Encargado(a) Unidad de Finanzas Hospital

Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Antofagasta / Dirección del Servicio de Salud Antofagasta
- Convocatoria
- Encargado(a) Unidad de Finanzas Hospital Comunitario de Mejillones
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Salud
- Región
- Región de Antofagasta
- Ciudad
- Antofagasta
- Tipo de Vacante
- Contrata
- ¿Qué documentos necesito para postular?
- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_ Tengo el documento requerido No tengo el documento requerido Postular a la Convocatoria
- Renta Bruta 1.973.069 Condiciones
- Déjase establecido que la persona seleccionada será nombrada en un empleo a contrata, que tendrá una duración de 3 meses a prueba, prorrogable de acuerdo a evaluación de desempeño y cumplimiento de objetivos y que durará como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación, como asimismo, hasta que sean necesarios sus servicios. Objetivo del cargo
- Liderar la gestión contable, presupuestaria y financiera, velando por su correcta gestión en el marco de los objetivos y metas del establecimiento, contribuyendo así a la implementación de las políticas internas, asegurando el cumplimiento del marco legal y normativo entregado desde la Subdirección de Recursos Físicos y Financieros vigentes del Hospital Comunitario de Mejillones. Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- Formación Requerida: Poseer título profesional de pregrado, en carreras de
- a lo menos
- 08 semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por este o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente. Deseable: Poseer título de Contador/a Auditor/a, Contador/a Público/a, Administrador/a Público/a, Ingeniero/a Comercial, Ingeniero/a en Administración de Empresas o carrera afín (*). Especialización y/o Capacitación Excluyente:
- Curso en Sistema de Información para la Gestión Financiera del Estado (SIGFE).
- Curso en Compras Públicas y Acreditación en Mercado Público. Deseable acreditar cursos de:
- Sistema de Gestión Documentos tributarios electrónicos DTE (ACEPTA)
- Planificación y control de gestión.
- Administración Pública
- Normativa pública y contable
- Normas de financiamiento contable.
- Normas internacionales de contabilidad del sector pública Experiência sector público / sector privado
- i)Título profesional de una carrera de, a lo menos, diez semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente y acreditar una experiência profesional no inferior a un año, en el sector público o privado; o, ii) Título profesional de una carrera de, a lo menos, ocho semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente y acreditar una experiência profesional no inferior a dos años, en el sector público o privado. Competencias COMPETENCIAS TRANSVERSALES Competencia Descripción del Nível Nível Orientación al servicio
- La atención y cuidado de los usuarios forma parte siempre de su estrategia, es una convicción que promueve a través de su constante ejemplo, entregando un trato cercano, amable y desarrollando estrategias constantes para indagar el nível de satisfacción de los usuarios y sus redes, logrando implementar estos mecanismos para que la organización conozca y evalúe constantemente este índice.
- Diseña estrategias y procedimientos que le permitan identificar las necesidades implícitas y explicitas de estos, así como acciones que brinden soluciones de excelencia para todos los usuarios, que le permitan anticiparse a estas necesidades o posibles problemáticas. 5 Trabajo en Equipo
- Fomenta el espíritu de colaboración en toda la organización y apoya el trabajo de todas las áreas, promoviendo el trabajo en equipo, siendo un ejemplo de colaboración en toda la organización. Se destaca por comprender a otros y generar y mantener un buen clima de trabajo.
- Promueve el intercambio entre áreas y orienta el trabajo de pares y colaboradores a la consecución de la estrategia organizacional. Facilita la información relevante, comparte los resultados y conocimientos con otros miembros de su equipo o de la organización. 5 Integridad
- Entie