Abogado(a), Dirección Regional Copiapó, Región

hace 2 semanas

Copiapó, Atacama, Chile CORFO A tiempo completo
Institución

  • Ministerio de Agricultura / Instituto de Desarrollo Agropecuario /
  • Convocatoria
  • Abogado(a), Dirección Regional Copiapó, Región de Atacama
  • No de Vacantes
- - Área de Trabajo

  • Agronomía /Agrícola /Forestal
  • Región
  • Región
de Atacama

  • Ciudad
  • Copiapó
  • Tipo de Vacante
  • Contrata

¿Qué documentos necesito para postular?

  • Copia Cédula de Identidad
  • Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
  • Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
  • Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
  • CV Formato Libre (Propio)
  • Simbología:_
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Postular a la Convocatoria
Condiciones

Especificaciones de la Contratación

  • La persona seleccionada se incorporará a la institución en calidad jurídica contrata, grado 10 E.U.R, sueldo
-
bruto
***
$ (incluye asignación de zona y el valor mensualizado de la bonificación por concepto de la modernización), con una jornada laboral completa de 44 horas de lunes a viernes.

Modernización:
La remuneración se incrementa durante los meses de marzo, junio, septiembre y diciembre según la Ley de Modernización No sujeta a cumplimiento de las metas institucionales). El valor bruto informado ya contempla esta asignación promedio por mes indicado.

  • El monto a pagar en cada cuota de asignación, será equivalente al valor acumulado en el trimestre respectivo, como resultado de la aplicación mensual de esta asignación. No obstante, el personal que deje de prestar servicios antes de completarse el trimestre respectivo tendrá derecho a la asignación en proporción a los meses completos efectivamente trabajados. Los funcionarios que ingresen, tendrán derecho proporcionalmente a los días efectivamente trabajados del trimestre respectivo.
  • La contratación inicial, tendrá una duración no superior a 3 meses. Luego de ese período, se renovará según informe de desempeño de su jefatura directa.
  • En caso que resultase seleccionado/a un postulante interno a la institución que posea calidad jurídica contrata, si luego de tres meses no resulta confirmado/a en el cargo, podrá volver a su función y condiciones previas a esta contratación.
  • Sin perjuicio de ello, se hace presente que las contratas duran como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el solo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prorroga con, a lo menos, treinta días de anticipación, resolverá la prórroga del contrato.
  • Si bien, el proceso de reclutamiento y selección es para un cargo con un grado asociado, el/la funcionario/a seleccionado/a con posterioridad y por necesidades del servicio, podrá ser asignado a otra función con un grado acorde a la misma.
Objetivo del cargo

  • Asesorar a la Dirección Regional y jefaturas de unidades regionales en materias legales, reglamentarias y normativas de manera de garantizar el estricto cumplimiento de la legislación y procedimientos administrativos vigentes en los asuntos relativos al Servicio.
  • Además, deberá asumir la defensa legal de la Institución (cuando corresponda), y ejercer la dirección de los juicios en que participe.
  • Funciones del Cargo

FUNCIONES PRINCIPALES

Brindar asesoría legal a la Dirección Regional, en materias relativas a su ámbito de acción

  • Asesorar y asistir a la dirección regional y otras unidades demandantes, respecto a actos jurídicos/administrativos, convenciones, convenios, contratos, y en toda otra materia de índole legal y reglamentaria, proporcionando soluciones oportunas, ajustadas a derecho, al marco legal vigente y a los lineamientos de la institución.
  • Otorgar asesoría jurídica permanente en materias de derecho Administrativo e instrumentos de fomento, a modo referencial: contratos, resoluciones, procedimientos de cobranzas, procedimientos disciplinarios, procedimiento de compras públicas, entre otros.
  • Velar que la gestión institucional se fundamente en principios de legalidad, transparencia y probidad.
  • Elaborar, gestionar y supervisar la aplicación de los procedimientos y normativas legales en los actos administrativos regionales.
  • Realizar seguimiento al estado de avance de las asesorías específicas, corrigiendo las desviaciones detectadas.
  • Evaluar y proponer mejoras para los procedimientos jurídicos que comprometen la gestión institucional.
  • Asumir la defensa legal y representación del Instituto de Desarrollo Agropecuario, en los procedimientos judiciales en que sea parte o tenga interés en la región.
-
Ejecutar los procesos y procedimientos definidos para su cargo

  • Implementar y supervisar los procedimientos definidos institucionalmente y/o por la División Fiscalía, en el territorio.
  • Velar por la correcta ejecución de los distintos procedimientos

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