Proceso Interno: Profesional Gestión, Dpto

La Junta Nacional de Jardines Infantiles requiere contratar a Ingeniero(a) Civil Industrial o Comercial, profesional de gestión Grado 10° EUS, para la Oficina de Análisis y Metodologías del Departamento de Cobertura y Habilitación de Espacios Educativos de Dirección Nacional ubicada en la comuna de Santiago.

La misión del cargo es gestionar y asesorar en los procesos de priorización social y territorial de la Oficina de Análisis y Metodologías, perteneciente a la Sección de Cobertura y Gestión Territorial, con el objetivo de apoyar a las Jefaturas de Oficina y Sección en el seguimiento de la planificación estratégica, la supervisión de metas para la mejora continua, la construcción de procedimientos funcionales y el análisis para la eficacia de los procesos metodológicos, asegurando el cumplimiento de los objetivos de la Oficina.

**Vacantes**:1

**II. Requisitos Generales / Específicos**
- Requisitos Generales_

Los(as) postulantes deberán cumplir con los siguientes requisitos señalados en el artículo N°12 de la Ley Nº18.834 sobre Estatuto Administrativo, el cual señala que para ingresar a la Administración Pública será necesario:

- Ser ciudadano (a) o tener permiso de residencia en el caso de ser extranjero(a).
- Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
- Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
- Haber aprobado la educación media y poseer el nível educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley. Para títulos obtenidos en el extranjero deben contar con su validación con el Ministerio de Relaciones Exteriores y/o validación otorgada por la Universidad de Chile.
- No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria.
- No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargo públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.
- Requisitos Específicos_
- Título profesional de Ingeniero(a) Civil Industrial o Comercial, de una carrera de a lo menos 8 semestres de duración, otorgado por una universidad o instituto profesional del Estado, o reconocido por éste, o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente.

**III. Experiência excluyente**:

- Acreditar una experiência profesional no inferior a 1 año.

**IV. Competencias del Cargo**
- Competencias Transversales_
- Trabajo colaborativo
- Orientación al servicio
- Competencias Específicas_
- Comunicación efectiva
- Orientación al logro y resultados
- Iniciativa y autonomía

**V. Principales Funciones**
- Gestión_
- Asesora y apoya en la gestión de proyectos de innovación.
- Diseña y construye flujos de procesos.
- Asesora y apoya en la gestión e implementación de procesos estratégicos y operativos.
- Revisa entregables y/o productos de la Oficina, verificando aspecto de formato y contenidos.
- Diseña y propone mejoras en los procesos en los cuales se desempeña la Oficina.
- Coordina junto a sus Jefaturas de Oficina y Sección las acciones de mejoramiento de acuerdo con las necesidades detectadas.
- Entrega apoyo técnico al equipo de trabajo, respecto a temas de su área y ante casos de mayor complejidad.
- Análisis_
- Analiza datos para la toma de decisiones en procesos de priorización institucional.
- Diseña, construye y media en los dashboards requeridos para el análisis de datos.
- Asesora y apoya en la construcción de minutas, informes y reportes de análisis.
- Realiza análisis y seguimiento de indicadores institucionales por medio de reporterías dinámicas.
- Analiza los indicadores institucionales para la definición de mejoras en los procesos de priorización institucional.
- Entrega apoyo estadístico al equipo de trabajo, respecto a temas de su área y ante casos de mayor complejidad.

**VI. Conocimientos**
- Microsoft Excel nível avanzado
- Microsoft Power BI nível intermedio
- SQL nível intermedio

**VII. Documentos requeridos que se deben adjuntar en la postulación**:

- Curriculum actualizado en nuestra página de postulación institucional
- Fotocopia título profesional solicitado **(obligatorio)**:

- Certificados(as) que acrediten experiência profesional exigida **(obligatorio)**:

- Certificados(as) de capacitaciones, especialmente vinculadas al punto VI (si las hubiera)

**Para acreditar la experiência profesional exigida, es necesario un certificado laboral del empleador (jefatura o representante de la institución/empresa) que indique**:

- Identificación personal
- Nombre del cargo y funciones específicas del cargo.
- Periodo de inicio a fin (señalando periodos diferidos si las funciones se han modificado)
- Estar validado a través de nombre, firma y timbre de la entidad y/o quien lo emite.

**La documentación requerida es una exigencia para la evaluación curricular y para continuar a las siguientes etapas del proceso.**

**Se solicita a todos los/as postulan