Encargado(a) Unidad de Modernización de Procesos

Institución
- Ministerio de Transportes y Telecomunicaciones / Secretaría y Administración General del Ministerio de Transportes /

Convocatoria
- Encargado(a) Unidad de Modernización de Procesos - División Gestión, Tecnología y Procesos (Profesional Grado °6 E.U.S.)

Nº de Vacantes
- 1

Área de Trabajo
- Distribución /Logística /Transporte

Región
- Región Metropolitana de Santiago

Ciudad
- Santiago

Tipo de Vacante
- Contrata

**Postulaciones** a esta convocatoria

**8**
Última a las **11:47:14** del **25-02-2025**
- ¿Qué documentos necesito para postular?
- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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No tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

3.184.619

Condiciones
- **Estamento Profesional G°6**
- Comentario sobre sueldo**:$**3.575.898** (monto promedio mensualizado)** corresponde a la renta bruta mensualizada que contempla la Asignación de Modernización entregada sujeto a cumplimiento del PMG.
- En caso de los meses sin Asignación de Modernización (enero, febrero, abril, mayo, julio, agosto, octubre y noviembre) el monto bruto aproximado corresponde a **$**3.184.619** **(renta sin incentivo).**
- En caso de los meses con Asignación de Modernización (marzo, junio, septiembre y diciembre) el sueldo bruto aproximado corresponde a **$**4.358.456** (renta con incentivo).**
- Renta bruta referencial para no funcionarios del Servicio.
- La renta bruta mensualizada con incentivo está sujeta a validación de los PMG en el mes de marzo.
- Nota: La Asignación de Modernización constituye una bonificación que considera un 15% de componente base, hasta un 7,6% por desempeño institucional y hasta un 8% por desempeño colectivo. Esta última asignación se percibe en su totalidad, después de cumplir un año calendario completo de antigüedad en el Servicio (Ley 19.553, Ley 19.882 y Ley 20.212). El no cumplimiento de las metas establecidas en el convenio de desempeño, tendrá efecto en la remuneración en el siguiente año de su gestión.

Objetivo del cargo
- Liderar, planificar y coordinar la optimización y modernización de los procesos y/o procedimientos administrativos de la institución, especialmente aquéllos que se definan como críticos, con el fin de optimizar y hacer más eficiente la gestión interna y siguiendo las directrices gubernamentales en materia de eficiencia energética y ahorro de recursos, controles de integridad y probidad, así como en la digitalización de trámites y procedimientos administrativos en el marco de la modernización del Estado, mediante la identificación y descubrimiento de oportunidades de mejora, oportunidades de automatización, nudos críticos, riesgos e indicadores clave.
- Funciones del Cargo

1. Liderar el levantamiento, modelado y modernización de los procesos institucionales utilizando herramientas de modelado y una metodología apropiadas que permita detectar oportunidades de mejora, riesgos, indicadores clave de desempeño y necesidades de automatización de tares o procesos así como la digitalización de documentos, de acuerdo a su criticidad e impacto.
2. Proponer indicadores de desempeño clave de los procesos a los distintos Centros de Responsabilidad, dentro de sus respectivos instrumentos de mejoramiento de la gestión.
3. Determinar el impacto que han tenido las mejoras tecnológicas, de recursos humanos o procedimentales que hubieren sido aplicadas en los procesos para el logro de una mayor eficiencia y optimización de los mismos, en el marco de su modernización.
4. Liderar, motivar y retroalimentar a los colaboradores de la Unidad, monitoreando el cumplimiento de las actividades y metas establecidas para la unidad.
5. Coordinar y dar coherencia al trabajo en equipo dentro de la Unidad e integrarla de forma sinérgica con las actividades relacionadas de las otras unidades dentro de la División.
6. Elaborar los informes, documentos, registros y/o reportes concluyentes que se le soliciten y que permitan observar el estado de avance de las acciones planificadas, proponiendo espacios de mejora para la gestión.
7. Documentar y mantener actualizado el mapa de procesos y catálogo de procesos, trámites y procedimientos administrativos, así como también el portafolio o cartera de proyectos de desarrollos TI, en lo referente al modelamiento de los procesos que dichos proyectos requieren.Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Formación Educacional
- Ingeniería Informática, Ingeniería Civil Industrial o carrera profesional afín, perteneciente al área de las Ciencias de la Ingeniería.

Especialización y/o Capacitación
- 1.**Conocimientos específicos**:Levantamiento, modelamiento y optimización de procesos. Modernización de tareas y automatización robótica de procesos. Gestión por Indicadores. Incentivos para la modernización del sector público.
2.**Con