Encargado(a) de Unidad de Monitoreo

Institución
- Ministerio de Ciencia, Tecnología, Conocimiento e Innovación / Agencia Nacional de Investigación y Desarrollo /
- Convocatoria
- Encargado(a) de Unidad de Monitoreo - Subdirección de Redes, Estrategia y Conocimiento.
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Area para cumplir misión institucional
- Región
- Región Metropolitana de Santiago
- Ciudad
- Santiago
- Tipo de Vacante
- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

3.007.312

Condiciones

**Contrata Profesional Grado 7**
- (*) La renta indicada es mensualizada aproximada.
- (*) La renta señalada corresponde a la Escala Única de Remuneraciones Decreto 249, incluye el componente base de la Asignación de Modernización, la que conforme se señala en la Ley N° 19.553, se devenga mensualmente y se paga trimestralmente en los meses de marzo, junio, septiembre y diciembre.
- (*) Los otros 2 componentes de la asignación de modernización, institucional y colectivo, están asociados al cumplimiento de metas del Servicio y del equipo de trabajo respectivamente. Este último será percibido a contar del segundo año de funciones en el servicio.
- Mes sin bono (enero-febrero-abril-mayo-julio-agosto-octubre-noviembre):

- **$ 2.914.670**
- Mes con bono (marzo - junio-septiembre y diciembre):

- **$ 3.989.004**
- Déjese establecido que la persona seleccionada se incorporará en un empleo a contrata, por un primer periodo de 3 meses a prueba, la que se renovará según definición de la jefatura directa.
- Los empleos a contrata duran, como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y expiran sus funciones en esa fecha, por el solo ministerio de la ley, salvo que se hubiere propuesto su prorroga con a lo menos, treinta días de antelación.

Objetivo del cargo
- Gestionar, coordinar y supervisar las plataformas de seguimiento de la producción científica, los sistemas de información y los servicios al usuario de la Unidad, procurando un mayor nível de integración de esos componentes en todos los ámbitos en que sea consecuente con los lineamientos institucionales de la Agencia, de acuerdo con la normativa vigente y los lineamientos entregados, verificando el cumplimiento oportuno de las obligaciones
- Descripción del Cargo

**Liderar**: El encargado debe actuar como contraparte técnica ante instancias institucionales, nacionales e internacionales en materia de sistemas, plataformas y servicios de monitoreo, seguimiento y difusión de productividad científica.

**Proponer y liderar**: El encargado debe proponer y liderar proyectos de evolución de las plataformas de servicios de la Unidad, tratando de asegurar la generación e instalación de capacidades institucionales para la mantención lógica de las mismas.

**Implementar**: El encargado debe mejorar y/o implementar sistemas técnicos y administrativos de monitoreo de gestión de las plataformas de servicios de la Unidad, para verificar el cumplimiento de los objetivos planteados e identificando posibles aplicaciones a los procesos institucionales.

**Supervisar**:El encargado debe monitorear los sistemas de análisis de producción científica para asegurar un nível de servicio continuo tanto al público general, como a la alimentación de sistemas institucionales y extrainstitucionales.

**Asegurar **el correcto monitoreo automático del proceso de gestión de atención de usuarios y su correspondiente sistema de reportes para retroalimentar oportunamente los procesos de las plataformas.

**Supervisar** las actividades de su unidad, identificar e informar situaciones de riesgo y, al mismo tiempo, proponer soluciones oportunas y adecuadas al marco institucional.

**Gestionar**:El encargado debe gestionar la carga laboral de su unidad, Planificar las actividades del área de acuerdo con la relevancia y criticidad, organizando la dotación a cargo e identificando situaciones de riesgo.

**Velar**: El encargado debe velar por un buen clima laboral en su unidad, a fin de que los funcionarios desarrollen sus funciones, tareas y actividades en un ambiente confortable y con sentido de pertenencia.

**Apoyar**: El encargado debe apoyar la gestión institucional a través de otras tareas que sean encomendadas por la jefatura, propias de la Institución

**Jefatura del cargo**: Jefe de Departamento de Gestión del Conocimiento, Prospección y Monitoreo.
**Área de desempeño**:Subdirección de Redes, Estrategia y Conocimiento.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- Título profesional o grado académico de