Proceso Interno: Encargado(a) Oficina de Personal

Junta Nacional de Jardines Infantiles
- 1 VacantesTermina en 1 mes.CompletaAgustinas 1227, 8320000 Santiago, Región Metropolitana, Chile

La JUNJI invita a todo su personal a al cargo de Encargado(a) de la Oficina de Personal, grado 7° E.U.S, para el Departamento de Gestión y Desarrollo de Personas de la Dirección Nacional, comuna de Santiago, Región de Metropolitana.

La misión del cargo es gestionar y coordinar el ciclo laboral de vida del personal de la Dirección Nacional, desde su contratación hasta su retiro, mediante la ejecución de todos los procesos vinculados con la gestión del área, y entregar lineamientos en materias propias de la unidad a las Direcciones Regionales, mediante el diseño y socialización de estos, para cumplir con la normativa, estructura orgánica y metas institucionales, mediante la asesoría técnica y validación de los procesos en todo el territorio nacional, a través de la aplicación de normas que se dicten en la materia, con el objetivo de entregar y asegurar la correcta gestión del ciclo de vida de los y las funcionarias de la institución.

**Vacantes**:_ _**1**

**I. Quiénes pueden**

Podrán quienes trabajen en JUNJI, en sus distintas calidades jurídicas, bajo las siguientes consideraciones especiales:

- Los/as postulantes que están en posesión de un cargo a honorario o en la contrata, deberán tener una antigüedad en la función actual de al menos 6 meses.
- El personal de reemplazo deberá tener una antigüedad en la Institución de al menos 6 meses dentro de los 12 últimos meses y con nombramiento vigente en los últimos 2 meses calendario al cierre de la postulación.

**II. Requisitos Generales / Específicos**
- Requisitos Generales_

Los(as) postulantes deberán cumplir con los siguientes requisitos señalados en el artículo N° 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo, el cual señala que para ingresar a la Administración Pública será necesario:

- Ser ciudadano (a) o extranjero poseedor de un permiso de residencia.
- Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
- Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
- Haber aprobado la educación media y poseer el nível educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley; Para títulos obtenidos en el extranjero deben contar con su validación con el Ministerio de Relaciones Exteriores y/o validación otorgada por la Universidad de Chile.
- No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria.
- No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargo públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.
- Requisitos Específicos_
- Título profesional del área de las ciencias sociales o de la administración (Administración Pública, Ingeniería en Administración, Ingeniería Comercial, Auditoría, entre otras) de a lo menos, 8 semestres de duración otorgado por una universidad o instituto profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente.
- Tener una evaluación del desempeño individual igual o superior a 60 puntos en el período inmediatamente anterior, es decir, estar en lista 1 de distinción.
- No tener anotaciones de demérito o sanciones, por sumario o investigación sumaria, en el último año.

**III. Experiência**:

- Acreditar una experiência profesional no inferior a 3 años.
- Deseable contar con una experiência profesional de al menos 3 años en el área de gestión de personas y/o cargos de jefatura en la administración pública.

**IV. Competencias del Cargo**
- Trabajo colaborativo
- Orientación al servicio
- Liderazgo de equipos
- Planificación y organización
- Orientación al orden, calidad y excelencia en el trabajo

**V. Conocimientos**:

- Manejo de Office (Word y Excel)
- Ley Nº18.834: Estatuto Administrativo/DFL Nº29/DS Nº69
- Ley Nº18.575: Base General del Estado
- Ley Nº19.880: Base de Procedimientos Administrativos
- Ley Nº19.882: Nuevo Trato Laboral
- Ley Nº20.285: Transparencia y Acceso a la Información Pública
- Ley Nº20.880: Probidad en la Función Pública y Prevención de los Conflictos de Intereses, Declaraciones de Patrimonio e Intereses
- Sistema de Información de Apoyo a la Gestión y Fiscalización de los Regímenes de Prestaciones y Subsídio Familiar - SIAGF
- Sistema de Administración de Personal del Estado - SIAPER
- Conocimiento en DFL N°1/2015 Planta de Personal de la Junta Nacional de Jardines Infantiles

**VI. Principales Funciones**
- Mantener y registrar el ciclo de vida laboral y los hechos relevantes de la vida funcionaria en el Servicio, como también monitorear que estas funciones se cumplan a cabalidad en las Direcciones Regionales.
- Supervisar, controlar y proponer mejoras al Sistema Institucional de Personal a nível nacional.
- Proveer de información relativa a la