Apoyo Administrativo Dirección Regional de Atacama

hace 2 semanas

Copiapó, Atacama, Chile CORFO A tiempo completo
Institución

  • Autónomo / Servicio Electoral /
  • Convocatoria
  • Apoyo Administrativo Dirección Regional de Atacama
  • No de Vacantes
- - Área de Trabajo

  • Administración
  • Región
  • Región
de Atacama

  • Ciudad
  • Copiapó
  • Tipo de Vacante
  • Honorarios

¿Qué documentos necesito para postular?

  • Copia Cédula de Identidad
  • Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
  • CV Formato Libre (Propio)
  • Simbología:_
Tengo el documento requerido
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Postular a la Convocatoria

  • Renta Bruta
720.000

Condiciones

  • Administrativo a honorarios para la Dirección Regional de Atacama, contrato que tiene una duración hasta el
-
30 de abril de 2024, con posibilidad de renovación sobre la base de desempeño y disponibilidad presupuestaria. Se estima una renta bruta de $

  • Se solicita disponibilidad inmediata, en Jornada completa de 08:30 a 18:00 horas, para apoyar labores de la Dirección Regional mencionada.
  • La persona seleccionada para el cargo no deberá tener militancia en ningún partido político durante el ejercicio del mismo. Lo anterior, de acuerdo con las normas generales aplicables a los funcionarios(a) del Servicio Electoral.
Objetivo del cargo

  • Apoyar las funciones propias de la Dirección Regional de Atacama, realizando todas las actividades y labores administrativas y operativas encomendadas, de acuerdo con las funciones, objetivos y metas definidas por dicha dependencia, aplicando los procedimientos definidos y estándares de tiempo y calidad estipulados además de entregar una excelente calidad de atención a los usuarios

Funciones específicas:

  • Apoyar en tareas propias del área administrativa de la Dirección Regional.
  • Atender las necesidades del área, proporcionando la información requerida en tiempo y forma.
  • Elaborar informes periódicos de las actividades realizadas.
  • Apoyar en la mantención de reportes y estadísticas.
  • Entregar formularios de trabajo requeridos
  • Realizar atención usuaria según necesidades del Servicio.
  • Realizar otras labores que sean encomendadas por la jefatura.
Perfil de la Función

  • Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
  • Formación Educacional
  • Deseable título técnico de nível superior o título técnico de enseñanza media, en el área de atención de público, administración u otro similar.
Especialización y/o Capacitación

  • Se requiere manejo computacional intermedio comprobable como Word y Excel.
Experiência sector público / sector privado

  • Se requiere experiência mínima de un año en funciones afines en organizaciones del sector público y/o privadas.
Requisitos Generales


No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley No Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado.

- a) Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.
b) Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.
c) Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.
d) Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nível de Jefe de Departamento inclusive.
e) Desarrollar actividades particulares en los mismos horarios de labores dentro del Servicio, o que interfieran con su desempeño funcionario, salvo actividades de tipo docente, con un máximo de 12 horas semanales.
f) Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.

Etapas de Selección

  • La evaluación se llevará a cabo en etapas sucesivas:

  • Análisis curricular: Evaluación de antecedentes formales como: Nível educacional, cursos de capacitación y otros.
-
Experiência Profesional: Evaluación de la experiência requerida, otorgándose mayor puntaje a mayor cantidad de años en el área solicitada.
-
Aptitudes específicas: Entrevista personal, para determinar competencias y habilidades propias del perfil solicitado.
Entrevista con la jefatura directa correspondiente: Se realizará a través de Teams.

Documentos Requeridos para Postular

  • Copia Cédula de Identidad
  • Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
  • CV Formato Libre (Propio)
Preguntas al Postulante

  • Las respuestas no pueden ser modificadas tras la postulación a esta convocatoria
  • La información entregada se considerada en la evaluación del proceso de reclutamiento y selección, por lo que sus respuestas deben ser verídi

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