Política de privacidad

Última actualización: 2026-09-29

Esta política explica cómo trabajo.org trata datos personales cuando usas el portal, creas una cuenta, guardas empleos, aplicas a ofertas, creas alertas o accedes a servicios Premium existentes.

Responsable

Responsable del tratamiento: BEBEE PLATFORM SL (NIF ESB84471838) / trabajo.org, Calle de la Virgen de los Peligros 11, 28013 Madrid (España). Contacto: info@trabajo.org.

Para contratos Premium anteriores, BEBEE PLATFORM SL gestiona el acceso, las cancelaciones, el soporte y las solicitudes relativas a cobros o recibos anteriores. Contacto: info@trabajo.org.

Datos que tratamos

Podemos tratar datos de cuenta como email, nombre, país, idioma, identificador de Google cuando usas Google Sign-In, empleos guardados, alertas, candidaturas, preferencias, actividad de cuenta, cookies, dirección IP, user agent y datos técnicos de seguridad. En contratos Premium anteriores, Stripe procesó los datos de pago y puede comunicar el estado de la suscripción.

Finalidades

Usamos los datos para prestar el servicio, autenticar usuarios, mantener sesiones, guardar empleos, crear alertas, registrar candidaturas o clics externos, gestionar Premium, prevenir fraude, mejorar la experiencia y cumplir obligaciones legales.

Base jurídica

Tratamos datos para ejecutar el servicio solicitado, por consentimiento cuando corresponde, por interés legítimo en seguridad, mejora y prevención de abuso, y para cumplir obligaciones legales.

Destinatarios y encargados del tratamiento

No vendemos datos personales. Para prestar el servicio usamos proveedores que tratan datos por nuestra cuenta, como encargados del tratamiento, conforme al artículo 28 del RGPD:

• Amazon Web Services: alojamiento, bases de datos, almacenamiento, entrega de contenidos y envío de correo. La infraestructura principal del servicio está en la región de AWS de Irlanda, en la Unión Europea.
• OpenAI Ireland Ltd.: asistencia con inteligencia artificial en la atención de los mensajes de soporte (ver las secciones siguientes).

Stripe puede tratar datos relativos a contratos Premium anteriores. Google trata datos cuando usas Google Sign-In y, solo con tu consentimiento, como proveedor de publicidad. Cuando estos proveedores actúan como responsables independientes, aplican también su propia política de privacidad. También usamos proveedores de email, analítica, autenticación y ofertas externas.

Transferencias internacionales

Para la asistencia en el soporte, el encargado del tratamiento es OpenAI Ireland Ltd., conforme al acuerdo de tratamiento de datos (DPA) celebrado con OpenAI. Para prestar ese servicio, OpenAI puede tratar los datos a través de otras entidades de su grupo y de subencargados situados fuera del Espacio Económico Europeo (EEE), en particular en Estados Unidos. Esas transferencias se amparan en las cláusulas contractuales tipo aprobadas por la Comisión Europea (Decisión de Ejecución (UE) 2021/914) o, cuando exista, en una decisión de adecuación de la Comisión Europea conforme al artículo 45 del RGPD. Puedes pedir información sobre estas garantías o una copia de ellas escribiendo a info@trabajo.org.

La web se sirve a través de la red de entrega de contenidos de Amazon Web Services, que atiende cada visita desde el punto más cercano a ti, también fuera del EEE; en ese caso trata los datos técnicos de la conexión (como la dirección IP) con las garantías de su acuerdo de tratamiento de datos. Cuando Google o Stripe actúan como responsables independientes, las transferencias que realicen se rigen por sus propias políticas y garantías.

Asistencia con inteligencia artificial

Para atender mensajes enviados a info@trabajo.org podemos usar modelos de inteligencia artificial de OpenAI para clasificar y resumir el texto necesario de la consulta y preparar respuestas. Limitamos los datos enviados a los necesarios para esa tarea. Las solicitudes de baja o retirada de ofertas pueden tramitarse mediante procedimientos automatizados que comprueban el control de la cuenta o la representación de la empresa, el alcance solicitado y el resultado de la actuación antes de confirmar su finalización. La clasificación del modelo no autoriza por sí sola un borrado. Las dudas de identidad o alcance, las incidencias y los casos que requieren una decisión adicional se remiten a una persona responsable. Puedes pedir atención humana escribiendo a info@trabajo.org.

Tratamiento automatizado en el soporte. No adoptamos decisiones basadas únicamente en un tratamiento automatizado que produzcan efectos jurídicos sobre ti o te afecten significativamente de modo similar. El modelo clasifica cada mensaje (por ejemplo, baja, borrado, acceso a tus datos, retirada de ofertas, queja o consulta general) y redacta una respuesta que, en las consultas generales y las quejas, se envía automáticamente tras controles automáticos; las cuestiones legales, de cobros o de seguridad las revisa siempre una persona antes de responder. La clasificación no produce por sí sola ningún efecto sobre tus datos: ninguna actuación sobre ellos solicitada al soporte (borrado de la cuenta, baja de alertas, exportación de datos o retirada de ofertas) se ejecuta sin que la confirmes con el enlace que te enviamos por correo electrónico. La única excepción es el borrado de la cuenta que hayas pedido por escrito desde tu propio buzón, cuando la autenticación del correo lo confirma: en ese caso, una persona responsable revisa la solicitud y puede confirmarla en tu lugar. En cualquier momento puedes pedir la intervención de una persona, expresar tu punto de vista o impugnar una respuesta o actuación escribiendo a info@trabajo.org.

Conservación

Conservamos los datos mientras tu cuenta o alerta estén activas y durante los plazos necesarios para seguridad, auditoría, obligaciones legales, reclamaciones o prevención de abuso. Los mensajes de soporte se anonimizan a los 12 meses de la última actividad; los relativos a solicitudes de acceso o supresión de datos, bajas, retiradas de ofertas, cobros, quejas o reclamaciones y seguridad, a los 3 años. El correo original se elimina a los 12 meses y los archivos de exportación de datos, a los 8 días.

Si una dirección de correo devuelve un rebote definitivo (no existe o rechaza el correo de forma permanente), la conservamos en una lista de supresión durante 2 años desde que lo registramos, para no volver a escribirle. Los rebotes temporales se eliminan a los 2 días y el registro técnico de cada rebote, a los 90 días.

Cuando te das de baja o pides el borrado de tu cuenta, conservamos de forma indefinida una huella criptográfica (SHA-256) de tu dirección, no la dirección en claro, con la única finalidad de no volver a escribirte y de impedir que vuelva a darse de alta de forma automática.

Tus derechos y cómo reclamar

Puedes ejercer tus derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación del tratamiento y portabilidad, así como el derecho a no ser objeto de decisiones basadas únicamente en un tratamiento automatizado, escribiendo a info@trabajo.org. Cuando el tratamiento se base en tu consentimiento, puedes retirarlo en cualquier momento, sin que ello afecte a la licitud del tratamiento anterior. También puedes gestionar alertas, preferencias y sesión desde tu cuenta cuando la funcionalidad esté disponible.

Responderemos en el plazo de un mes desde la recepción de tu solicitud. Si es compleja o hay muchas, el plazo puede prorrogarse otros dos meses; en ese caso te lo comunicaremos dentro del primer mes, con los motivos. Si no atendemos tu solicitud, te explicaremos por qué en ese mismo plazo y te informaremos de tu derecho a presentar una reclamación ante una autoridad de control y a ejercitar acciones judiciales.

Si consideras que el tratamiento de tus datos no es conforme a la normativa, tienes derecho a presentar una reclamación ante la Agencia Española de Protección de Datos (AEPD), C/ Jorge Juan 6, 28001 Madrid, www.aepd.es, autoridad de control competente porque el responsable, BEBEE PLATFORM SL, está establecido en España. Si resides o trabajas en otro Estado del Espacio Económico Europeo, o la supuesta infracción se produjo allí, también puedes reclamar ante la autoridad de control de ese Estado. Antes de reclamar, puedes escribirnos a info@trabajo.org para intentar resolverlo.

Cookies

Las cookies necesarias se usan para sesión, seguridad, preferencias y funciones solicitadas. La analítica y la publicidad permanecen desactivadas hasta que prestas consentimiento mediante el gestor de privacidad. Puedes rechazar o retirar ese consentimiento sin perder el acceso básico al portal. Consulta la Política de cookies.

Publicidad

BEBEE PLATFORM SL opera trabajo.org. Cuando el consentimiento y los controles internos de elegibilidad lo permiten, Google puede actuar como proveedor publicitario y tratar datos técnicos conforme a sus propias políticas. Sin consentimiento publicitario no realizamos solicitudes de anuncios.