Proceso Interno Profesional Gestión, U. de

La Junta Nacional de Jardines Infantiles requiere contratar a Profesional de Gestión, grado 12° E.U.S, para la Unidad de Operaciones en el Jardín, de la Dirección Nacional de este Servicio, ubicada en la comuna de Santiago, Región de Metropolitana.

La misión del cargo es gestionar, monitorear y asesorar integralmente el desarrollo del Ciclo de Vida del Párvulo y el Ciclo de Vida de las Unidades Educativas de las regiones que les sean asignadas, teniendo presente la planificación estratégica y lineamientos definidos por la institución.

**Vacantes**:_ 1_**

**II. Requisitos Generales / Específicos**
- Requisitos Generales_

Los(as) postulantes deberán cumplir con los siguientes requisitos señalados en el artículo N° 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo, el cual señala que para ingresar a la Administración Pública será necesario:

- Ser ciudadano (a) o extranjero poseedor de un permiso de residencia que autorice la ejecución de actividades remuneradas en el país.
- Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
- Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
- Haber aprobado la educación media y poseer el nível educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley; Para títulos obtenidos en el extranjero deben contar con su validación con el Ministerio de Relaciones Exteriores y/o validación otorgada por la Universidad de Chile.
- No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria.
- No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargo públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.
- Requisitos Específicos_
- Título profesional de Contador Auditor, Administración Pública, Ingeniería Comercial, Ingeniería Civil Industrial, Ingeniería en Control de Gestión u otro afín, de una carrera de a lo menos 8 semestres, otorgado por una universidad o instituto profesional del Estado, o reconocido por éste, o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente.

**III. Experiência**:

- Deseable contar con experiência profesional en la elaboración de procesos y análisis de datos.
- Deseable contar con a lo menos 2 años de experiência en funciones de gestión y monitoreo de unidades educativas o en cargos de similar complejidad.

**IV. Competencias del Cargo**
- Competencias Transversales_
- Trabajo colaborativo
- Orientación al servicio
- Competencias Específicas_
- Capacidad analítica
- Comunicación efectiva
- Flexibilidad y adaptación al cambio

**V. Conocimientos**:

- Conocimiento en normativa vigente sobre Educación Parvularia (Ley 20.823 del año 2015 y Decreto 315 del año 2011 MINEDUC).
- Elaboración de procesos y manuales.
- Manejo de Microsoft Office Nível Avanzado

**VI. Principales Funciones**
- Gestionar procesos y realizar seguimiento a información y sistemas en base a datos de calidad actualizados, para la oportuna retroalimentación de los equipos regionales.
- Generar procesos eficientes, claros y socializados con regiones y/o unidades educativas, con documentación oportuna y accesible para todos.
- Desarrollar un trabajo enfocado en la operatividad eficiente y eficaz de las unidades educativas.
- Coordinar un equipo de trabajo altamente eficiente y centrado en el soporte de las unidades educativas.
- Asesorar y acompañar a las regiones en procesos de apertura, reapertura o cierre (temporal o definitivo) de Unidades Educativas
- Seguimiento y control de la información de los datos establecidos en el ciclo de vida del Párvulo y el ciclo de vida de las unidades educativas, entre otros.
- Seguimiento y control al servicio de extensión horaria y programas transitorios de JUNJI.
- Ejecutar las demás funciones que le sean encomendadas dentro del ámbito de su competencia.

**VII. Documentos requeridos que se deben adjuntar en la postulación**:

- Currículum actualizado
- Certificado de Título Profesional

**La documentación requerida es una exigencia para la evaluación curricular y para continuar a las siguientes etapas del proceso.**

**Se solicita a todos/as los/as postulantes verificar la información de los siguientes datos en su currículum, puesto que serán utilizados para asignar una evaluación de competencias en línea**:

- Rut
- Nombres
- Apellidos
- Correo
- Nacionalidad
- Número telefónico (celular): (en caso de no tener, puede omitir).

**VIII. Quienes pueden postular**:

- Este proceso es de carácter INTERNO, por ende, solo pueden postular quienes estén trabajando en JUNJI, en calidad de contrata o de reemplazo, al momento del llamado a postulación y que cumplan con los requisitos señalados en el punto **II **y presenten los documentos indicados en punto **VII**.

**IX. Criterios para la selección**

La evaluación y selección del postulante se efectuará a través de:

- Ubicación en Escalafón de la Contrata (70%