Profesional de Mejora Continua y Acompañamiento Técnico Pedagogico

Institución
- Ministerio de Educación / Servicio Local de Educación Pública Marga Marga /

Convocatoria
- PROFESIONAL DE MEJORA CONTINUA Y ACOMPAÑAMIENTO TECNICO PEDAGOGICO

Nº de Vacantes
- 1

Área de Trabajo
- Educación /Docencia /Capacitación

Región
- Región de Valparaíso

Ciudad
- Quilpué

Tipo de Vacante
- Contrata

**Postulaciones** a esta convocatoria

**39**
Última a las **03:22:46** del **28-12-2024**
- ¿Qué documentos necesito para postular?
- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

Tengo el documento requerido

No tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

2.422.238

Condiciones
- Su renta es acorde al estamento Profesional grado 11° de la E.U.S. Se hace presente que la remuneración se incrementa durante los meses de marzo, junio, septiembre y diciembre según la Ley Nº 19.882. La remuneración indicada corresponde a un estimado de la remuneración bruta mensualizada, esto quiere decir, un promedio entre la remuneración sin bono y la remuneración con bono.

Objetivo del cargo
- Apoyar la implementación de procesos de apoyo y acompañamiento técnico-pedagógico a partir de un ciclo de involucramiento, diagnóstico, planificación, ejecución y evaluación para el desarrollo de capacidades de equipos directivos y de educadoras de párvulos encargadas, resguardando las trayectorias educativas y cada uno de los níveles y modalidades del sistema educativo, a través de asesorías directas y/o trabajo en red.
- Funciones del Cargo

Participar en la planificación, implementación y evaluación del apoyo y acompañamiento técnico-pedagógico a equipos directivos y profesionales de los establecimientos educacionales y jardines infantiles del territorio con foco en el desarrollo de capacidades profesionales y aportes a los objetivos estratégicos del SLEP.
Colaborar en la generación de orientaciones y lineamientos a equipos directivos y profesionales de los establecimientos educacionales y jardines infantiles del territorio, en la elaboración de los distintos instrumentos de gestión institucional y pedagógica.

Participar en el diseño de instrumentos y herramientas de acuerdo con el Modelo de Desarrollo de Capacidades, con el propósito de robustecer los procesos de mejora continua en los diversos establecimientos educacionales y jardines infantiles del territorio.
Participar en las actividades de levantamiento de necesidades de formación de las y los profesionales del territorio.
Contribuir y dar insumos al equipo de Convivencia y Apoyo Psicosocial, acerca de la creación y/o mejora de los planes y acciones de convivencia escolar y en el levantamiento de las necesidades de apoyo del territorio.
Promover el trabajo en red y la colaboración profesional con el objetivo de desarrollar iniciativas de innovación pedagógica en los procesos de acompañamiento, destinadas a fortalecer los aprendizajes a las y los estudiantes del territorio.
Trabajar colaborativamente tanto interna con externamente con todos los incumbentes pertinentes al trabajo Técnico Pedagógico.
Desempeñar otras funciones y/o tareas encomendadas por su jefatura directa que se encuentren dentro de su ámbito de acción, así como también prestar apoyo de acuerdo con las necesidades del Servicio.Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Formación Educacional
- Título profesional de carreras de pedagogía.

Experiência sector público / sector privado
- Excluyente:

- Experiência profesional mínima de 5 años.
- Experiências en asesorías pedagógicas y profesionales.
- Deseable:

- Experiência en liderazgo de equipos profesionales en el ámbito educativo
- Experiência en el ámbito de la Nueva Educación Pública y la Política Educativa y normativas pertinentes.

Competencias
- Competencias Transversales:

- Adaptabilidad y aprendizaje: Habilidad para adaptar su estilo de trabajo a las distintas situaciones de su entorno. Considera la contingencia y contexto en que se encuentra, la etapa de desarrollo de los equipos y comunidades educativas. Reflexiona y analiza su propia experiência y aprende de ella.
- Cumplimiento de normas y procedimientos: Respeta las políticas institucionales, comprendiendo la importancia de seguir los procedimientos para el correcto logro de los objetivos; es la habilidad para adherir sus prácticas laborales con los valores, normas y metas del servicio, promoviéndolas en su entorno.
- Comunicación efectiva y afectiva: Es la habilidad comunicacional y social que se manifiesta en la capacidad de expresar las ideas y opiniones de manera clara, directa, oportuna, respetuosa y constructiva en la relación con otros y otras, y, sobre todo en el abordaje de situaciones difíciles