Proceso Interno Dirnac: Encargado/a Sección

Junta Nacional de Jardines Infantiles
- 1 VacantesTermina en 1 semana, 3 días.CompletaAgustinas 1227, 8320000 Santiago, Región Metropolitana, Chile

La JUNJI invita a su personal de Dirección Nacional a al cargo Encargado(a) de la Sección de Formación Continua e Innovación Pedagógica, estamento profesional, grado 5° E.U.S, para el Departamento de Calidad Educativa de la Dirección Nacional, ubicada en la comuna de Santiago, Región Metropolitana.

La misión del cargo es liderar y gestionar el desarrollo del Sistema de Formación Continua e innovación Institucional de educadoras/es y técnicos de educación parvularia, directoras/encargadas de unidades educativas y asesores técnicos mediante el diseño, implementación, acompañamiento y evaluación del proceso, por medio de la instalación, creación y sistematización de trayectorias, capacitaciones, metodologías y proyectos de innovación pedagógica que impacten las prácticas e interacciones de calidad al interior de las unidades educativas.

**Vacantes: 1**

**I. Quiénes pueden**

Podrán quienes trabajen en la JUNJI en la Dirección Nacional, en sus distintas calidades jurídicas, bajo las siguientes consideraciones especiales:

- Los/as postulantes que están en posesión de un cargo a honorario o en la contrata, deberán tener una antigüedad en la función actual de al menos 6 meses.
- El personal de reemplazo deberá tener una antigüedad en la Institución de al menos 6 meses dentro de los 12 últimos meses y con nombramiento vigente en los últimos 2 meses calendario al cierre de la postulación.

**II. Requisitos**

Para ingresar a la Administración Pública los/as postulantes deberán cumplir con los siguientes requisitos del artículo N° 12 del DLF 29 sobre Estatuto Administrativo:

- Ser ciudadano/a o extranjero/a con permiso de residencia para realizar actividades remuneradas.
- Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
- Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
- Haber aprobado la educación media y poseer el nível educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley; para títulos obtenidos en el extranjero éstos deben contar con su validación con el Ministerio de Relaciones Exteriores y/o validación otorgada por la Universidad de Chile.
- No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria.
- No estar inhabilitado/a para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado/a por crimen o simple delito.
- Requisitos Específicos_
- Título profesional de Educador/a de Párvulos de una carrera de a lo menos 8 semestres de duración, otorgado por una universidad o instituto profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente.
- Tener una evaluación del desempeño individual igual o superior a 60 puntos en el período inmediatamente anterior, es decir, estar en lista 1 de distinción.
- No tener anotaciones de demérito o sanciones, por sumario o investigación sumaria, en los últimos 2 años.

**III. Experiência**:

- Será excluyente acreditar una experiência profesional no inferior a 4 años.
- Contar con al menos 3 años de experiência profesional en cargos de jefatura y/o gestión de equipos.

**IV. Competencias del cargo**
- Trabajo colaborativo
- Orientación al servicio
- Liderazgo de equipos
- Planificación y organización
- Orientación al logro y los resultados
- Flexibilidad y adaptación al cambio

**V. Conocimientos esperados**
- Microsoft office
- Sistema de Aseguramiento de Calidad y Normativa Técnica Curricular de Educación Parvularia. Carrera docente
- Diseño y gestión de proyectos de Innovación pedagógica.
- Gestión de capacitaciones y formaciones
- Diseño de bases técnicas
- Licitaciones
- Compras y seguimiento presupuestario

**VI. Principales funciones**
- Establecer lineamientos formativos para las/os funcionaria/os de los Jardines Infantiles, considerando las dimensiones de gestión y técnicas pedagógicas.
- Determinar las líneas temáticas, fundamentos, objetivos, contenidos y énfasis de las capacitaciones técnico-pedagógicas requeridas para los equipos técnicos regionales y equipos pedagógicos de Jardines Infantiles, asociado al Plan Anual de Capacitación.
- Monitorear la aplicabilidad de las capacitaciones a través de indicadores complementarios a los que el Departamento de Gestión y Desarrollo de Personas reporta en el Sistema Informático de Capacitación del Sector Público (SISPUBLI).
- Acompañar y orientar para la implementación del Sistema de Desarrollo Profesional Docente “Carrera Docente”, de acuerdo con Ley N°20.903.
- Apoyar a las unidades educativas en la implementación de innovaciones pedagógicas con una metodología definida.
- Compilar, evaluar y difundir proyectos de innovación pedagógica.
- Gestionar