Fiscalizador(a) Dirección Regional de Atacama

hace 2 semanas

Copiapó, Atacama, Chile CORFO A tiempo completo
Institución

  • Autónomo / Servicio Electoral /
  • Convocatoria
  • Fiscalizador(a) Dirección Regional de Atacama
  • No de Vacantes
- - Área de Trabajo

  • Fiscalización
  • Región
  • Región
de Atacama

  • Ciudad
  • Copiapó
  • Tipo de Vacante
  • Contrata

¿Qué documentos necesito para postular?

  • Copia Cédula de Identidad
  • Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
  • CV Formato Libre (Propio)
  • Simbología:_
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Postular a la Convocatoria

  • Renta Bruta
993.114

Condiciones

  • La renta bruta aproximada indicada, corresponde a un promedio calculado para un cargo del Estamento Técnico, grado 15° contrata de la EUS.
Asimismo, el cargo percibe una asignación de Modernización, establecida en la Ley N° que no se encuentra calculada en la renta bruta promedio mensual señalada), y que se paga en los meses de marzo, junio, septiembre y diciembre de cada año.
La jornada laboral es de 44 horas semanales, de lunes a viernes, según el artículo 65 del Estatuto Administrativo.


La persona seleccionada para el cargo, no deberá tener militancia en ningún partido político durante el ejercicio del mismo, lo anterior de acuerdo a las normas generales aplicables a los funcionarios(a) del Servicio Electoral.

Objetivo del cargo

Funciones específicas:

  • Consignar todos los datos en las supervisiones y/o verificaciones programadas.
  • Aplicar pautas de supervisión orientadas a verificar el cumplimiento de la normativa vigente.
  • Informar cualquier contingencia surgida durante la supervisión y/o verificación al supervisor respectivo.
  • Realizar su trabajo en forma imparcial y precisa.
  • Tabular la información obtenida de las pautas de supervisión y/o verificación.
  • Elaborar informes de supervisión y/o verificación
  • Responsable de consignar en forma clara y ordenada, las supervisiones y/o verificaciones que se le encomienden.
Perfil de la Función

  • Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
  • Formación Educacional
  • Haber cursado carrera Técnica de a lo menos cuatro semestres de duración o de a lo menos ocho semestres de duración en el caso de Profesional, correspondiente preferentemente a áreas ligadas a Contabilidad, Administración y/o Ciencias Sociales, otorgado por una Universidad, Instituto Profesional o Centro de Formación Técnica. Se considerarán también los técnicos de nível medio en la especialidad de Administración o similar.
Especialización y/o Capacitación

  • Deseable tener conocimientos de la Normativa Electoral vigente.
  • Habilidad de manejo de Softwares computacionales nível usuario.
  • Deseable poseer licencia de conducir clase B, al día.
Experiência sector público / sector privado

  • Experiência profesional de a lo menos 1 año en el sector público y/o privado.
Competencias

Gestión y Logro:

Orientación al logro de objetivos, capacidad analítica, planificar, diseñar y observar información, logrando eficacia, eficiencia y calidad en el cumplimiento de las funciones de la Dirección Regional que corresponda y en la Misión del Servicio.


Probidad:

Mantener una conducta funcionaria intachable y un desempeño honesto y leal de la función o cargo, con preeminencia del interés general sobre el particular.


Manejo de Crisis y Contingencias:

Capacidad de enfrentar entornos adversos identificando situaciones de presión y conflictos, comunicando de forma oportuna los riesgos y creando soluciones estratégicas.


Compromiso:

Capacidad de generar compromiso con la institución y con los funcionarios(a) y jefatura para el logro de los desafíos de la Dirección Regional que corresponda, manejando efectivamente su trabajo y propiciando un adecuado clima laboral.


Innovación y Flexibilidad:

Capacidad para transformar las limitaciones en oportunidades incorporando procedimientos y metodologías, tomando riesgos calculados que permitan generar soluciones, promover procesos de cambio e incrementar resultados.

Requisitos Generales

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley No sobre Estatuto Administrativo:
a) Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia;
b) Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente;
c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo;
d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nível educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;
e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria;
f) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y adminis

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