientos administrativos para el ingreso de datos


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