Subdirector (a) de Gestión del Cuidado

Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Metropolitano Central / Hospital El Carmen Dr. Luis Valentín Ferrada
- Convocatoria
- Subdirector (a) de Gestión del Cuidado
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Control de Gestión/Planificación /Estudios
- Región
- Región Metropolitana de Santiago
- Ciudad
- Maipu
- Tipo de Vacante
- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

3.096.997

Condiciones
- Déjese establecido que la persona seleccionada ingresará en un empleo a contrata, por un primer periodo de 4 meses (a prueba), la que se renovará según informe de desempeño de su jefatura directa. Sin perjuicio de ello, se hace presente que las contratas duran como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación.
La renta bruta equivale a grado 5 EUS del estamento Profesional.

Objetivo del cargo
- Gestionar los recursos de Enfermería respecto al diseño, planificación, organización y evaluación de los mismos, cubriendo todas las áreas Hospitalarias y centrándose en brindar una atención humana, integral y de calidad al paciente y en la mejora continua de los servicios que componen la Subdirección, según los protocolos y la normativa vigente
- Funciones del Cargo

**OBJETIVOS Y ACTIVIDADES**

**OBJETIVOS**

**ACTIVIDADES DEL CARGO**

**Gestionar y supervisar los procesos realizados por Gestión del Cuidado**
- Formular un plan estratégico para la Gestión del Cuidado, con evaluaciones periódicas, que se encuentre alineado con los objetivos estratégicos del Hospital.
- Asesorar en temas técnicos/administrativos a la Dirección, Subdirecciones, Jefaturas de Servicios y otras Jefaturas, en todas las materias de Enfermería.
- Participar en el diseño de las Políticas de atención de Enfermería para todo el Hospital
- Proponer y/o actualizar estándares para la definición de las necesidades de los recursos humanos de Enfermería y materiales necesarios para la gestión de los cuidados que se brinda en el Hospital.
- Organizar, coordinar, supervisar y evaluar la aplicación de protocolos y estándares de calidad en la gestión del cuidado de enfermería, garantizando la participación en los programas de calidad que se desarrollen en el HEC.
- Impulsar estudios, investigaciones, análisis de datos estadísticos en el área de la Gestión de Enfermería
- Integrar los comités a los que se le convoque, garantizando la presencia de Gestión del Cuidado.
- **Gestionar los actos administrativos del personal a su cargo, respecto a las etapas del ciclo de vida laboral, según la legislación vigente.**
- Monitorear la programación del personal en coordinación con los supervisores de los servicios, velando por la continuidad de la atención clínica de los servicios.
- Asegurar el desarrollo y mantenimiento de un adecuado Clima Laboral en los servicios de Gestión del Cuidado
- Controlar la adecuada inducción y orientación al puesto de trabajo de todo trabajador que se incorpora a la Subdirección, conforme con los lineamientos vigentes de la institución.
- Evaluar el desempeño del equipo a su cargo velando por promover la mejora continua en la ejecución de los procesos de atención y cuidados de enfermería, conforme con los lineamientos vigentes.
- Retroalimentar permanentemente a los funcionarios de su dependencia respecto al logro de objetivos, entregando orientaciones técnicas necesarias para mejorar la calidad de la atención al usuario.
- Participar en actividades organizadas por el HEC de Docencia, Capacitación, Investigación y Extensión.
- Coordinar, planificar y evaluar programas de capacitación y actualización de cursos, monitoreando las brechas existentes en el equipo que conforma Gestión del Cuidado y que deben ser actualizadas.
- **Gestionar indicadores de calidad y control de IAAS asociados a la Subdirección.**
- Gestionar y evaluar el programa anual de calidad del hospital.
- Difundir, cumplir y hacer cumplir la normativa de prevención y control de I.A.A.S en las unidades/ servicios.
- Monitorear la implementación de los programas de intervención y/o planes de mejora realizado por los supervisores de servicio que se requieran para la optimización del plan de enfermería, en función de los resultados de las pautas de supervisión de IAAS y calidad en la Subdirección.
- Monitorear el cumplimiento de la Ley 20.584 sobre deberes y derechos de