Proceso Interno: Profesional de Gestión, Unidad de

hace 2 semanas


Santiago, Metropolitana, Chile Junta Nacional de Jardines Infantiles A tiempo completo

I. Descripción del cargo


La Junta Nacional de Jardines Infantiles invita a todo su personal a postular al cargo de Profesional de Gestión, _Grado 12° E.U.S_, para la_ Unidad de Calidad de Vida, Subdirección de Gestión y Personas, _de la Dirección Regional Metropolitana, ubicada en la comuna de Santiago_._ La misión del cargo es desarrollar y ejecutar una gestión integral y colaborativa para fortalecer los procesos de calidad de vida laboral de las y los funcionarios de la Dirección Regional Metropolitana de acuerdo con los lineamientos de modernización del estado, desarrollando los procesos de gestión basándose en la transparencia y probidad.


Vacantes:
_1_

II. Quiénes pueden postular
Podrán postular quienes trabajen en JUNJI en sus distintas calidades jurídicas, bajo las siguientes consideraciones especiales:

  • Los/as postulantes que están en posesión de un cargo en la contrata u honorarios, deberán tener una antigüedad en la función actual de al menos 6 meses.
  • El personal de reemplazo deberá tener una antigüedad en la institución de al menos 6 meses dentro de los 12 últimos meses y con nombramiento vigente en los últimos 2 meses calendario al cierre de la postulación.

III. Requisitos

_Requisitos Generales_
Para ingresar a la Administración Pública los/as postulantes deberán cumplir con los siguientes requisitos del artículo N° 12 de la Ley No sobre Estatuto Administrativo:

  • Ser ciudadano/a o extranjero/a con permiso de residencia para realizar actividades remuneradas.
  • Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
  • Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
  • Haber aprobado la educación media y poseer el nível educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley; para títulos obtenidos en el extranjero éstos deben contar con su validación con el Ministerio de Relaciones Exteriores y/o validación otorgada por la Universidad de Chile.
  • No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria.
  • No estar inhabilitado/a para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado/a por crimen o simple delito.

_Requisitos Específicos_

  • Título profesional de trabajador/a social, psicóloga/o y/o administrador/a público/a de a lo menos 8 semestres de duración, otorgado por una universidad o instituto profesional del Estado o reconocido por éste, o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente.
  • Tener una evaluación del desempeño individual igual o superior a 60 puntos en el período inmediatamente anterior, es decir, estar en lista 1 de distinción.
  • No tener anotaciones de demérito o sanciones, por sumario o investigación sumaria, en los últimos 2 años.

IV

Experiência deseable:


  • Al menos 2 años de experiência en servicio público o privado en áreas de Gestión y Desarrollo de Personas, control de gestión o similares.

V. Competencias del Cargo

_Competencias Transversales_

  • Trabajo Colaborativo
  • Orientación al Servicio

_Competencias Específicas_

  • Orientación al orden, calidad y excelencia en el trabajo
  • Planificación y organización
  • Iniciativa y autonomía

VI. Conocimientos esperados

  • Manejo a nível usuario de programas Office, principalmente Excel y Word
  • Conocimiento en temáticas de inclusión.
  • Conocimiento en temáticas de género.
  • Ley de compras públicas.
  • Procesos de bienestar.
  • Conocimiento en temáticas de violencia intrafamiliar (canales de denuncia, conocimiento del sistema judicial, redes de apoyo a víctimas, canales de información y difusión de la temática).
  • Gestión de redes.

VII. Principales Funciones

  • Ejecutar ley de compras en vestuario, elementos de protección personal y calzado para funcionarias/os de jardines infantiles y de Dirección Regional Metropolitana
  • Articulación con Servicio de Bienestar para el desarrollo de acciones a nível regional y gestión de beneficios de sala cuna para funcionarias/os.
  • Fortalecimiento de la red regional de conciliación de la vida personal y familiar con el trabajo, inclusión laboral, género y otras temáticas relevantes para procesos de modernización institucional.
  • Atención y orientación a usuarias/os internos en las siguientes temáticas:
  • VIF
  • Elaboración de informe social, por temas de traslado.
  • Tallaje de calzado y vestuario.
  • Diversas consultas propias del área.
  • Beneficio de sala cuna u otros beneficios.
  • Otras temáticas, que serán derivadas a las áreas respectivas.

VIII. Documentos requeridos que se deben adjuntar en la postulación

  • Curriculum actualizado en nuestra página de postulación institucional.
  • Copia simple de título profesional.
  • Documento de su última calificación de desempeño (si la hubiera).
- Acreditar experiência profesional exigida (si la hubiera)*

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