Proceso Interno: Profesional de Gestión Oficina de

hace 2 semanas


Santiago, Metropolitana, Chile Junta Nacional de Jardines Infantiles A tiempo completo

I. Descripción del cargo


La Junta Nacional de Jardines Infantiles requiere contar con Profesional de Gestión, _Grado 12° E.U.S_, para _la Oficina de Buen Trato _de la Dirección Regional Metropolitana, ubicada en el Edificio Ahumada Once, Comuna de Santiago_._ La misión del cargo es asesorar a las Comunidades Educativas y funcionarios y funcionarias de la Dirección Regional en materias relacionadas con la promoción del buen trato, la prevención del maltrato infantil y el abordaje de situaciones de maltrato y vulneración de derechos que afecten a niños y niñas que participan en los Programas Educativos de la región, desde una mirada psicosocial e interdisciplinaria basada en el enfoque de derechos, con el fin de promover el bienestar integral en la primera infancia y el rol de garante principal de derechos que le compete a la Junta Nacional de Jardines Infantiles.


Vacantes:
_1_

II. Requisitos Generales / Específicos

  • Requisitos Generales_
Los(as) postulantes deberán cumplir con los siguientes requisitos señalados en el artículo N° 12 de la Ley No sobre Estatuto Administrativo, el cual señala que para ingresar a la Administración Pública será necesario:

  • Ser ciudadano (a) o extranjero(a) con permiso de residencia para realizar actividades remuneradas en el territorio nacional.
  • Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
  • Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
  • Haber aprobado la educación media y poseer el nível educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley; Para títulos obtenidos en el extranjero deben contar con su validación con el Ministerio de Relaciones Exteriores y/o validación otorgada por la Universidad de Chile.
  • No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria.
  • No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargo públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.
  • Requisitos Específicos_
  • Título profesional en Psicología, Trabajo Social o carrera afín de a lo menos 8 semestres de duración, otorgado por una universidad o instituto profesional del Estado o reconocido por éste, o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente.

III

Experiência deseable:


  • Al menos 2 años de experiência profesional en el ámbito público en las áreas de educación, salud, desarrollo comunitario y/o proteccional de la infancia, en el ámbito de prevención e intervención de maltrato infantil.

IV. Competencias del Cargo

  • Competencias Transversales_
  • Trabajo Colaborativo
  • Orientación al Servicio
  • Competencias Específicas_
  • Manejo de Conflictos, Crisis y Negociación
  • Orientación al Logro y los Resultados
  • Comunicación efectiva

V. Principales Funciones

  • Promover el Buen Trato infantil en los distintos espacios institucionales y comunitarios a nível territorial.
  • Asesorar a las comunidades educativas y favorecer estrategias para la prevención del maltrato infantil y promoción del buen trato.
  • Intervenir y/o asesorar ante situaciones de maltrato infantil y/o vulneración de derechos de niños y niñas de la institución a nível regional, de acuerdo a los protocolos de actuación vigentes.
  • Coordinación con actores institucionales y redes externas para el abordaje de situaciones de maltrato infantil y/o vulneración de derechos de niños y niñas.

VI. Conocimientos Requeridos

  • Manejo adecuado del lenguaje oral y escrito y buen nível de redacción.
  • Conocimiento sobre enfoque de derechos de infancia
  • Conocimiento de las redes regionales de protección a la niñez, políticas e institucionalidad de infancia vigente.
  • Protocolos de actuación para el abordaje institucional de situaciones de Maltrato Infantil y/o Vulneración de Derechos.
  • Bases Curriculares para la Educación Parvularia.

VII. Documentos requeridos que se deben adjuntar en la postulación (excluyente)

  • Curriculum actualizado en nuestra página de postulación institucional
  • Acreditar experiência laboral solicitada (si la hubiera)
  • Certificado de antigüedad en la JUNJI, emitido durante las fechas de la presente convocatoria.
  • Copia simple de título profesional del área de la administración.
  • Para acreditar la experiência laboral exigida, es necesario un certificado laboral del empleador (jefatura o representante de la institución/empresa) que indique:
  • Identificación personal
  • Nombre del cargo e idealmente funciones específicas del cargo.
  • Periodo de inicio a fin (señalando periodos diferidos si las funciones se han modificado)
  • Estar validado a través de nombre, firma y timbre de la entidad y/o quien lo emite.

Importante:

La documentación requerida es una exigencia para la evaluación curricular y para continuar a las siguientes etapas del proceso.

**Se solicita a todos los/as postulantes verificar la inf

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