Jefe (a) Jurídico Dirección Regional de Atacama

hace 1 semana

Copiapó, Atacama, Chile CORFO A tiempo completo
BASES DEL LLAMADO A CONCURSO PARA LA PROVISIÓN DEL CARGO DE JEFE DE DEPARTAMENTO

  • Servicio Nacional del Patrimonio Cultural requiere proveer el/los cargo(s) indicado(s) en el numeral I de estas Bases Concursales.
  • Este proceso concursal de Tercer Nível Jerárquico, se ajusta a la normativa establecida en el D.F.L. No 29/04 (H), que fija texto refundido, coordinado y sistematizado de la Ley 18.834, sobre Estatuto Administrativo y en el Decreto No 69/04 del Ministerio de Hacienda, que aprueba Reglamento de Concursos del Estatuto Administrativo.
  • Esta convocatoria requiere de archivos adjuntos, que son necesarios para postular.
  • Certificado de Jefatura RRHH donde desempeña funciones, que acredite requisitos art.46 DS 69/2004(H)
  • Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
  • Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
  • Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados
  • CV Formato Libre(Propio)
  • Simbología:_
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I. IDENTIFICACION DE LAS VACANTES

Ministerio:
Ministerio de las Culturas, las Artes y el Patrimonio
Institución: Servicio Nacional del Patrimonio Cultural
Cargo

Estamento

Área de Trabajo

Vacantes

Renta Bruta

Lugar Desempeño

  • Jefe (a) Jurídico Dirección Regional de Atacama
  • Directivos
  • Area para cumplir misión institucional Región de Atacama
  • Copiapó
    Comentarios Renta

Cargo:

Jefe (a) Jurídico Dirección Regional de AtacamaLa renta indicada equivale a la remuneración bruta mensualizada correspondiente a un grado 8° E.U.S.

de la planta directiva del Servicio Nacional del Patrimonio Cultural para la región de Atacama.
II. PERFIL DEL CARGO

2.1 Cargo:
Jefe (a) Jurídico Dirección Regional de Atacama
2.1.1. Objetivo del cargo


Velar por el cumplimiento y la aplicación de las disposiciones legales y reglamentarias relativas a la Dirección Regional del Servicio, entregando los lineamientos jurídicos para la aplicación de la normativa vigente en la región, en coordinación con la División Jurídica del Servicio Nacional del Patrimonio Cultural.


Funciones del Cargo

  • Velar porque la gestión institucional en la región, se fundamente en los principios de la legalidad, transparencia y probidad.
  • Velar por la legalidad de los actos administrativos, visando todos aquellos emitidos por la Dirección Regional.
  • Asesorar a la Dirección Regional y a las Unidades del Servicio presentes en la región en materias de índole jurídica, proporcionándole soluciones oportunas, ajustadas a derecho y a los lineamientos de la institución.
  • Supervigilar los procesos disciplinarios instruidos en la región y efectuar el control de legalidad.
  • Generar los informes pertinentes que procedan para la correcta aplicación de las leyes, reglamentos, decretos, resoluciones o instrucciones que se dicten.
  • Representar Judicial y Extrajudicialmente a la Dirección Regional del Servicio Nacional del Patrimonio Cultural, a requerimiento del Director Regional.
  • Asumir personalmente el patrocinio en las distintas causas judiciales que corresponda al Servicio en la región.
  • Liderar y gestionar el equipo de trabajo tanto en las áreas administrativas y de gestión, como en los desafíos propuestos, incluyendo el adecuado manejo de crisis, asegurando el logro de los objetivos.
  • Cualquier otra función de carácter legal que la Dirección del Servicio o el/la Director/a Regional le encomienden.

III. REQUISITOS Y PERMANENCIA

3.1.

Requisitos generales:

  • Los(as) postulantes deberán cumplir con los requisitos establecidos en los artículos 46 y 47 del Decreto Supremo 69/04 del Ministerio de Hacienda, para la provisión de cargos de Jefes de Departamentos y equivalentes, a saber:
  • Ser funcionario de planta o a contrata de algún Ministerio o Servicio regido por el Estatuto Administrativo. En el caso de los funcionarios a contrata, deben haberse desempeñado en tal calidad, al menos, durante los tres años previos al concurso, en forma ininterrumpida, lo que también será exigido para los funcionarios en calidad de suplentes, de acuerdo al dictamen del año 2014 de Contraloría General de la República;
  • Estar calificado en Lista N°1 de distinción;
  • No estar afecto a las inhabilidades contenidas en las letras b), c) y d) del inciso segundo del artículo 27 del Reglamento sobre Concursos, esto es:
  • No haber sido calificado durante dos períodos consecutivos.
  • Haber sido objeto de la medida disciplinaria de censura, más de una vez, en los doce meses anteriores de producida la vacante, y
  • Haber sido sancionado con la medida disciplinaria de multa en los doce meses anteriores de producida la vacante.


Sin perjuicio de lo anterior, los postulantes no deberán estar afectos a las inhabilidades contenidas en el artículo 54 del DFL N°1/19.

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