Profesional de Monitoreo y Seguimiento de Procesos y Resultados Educativos

Institución
- Ministerio de Educación / Servicio Local de Educación Pública Marga Marga /

Convocatoria
- Profesional de Monitoreo y Seguimiento de Procesos y Resultados Educativos

Nº de Vacantes
- 1

Área de Trabajo
- Educación /Docencia /Capacitación

Región
- Región de Valparaíso

Ciudad
- Quilpué

Tipo de Vacante
- Contrata

**Postulaciones** a esta convocatoria

**32**
Última a las **00:42:52** del **28-12-2024**
- ¿Qué documentos necesito para postular?
- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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No tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

2.422.238

Condiciones
- La vacante corresponde a un cargo a contrata para la Subdirección de Apoyo Técnico Pedagógico. Su renta es acorde al estamento Profesional grado 11° de la E.U.S. Se hace presente que la remuneración se incrementa durante los meses de marzo, junio, septiembre y diciembre según la Ley Nº 19.882. La remuneración indicada corresponde a un estimado de la remuneración bruta mensualizada, esto quiere decir, un promedio entre la remuneración sin bono y la remuneración con bono.
- En caso de quedar seleccionado(a) el contrato inicial será por tres meses sujeto a evaluación del desempeño prorrogable anualmente. Se hace presente que las contratas duran como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación.
- El personal del Servicio Local de Educación Pública de Marga Marga estará afecto a las disposiciones del decreto con fuerza de ley N° 29, de 2004, del Ministerio de Hacienda, que Fija el texto refundido, coordinado y sistematizado de la Ley N° 18.834, sobre Estatuto Administrativo y, en materia de remuneraciones, a las normas del Decreto Ley N° 249, de 1974, y su legislación complementaria.

Objetivo del cargo
- Diseñar e implementar metodologías e instrumentos que permitan el levantamiento de datos de eficiencia interna de los establecimientos educacionales y jardines infantiles del territorio, sistematizando la información para la socialización y toma de decisiones oportunas con las comunidades educativas y equipos del nível central.
- Funciones del Cargo

Diseñar instrumentos para levantar información relativa a eficiencia interna de los Establecimientos Educacionales.
Levantar datos de eficiencia interna a través de diversas plataformas e instrumentos de gestión.
Analizar, modelar y presentar los datos de eficiencia interna.
Monitorear y hacer seguimiento a variables y fenómenos educativos que emergen de los análisis, para su mejora continua.
Fomentar el trabajo en red y la colaboración profesional, promoviendo iniciativas de innovación metodológicas en los procesos de análisis de la información, que tiendan a la construcción de una cultura investigativa del servicio.
Capacitar a equipos del servicio (01 y 02) en temáticas de toma de datos y análisis de la información.
Trabajar colaborativamente tanto interna como externamente con los incumbentes al trabajo de análisis de información que tribute a la investigación educativa.
Desempeñar otras funciones y/o tareas encomendadas por su jefatura directa que se encuentren dentro de su ámbito de acción, así como también prestar apoyo de acuerdo con las necesidades del Servicio.Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Formación Educacional
- Título profesional de carreras de las ciencias sociales como: Pedagogía, psicología, estadística o sociología.

Especialización y/o Capacitación
- Excluyentes:

- Postgrado en el ámbito de la educación y las ciencias sociales.

Deseables:

- Conocimiento en metodología de la investigación cualitativa y cuantitativa.
- Conocimiento de TICs para el análisis de la información

Experiência sector público / sector privado
- Excluyente:
3 años de experiências profesional mínima.
2 años desarrollando investigación científica.
Deseable:
Manejo de TICs en el campo de la investigación y/o educación.

Competencias
- Competencias Transversales:

- Adaptabilidad y aprendizaje: Habilidad para adaptar su estilo de trabajo a las distintas situaciones de su entorno. Considera la contingencia y contexto en que se encuentra, la etapa de desarrollo de los equipos y comunidades educativas. Reflexiona y analiza su propia experiência y aprende de ella.
- Cumplimiento de normas y procedimientos: Respeta las políticas institucionales, comprendiendo la importancia de seguir los procedimientos para el correcto logro de los objetivos; es la habilidad para adherir sus prácticas laborales con los valores,