Proceso Interno: Profesional, Oficina Gestión de

Junta Nacional de Jardines Infantiles
- 1 Vacantes1 día, 11 horasCompletaMorandé 226, Santiago, Región Metropolitana, Chile

La JUNJI invita a todo su personal a al cargo de Profesional de Gestión, Grado 12° E.U.S, para la Oficina de Gestión de Procesos del Departamento de Planificación, ubicado en la comuna de Santiago, Región Metropolitana.

La misión del cargo es identificar, mapear y optimizar procesos, clasificándolos en categorías estratégicas, operativas y de soporte, que garanticen la eficiente actualización de procesos clave previamente priorizados y validados por Vicepresidencia, así como la reducción de tiempos en procesos administrativos y la coordinación en materia de gestión de riesgos.

**Vacantes**:_1_

**I. Quiénes pueden**

Podrán quienes trabajen en JUNJI, en sus distintas calidades jurídicas, bajo las siguientes consideraciones especiales:

- Los/as postulantes que están en posesión de un cargo en la contrata o en calidad de honorario, deberán tener una antigüedad en la función actual de al menos 6 meses.
- El personal de reemplazo deberá tener una antigüedad en la Institución de al menos 6 meses dentro de los 12 últimos meses y con nombramiento vigente en los últimos 2 meses calendario al cierre de la postulación.

**II. Requisitos**

Para ingresar a la Administración Pública los(as) postulantes deberán cumplir con los siguientes requisitos señalados en el artículo N°12 del DFL Nº29 sobre Estatuto Administrativo:

- Ser ciudadano(a) o extranjero(a) poseedor(a) de un permiso de residencia con autorización para realizar actividades remuneradas dentro del país.
- Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
- Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
- Haber aprobado la educación media y poseer el nível educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley; Para títulos obtenidos en el extranjero deben contar con su validación con el Ministerio de Relaciones Exteriores y/o validación otorgada por la Universidad de Chile.
- No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria.
- No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargo públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.
- Requisitos Específicos_
- Título profesional de la Ingeniería Industrial, Control de Gestión, Administración de Empresas, Ingeniería Comercial, Contador Auditor, Administración Financiera y Finanzas, Administración Pública o Municipal, de una carrera de a lo menos 8 semestres de duración, otorgado por una universidad o instituto profesional del Estado, o reconocido por éste, o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente.
- Tener una evaluación del desempeño individual igual o superior a 60 puntos en el período inmediatamente anterior, es decir, estar en lista 1 de distinción.
- No tener anotaciones de demérito o sanciones, por sumario o investigación sumaria, en el último año.

**III. Experiência**:

- Será excluyente acreditar una experiência laboral no inferior a 2 años, en funciones pedagógicas o de dirección en establecimientos de educación parvularia.

**IV. Competencias del Cargo**
- Trabajo colaborativo
- Orientación al servicio
- Orientación al orden, calidad, y excelencia en el trabajo
- Capacidad analítica
- Planificación y organización

**V. Principales Funciones**
- Identificar y mapear los procesos de la Institución agrupándolos en los distintos tipos (Estratégicos, Operativos y de Soporte).
- Liderar y coordinar la actualización y rediseño de los procesos institucionales, previamente priorizados por su criticidad y validados por Vicepresidencia.
- Acompañar a los Departamentos y Unidades en sus levantamientos y promover la optimización de la gestión enfocada en la mejora continua.
- Apoyar en un diseño metodológico y documentar los procesos definidos.
- Verificar el correcto funcionamiento de los procesos levantados y en caso de desviaciones, aplicar acciones correctivas.
- Apoyar en la definición y formalización de los canales de comunicación entre Direcciones regionales y Unidades Educativas.
- Reducir tiempos en procesos administrativos en las Unidad Educativas.
- Apoyar en la coordinación del proceso de Gestión de Riesgos, identificado los nudos críticos en la gestión institucional y en la generación de la Matriz y Plan de Tratamiento.
- Apoyar y acompañar a las Direcciones Regionales en ámbitos de su competencia.

**VI. Conocimientos**
- Manejo de Office Intermedio.
- Funcionamiento interno de las Unidades Educativas.
- Ley 20370, Decreto 315 del año 2011 y Decreto N°241, de 2017, 115 del 2022 del Ministerio de Educación.
- Metodología para el modelado de procesos Business Process Model and Notation (BPMN)

**VII. Documentos requeridos que se deben adjuntar en la postulación**:

- Currículo a